首先是ç‡Wæ•ˆè§„åˆ’ï¼Œå»ºç«‹ç›®æ ‡å’Œç‡Wæ•ˆè€ƒæ ¸æ ‡å‡†ã€‚å‡å¦‚员工ä¸æ¸…æ¥šç›®æ ‡åQŒä»–们如何去实现åQŸå‡å¦‚å‘˜å·¥æ²¡æœ‰æ¸…æ™°çš„ç›®æ ‡åQŒä»–们就åªä¼šòq²åç€æˆ–直接放弃，虽然人在办公桌å‰åQŒå¯æ˜¯åƈä¸å°½å…¨åŠ›å·¥ä½œåQŒå› ä¸ÞZ»–们ä¸äº†è§£è¯¥åšäº›ä»€ä¹ˆã€‚定义æˆåŠŸçš„一™å¹ç›Šå¤„，å³ä¼ä¸šå¯ä»¥åœ¨å®žçŽ°æˆåŠŸçš„时候肯定和¿U°èµžã€‚è¿™ž®Þp¥é€ 出“æˆåŠŸè€…的氛围”ã€?/span>
½W¬äºŒ™åÒŽœ‰æ•ˆç‡W效管ç†çš„关键ç‚ÒŽ˜¯æ¯æ—¥è¾…导åQŒæˆ–者称执行。这是指¾lç†è§‚察员工的ç‡W效表玎ͼŒè¡¨æ‰¬å’Œå¿…è¦æ—¶çš„é‡æ–°æŒ‡å¯¹{€?/span>
有效¾l©æ•ˆ½Ž¡ç†çš„最åŽä¸€ä¸ªå…³é”®è¦ç‚ÒŽ˜¯¾l©æ•ˆè¯„ä¼°åQŒåœ¨ä¼ä¸šä¸ç‰åŒäºŽå›žé¡¾å’Œå¦ä¹ 。这时该å下æ¥ï¼Œå’Œå‘˜å·¥å›ž™å¾è¿‡åŽÖM¸€ŒD‰|—¶é—´çš„¾l©æ•ˆè¡¨çŽ°ã€‚è®°ä½ï¼š¾l©æ•ˆ½Ž¡ç†òq¶ä¸åº”作为年¾lˆè¯„估的工具。相å地åQŒå®ƒåº”当贯彻在全òq´ä¸ä½¿ç”¨åQŒæŒ‡å¯¼ç»ç†å’Œä¸‹å±žå‘˜å·¥å…±åŒå·¥ä½œåQŒå¸®ä»–们å–å¾—A的戾l©ã€?/span>
帮员工å–得工作胜利，ä¼ä¸šå’Œå‘˜å·¥åŒæ–šw¢éƒ½æœ‰å¾—ç›Šã€‚å½“å‘˜å·¥æ‹¥æœ‰æ¸…æ™°çš„ç›®æ ‡ï¼Œæœ‰æ„义的工作åQŒä»¥åŠæ¯æ—¥çš„支æŒåQŒä»–们的工作æ„æ„¿ž®†å—到鼓励。这æ„味ç€å‘˜å·¥åœ¨å·¥ä½œä¸æ‰€åšçš„事对他们本èínž®±å˜åœ¨ähå€û|¼Œä»–们认äؓ自己æ¯å¤©éƒ½äØ“˜q™ä¸ªä¸–界带æ¥æ”¹å˜åQŒä»–们本íw«éƒ½èŽ·å¾—å‘展。最¾lˆè®©å‘˜å·¥èŽ·å¾—一¿U强烈的归属感。员工楘q™é‡Œå·¥ä½œåQŒæ„Ÿåˆ°è‡ªå·±å±žäºŽè¿™é‡Œã€?/span>
当员工认ä¸ø™‡ªå·Þpƒ½å¸¦æ¥æ”¹å˜æ—Óž¼Œä»–们ž®×ƒ¼šçˆ×ƒ¸Š˜q™ç§å½’属感。当员工想留在一个地方，他们留的‘Šä¹…åQŒå°±ä¼šæƒ³æ–¹è®¾æ³•åœ°å›žæŠ¥æ‰€åœ¨çš„¾l„织åQŒè€Œä¸”他们自èín也获得å‘展。员工的ä¿ç•™çŽ‡å’Œåˆ›é€ 性都会得到æ高ã€?/span>
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>