冠卓顧問-卓越運營|KPI體系|培訓體系|精益六西格瑪|5S管理|班組建設
經常人在旅途,前幾日在飛機上看電影舒緩疲勞,曾風行一時的電影《中國合伙人》看完后讓人感慨不已.曾經的青蔥歲月,曾經熱血與夢想,曾經的冰冷現實,愛情、友情、事業讓人浮想聯翩,如電影中所說的“如果額頭終將刻上皺紋,你只能做到,不讓皺紋刻在你心上。”,身處在一個變革的時代, 每個人都有夢想, 都渴望成功, 從電影中的三個主人公創業奮斗故事或許能給我們一些啟發.
啟示1:你經歷過的挫折,也許就是你成功的誘因.電影中的成東青,如果沒有經歷過上大學的艱辛、出國的失敗、女友的分手、學校的開除,也許他可能開創不了“ 新夢想”的事業,或許在大學里平平穩穩的當個好老師.同樣,如果孟曉俊如果出國發展沒有經歷過丟掉助教、去餐廳洗盤子、受老外的冷落,也許會在國外當個中產白領,也就沒有后來在“ 新夢想”的鴻圖大展.當你生活中遭遇挫折,命運給你打擊,關上一扇門的時候,說不定已給你開啟了另外一扇門.感謝那些你經過的挫折,經過它的磨礪,或許能激發你生命中潛在的巨大能量.
啟示2:要想改變世界,先改變自己,使自己更自信強大.成東青從上大學時看起來就是一個比較自卑的人,談戀愛需要朋友幫忙,大學生活跟在孟與王的后面,畢業當老師謹小慎微.當后來成為視演講為過性生活,開創和引航新夢想事業,轉折點就在對于自己的突破,從自卑到自信.人生的路上有很多的波折,只有改變自己使自己變的更強大更自信,才有可能影響和改變其他.
啟示3:做正確的事,比埋頭苦干重要.電影中的孟曉俊有夢想有能力,但在美國只能當助教,洗盤子辛苦度日,去美國沒有實現的夢想,在中國“新夢想”的舞臺上實現了,他做的最正確決定就是回國從事留學教育事業,選擇與成、王合作創業.而對于成來說,正確的選擇讓孟來充當新夢想發展的規劃者、敢于放手,才有后來事業發展的突飛猛進.
啟示4:團隊成功合作的基石在于信任,發揮效用在于互補,持續發展在于共同的夢想與價值準則.成,王,孟能創業走到一起,面臨解體后又重新并肩作戰,緣于上大學時從被眾多同學圍毆開始建立的信任關系,這種信任關系使他們從內心深入能相信在最困難時同伴會成為最可靠的支撐,這在一個團隊的創立和發展初期非常關鍵.而在合作中,成,王,孟又各有所長,性格較為互補,成勇于擔當、敢放權,孟精于管理、長于規劃執行、有眼界與夢想,王有情有義、獨擋一面.在事業成長期配合默契,但從內心深處,成與孟都是很強勢自我的人,所以到后期沖突很大.一個團隊的分裂,很多時候來自于對發展道路與行為方式的不統一導致, 后期成與孟的沖突,即來源于此.因此一個團隊的持續發展在于需要擁有共同的夢想與價值觀準則.這樣才能走的更遠.
最后,套用電影里面的臺詞,給予我們這個時代的逐夢人;“夢想是什么?夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。我們只有在失敗中尋找勝利,在絕望中尋求希望。掉在 水里你不會淹死,呆在水里你才會淹死,你只有游,不停地往前游。”
責任編輯:JACKY
聲明:制造中國文章---屬冠卓咨詢內部專家原創內容,代表個人觀點,授權于冠卓咨詢網站使用;如需轉載請保留原意并注明來源:冠卓咨詢。請尊重原創!