é™ä½Žæˆæœ¬é¦–å…ˆå–决于心æ€ï¼Œå‘˜å·¥å¯ÒŽˆæœ¬çš„心æ€ä¸Žä¼ä¸šæ–‡åŒ–有关ã€?/span>
é™ä½Žæˆæœ¬å…ˆçœ‹å¿ƒæ€?/span>
许多ä¼ä¸šä¸€è®²åˆ°æˆæœ¬åQŒå°±è®¤äؓ是胦务部或æˆæœ¬ä¼šè®¡çš„事，而大部分员工åˆè®¤ä¸ºï¼Œ“我ä¸æ˜¯è€æ¿åQŒæˆæœ¬ä¸Žæˆ‘æ— å…?rdquo;åQ?ldquo;公家的东西，ä¸ç”¨ç™½ä¸ç”?rdquo;åQ?ldquo;节约了æˆæœ¬ï¼Œæˆ‘有什么好处？”ã€?/span>
其实åQŒæˆæœ¬ä¸‹é™éœ€è¦æ¯ä¸ªähçš„å‚与。首先作ä¸ÞZ¼ä¸šçš„决ç–阶层åQŒéœ€è¦æœ‰æŠ•èµ„的概念，˜q™æ˜¯å†›_®šå’Œåª„å“ç€ä¼ä¸šæˆæœ¬å½¢æˆçš„基本æ¡ä»Óž¼›
其次是ä¼ä¸šçš„工程人员和管ç†äh员，他们影å“ç€äº§å“设计和生产æˆæœ¬çš„耗费水åã^åQ?/span>
三是ä¼ä¸šçš„供应和销售部门的员工åQŒä»–们的业务‹zÕdŠ¨å½±å“ç€æ料物资的采è´æˆæœ¬åŠäº§å“销售费用水òqŸë€‚所以说åQŒæˆæœ¬æ˜¯ä¸Žæ¯ä¸ªähæ¯æ¯ç›¸å…³çš„ã€?/span>
å› æ¤é™ä½Žæˆæœ¬é¦–å…ˆå–决于心æ€ï¼Œå‘˜å·¥å¯ÒŽˆæœ¬çš„心æ€ä¸Žä¼ä¸šæ–‡åŒ–有关。æ€ÖM½“上讲åQŒå¯ä»¥åˆ†ä¸?¿U心æ€ï¼š
½W¬ä¸€¿U：¾l™è€æ¿æ‰“å·¥
˜q™ç§å¿ƒæ€ä¸‹çš„ä¼ä¸šï¼Œæˆæœ¬ž®†æ°¸˜qœé™ä¸ä¸‹æ¥ã€?nbsp;
½W¬äºŒ¿U：¾l™è‡ªå·±æ‰“å·?/span>
如TCL的看æ¿ç®¡ç†ï¼Œåœ¨å‘˜å·¥é€šé“处放5å—æ¿åQŒåˆ†åˆ«æ ‡æ³¨äñ”é‡ã€è´¨é‡ã€æ¶ˆè€—ã€æˆæœ¬ã€ç¾l„业¾l©æƒ…况，˜q™æ—¶å‘˜å·¥å…Ïx³¨è‡ªå·±çš„工作æˆæ•ˆçš„åŒæ—¶åQŒä¼šä¸è‡ªè§‰åœ°å’Œåˆ«äººæ¯”åQŒè¿™æ ¯‚ƒ½‹È€å‘员工æœä¼ä¸šè¦æ±‚çš„ç›®æ ‡å‘展，也能转移对上¾U§çš„ä¸æ»¡ã€‚通过建立å‡æƒ³æ•Œäh机制åQŒå‘˜å·¥ä¼šç›¯ç€è‡ªå·±çš„对手进行自我激励ã€?nbsp;
½W¬ä¸‰¿U：¾l™å›¢é˜Ÿåšäº?/span>
也就是把个ähå˜å¾—很æØ“ž®ï¼Œè€ŒæŠŠå›¢é˜Ÿæ”‘Ö¾—很大åQŒæ¯”如说‹¹·å°”åQŒä»Žæ¥ä¸å¥–励个äh而是奖励ç组åQŒåŒ…括招äºÞZ¹Ÿæ˜¯ç¾l„说了算åQŒä¹Ÿæ£å› 如æ¤åQŒæ“vž®”的许多制度包括æˆæœ¬æŽ§åˆ¶æ‰å¾—以执行ã€?/span>
½W¬å››¿U：ä¸ÞZ¿¡ä»°è€Œæˆ˜åž?/span>
˜q™ä¹Ÿæ˜¯ä¼ä¸šçš„最高境界，员工在æ€æƒ³ä¸Šä¼šæœ‰é«˜åº¦çš„¾lŸä¸€ã€‚如果浪费ä¸æ¶ˆé™¤åQŒæ˜¯å¾ˆéš¾æŠŠæˆæœ¬é™ä¸‹æ¥çš„。åƒä¸°ç”°åQŒä¸€ç›´ä»¥æ¶ˆé™¤‹¹ªè´¹ä¸ºç›®æ ‡ï¼Œç”¨äº†˜q?0òq´çš„æ—‰™—´åQŒè¿›è¡Œæˆæœ¬å‡åŠã€?/span>
é™ä½Žæˆæœ¬ä»Žæ¶ˆé™¤æµªè´ÒŽ ¹æºå¼€å§?nbsp;
消除‹¹ªè´¹çš„方法主è¦æœ‰2¿U：　
½W¬ä¸€¿U方法是倡导节约文化åQŒæœ¾l浪è´?/span>
1åQŒè¦åœ¨ä¼ä¸šå†…部倡导节约文化åQŒè®©èŠ‚约æˆäØ“ä¼ä¸šçš„一¿Uç²¾¼œžï¼Œè®©èŠ‚¾U¦æ„识深入æ¯ä¸ªå‘˜å·¥çš„心田ã€?nbsp;
2åQŒè¦æŠ“ä½å†³ç–龙头åQŒé¿å…全局的浪è´V€‚决½{–节¾U¦æ˜¯å½±å“全局的节¾U¦ï¼Œå»ºç«‹èŠ‚约型ä¼ä¸šé¦–先应从科å¦å†³½{–开始，以最ž®çš„投入获得最大的产出åQŒæ‰æ˜¯å¯¹ä¼ä¸šæœ€å¤§çš„节约ã€?/span>
3åQŒè¦ä»Žç»†èŠ‚入手，节约è¦ä½“现在ç‚ÒŽ»´ä¹‹ä¸åQŒé€šè¿‡¾_„¡»†åŒ–管ç†ï¼Œç”¨åˆ¶åº¦æŠŠåˆ©æ¶¦æŒ¤å‡ºæ¥ã€‚äh们都很ç±M慕世ç•?00å¼ÞZ¼ä¸šï¼Œä»”细分æžçš„è¯åQŒå®ƒä»¬åˆæ˜¯æœ€æ‰£é—¨çš„ä¼ä¸šï¼Œå¦‚丰甎ͼŒåœ¨å…¨ä¸–ç•Œæ— åˆ†å…¬å¸åQŒæ— 办事处，åªåœ¨åå¤å±‹æœ‰ä¸ªé”€å”®ä¸å¿ƒã€?nbsp;
而沃ž®”玛的亚‹z²æ€»éƒ¨åœ¨åŒ—京一个å°èƒ¡åŒé‡Œï¼ŒåŠžå…¬å®¤åªæœ?60òqÏx–¹¾c»I¼Œæ²¡æœ‰ä¼šè®®å®¤ï¼ŒåˆåŒéƒ½æ˜¯åœ¨èƒ¡åŒå£çš„马路上½{„¡š„åQŒè€Œä¸”åšå¹¿å‘Šä»Žä¸è¯·æ˜Žæ˜ŸåQŒè€Œæ˜¯è®©å‘˜å·¥åšåQŒå½“作对员工的奖励ã€?/span>
当年沃尔玛亚‹z²æ€»è£ä¸‹é£žæœºæ—¶åŒ…里æç€è®¡ç®—器，当看åˆîC¸€ä¸ªåˆé€‚çš„ä½ç½®æ—Óž¼ŒæŠŠè®¡½Ž—器拿出æ¥ï¼ŒæŠŠæˆ¿é—´çš„ž®ºå¯¸è®¡ç®—好厞®±å¼€å§‹æ‹›å•†ï¼Œç”¨äº¤æ¥çš„˜q›åº—è´ÒŽ¥ä»˜æˆ¿ä¸œçš„房租åQŒå–场的½Ž¡ç†å¦ä¹ 的是日本丰田的看æ¿ç®¡ç†ï¼Œä»“库的处ç†èƒ½å‡†ç¡®åˆ°å–åœ?天的é‡ï¼Œ¾_„¡»†åŒ–管ç†ä‹É沃尔玛始¾lˆå…·æœ‰ç‹¬åˆ°çš„æˆæœ¬ä¼˜åŠ¿ã€?nbsp;
4åQŒé‡‡è´çŽ¯èŠ‚的节约。控刉™‡‡è´æˆæœ¬ï¼Œåº”科å¦åœ°è®„¡½®å’ŒåŽ‹¾~©æ‰è¡Œã€‚主è¦æ–¹æ³•æœ‰åQŒåŠ 强库å˜æˆæœ¬æŽ§åˆÓž¼›åŒ–整为零åQŒå°æ‰šw‡é‡‡è´åQ›å¾ç«‹é‡‡è´æˆæœ¬åˆ†æžåˆ¶åº¦ï¼›é‡‡ç”¨æ‹›æ ‡ã€è¯¢ä»—÷€æ¯”ä»—÷€è®®ä»—÷€è®¢ä»äh”¶è´ã€å…¬å¼€å¸‚场采贽{‰æŽªæ–½ï¼›å»ºç«‹ä¾›åº”商选择制度åQ›å µä½é‡‡è´ä¸çš?ldquo;回扣”æ¼æ´ž½{‰ã€?nbsp;
5åQŒé€šè¿‡ç”Ÿäñ”ä¸çš„节约控制ä¼ä¸šæœ€æ ¸å¿ƒçš„æˆæœ¬æ”¯å‡ºã€‚如é™ä½Žæ料和能æºçš„消耗ã€æ高生产率ž®±æ˜¯èŠ‚约åQ›å¾ç«‹åŽŸæ料用é‡å®šé¢æ ‡å‡†åQ›å¾ç«‹äh工耗用é‡å®šé¢æ ‡å‡†ï¼›æŽ§åˆ¶ç”Ÿäñ”费用åQ›å®žæ–½èŠ‚¾U¦å¥–惩制度ç‰ã€?nbsp;
6åQŒè¥é”€æ–šw¢çš„节¾U¦ã€‚è¥é”€è´¹ç”¨æ˜¯ä¸€å—å¯ä»¥æ¶ˆå‡çš„“肥肉”åQŒè¦å¯¹è¥é”€æˆæœ¬˜q›è¡Œé¢„ç®—ã€åˆ†æžä¸Žå†³ç–åQŒæŽ§åˆ¶ä¸å¿…è¦çš„è¥é”€æˆæœ¬æ”¯å‡ºåQŒè®©òq¿å‘ŠæŠ•å…¥çš„æ¯ä¸€åˆ†é’±éƒ½å‘挥效益，åŒæ—¶è¦åˆç†åœ°æŽ§åˆ¶è¥é”€äººå‘˜çš„å„™å¹è´¹ç”¨ã€?nbsp;
7åQŒç®¡ç†ä¸çš„节¾U¦ã€‚包括会议节¾U¦å’Œæ—‰™—´èŠ‚约。å‰è€…å¯ä»¥é€šè¿‡èŠ‚约会议æˆæœ¬ã€ä¼šè®®ç»è´šw¢„½Ž—ã€æŽ§åˆ¶è´¹ç”¨ã€èŠ‚¾U¦ä¼šè®®æ—¶é—´ã€å˜æ¢ä¼šè®®æ–¹å¼æŠŠä¼šè®®èŠ‚约è½å®žåˆ°æ¯ä¸ªä¼šè®®ä¸åQ›åŽè€…å¯ä»¥é€šè¿‡æœ‰æˆæ•ˆåœ°æ”¯é…æ—‰™—´åQŒåšè¯¥åšçš„事和棼‹®åœ°åšäº‹åQŒæ高工作效率ã€?/span>
½W¬äºŒ¿U方法是通过现场改善æ¥æ¶ˆé™¤æµªè´?/span>
改善永远比管ç†æ›´é‡è¦ã€‚一个管ç†è€…ä¸åº”以处罚员工ä¸ø™£åQŒè€Œåº”与员工一èµäh¥ç ”究ä¸è®©å‘˜å·¥çŠ¯é”™è¯¯çš„æ–ÒŽ³•åQŒåŒæ—¶ä¸¾l™å‘˜å·¥æ供犯错误的机会和æ¡äšgã€?/span>
现场改善çš?¿Uå·¥å…ähœ‰åQ?/span>
½W¬ä¸€åQŒåˆ›é€ 看得觋¹ªè´¹çš„现场，匙¿›è¡Œå½»åº•çš„6SåQˆæ•´ç†ã€æ•´™åр清扫ã€æ¸…‹zã€ç´ å……R€å®‰å…¨ï¼‰ã€?/span>
½W¬äºŒåQŒIEä¸Žä½œä¸šæ ‡å‡†åŒ–åQŒè¿™æ˜¯æ¶ˆé™¤æµªè´¹çš„最好工å…øP¼Œ‹¹·å°”公帘q用æ¤æ¨¡å¼ç®¡ç†ï¼ŒæˆåŠŸæ”¶è´äº?0多家ä¼ä¸šã€?/span>
½W¬ä¸‰åQŒä»¥ç›®è§†½Ž¡ç†å‘现‹¹ªè´¹ã€‚目视管ç†æ˜¯ç”¨å›¾å½¢ã€å›¾è¡¨ç‰è§†è§‰æ„Ÿåº”åQŒç¡®å®šç›®å‰çŠ¶æ€ï¼Œòq¶ç«‹å³äñ”生判æ–，佉K—®é¢˜å¾—到迅速解决的æ–ÒŽ³•ã€?/span>
½W¬å››åQŒä»¥çœ‹æ¿½Ž¡ç†è¯´æ˜Ž‹¹ªè´¹åQŒå°±æ˜¯æŠŠå¸Œæœ›½Ž¡ç†çš„项目，通过å„ç±»½Ž¡ç†çœ‹æ¿æ˜„¡¤ºå‡ºæ¥åQŒä‹É所有äh都知é“当å‰ç®¡ç†çŠ¶æ€çš„½Ž¡ç†åŠžæ³•åQŒèƒ½¾l™å®¢æˆ·ä¿¡å¿ƒï¼Œåœ¨ä¼ä¸šå†…部è¥é€ 竞争氛围æ¥å‡å°‘‹¹ªè´¹ã€?/span>
½W¬äº”åQŒèµ°åŠ¨ç®¡ç†ã€‚è¦æ±‚管ç†è€…到工作现场åŽÕd‘现和处ç†é—®é¢˜åQŒéšæ—¶æ¶ˆé™¤æ¶ˆè´V€?/span>
½W¬å…åQ?问必½{”（5whyåQ‰ï¼Œæ‰‘Öˆ°é—®é¢˜çš„关键。通常情况下，é—?‹Æ¡äؓ什么，ž®Þpƒ½æŒ–掘å‡ø™§£å†³é—®é¢˜çš„æ–ÒŽ³•ã€?/span>
½W¬ä¸ƒåQŒè¿ç”¨é˜²å‘†çº 错方法凞®‘浪è´V€‚其实越是简å•çš„事越å®ÒŽ˜“出错åQŒå¤§éƒ¨åˆ†äººæ˜¯å› äØ“å¿½è§†ä¸€äº›äº‹æƒ…å¤±è¯¯é€ æˆçš„错误，处罚是没有用的，è¦å…±åŒæƒ³åŠžæ³•˜q›è¡Œé˜²å‘†¾U é”™æ‰è¡ŒåQŒå¦‚酒店ä¸çš„æ’å¡å–电ž®±æ˜¯å¾ˆå¥½çš„é˜²å‘†çº é”™åŠžæ³•ã€?/span>
é™ä½Žæˆæœ¬çš?¿U途径
1åQŽã€å·¥åŽ‚承包ã€?/span>
˜q™æ˜¯ä¸å›½ä¼ä¸šå®¶å¿…走的一æ¡èµ\åQŒèƒ½‹È€å‘员工的工作çƒæƒ…åQŒåƈ能ä‹É他们å€åŠ ç惜目å‰çš„工作。äØ“ä¾¿äºŽç ”ç©¶åQŒä¸ä¼è”在东莞承包了2个ä¼ä¸šï¼Œä½œäؓ工厂承包的试点å•ä½ï¼Œæ‰¿åŒ…åŽçš„车间ä¸ÖM“Q一òq´èƒ½æœ?0万的收入åQŒäØ“æ¤æœ¬äºÞZ¸“门去了解åQŒèžR间主任说åQ?ldquo;ä½ è¯´ž®‘了åQŒæ˜¯50ä¸?rdquo;ã€?/span>
ä¼ ç»Ÿä¼ä¸šèµšé’±çš„åªæœ?个部门，销售部和采è´éƒ¨åQŒä½†æ˜¯å®žè¡Œå·¥åŽ‚承包åŽåQŒæ¯ä¸ªéƒ¨é—¨éƒ½èµšé’±åQŒäh力资æºã€åŠžå…¬å®¤é€šè¿‡¾l™å„部门æœåŠ¡èµšé’±åQŒæ¯”如说其它部门è¦æ‹›äººï¼Œè¯´æ¸…工资待é‡ã€æ¡ä»¶åŽå¯ä»¥æ供有针å¯ÒŽ€§çš„æœåŠ¡ã€‚而胦务部å˜æˆäº†é‡‘èžä¸å¿ƒï¼Œæ¯ä¸ªéƒ¨é—¨éƒ½è¦è®„¡«‹è‡ªå·±çš„å¸å—÷€?/span>
通过分æžå‘现åQŒèžR间主ä»Õd˜å¾—和丰田一æ ïLš„èªæ˜ŽåQŒåœ¨åˆ©ç›Šçš„驱动下悟到了é™ä½Žæˆæœ¬çš„真谛åQŒæŠŠä¸¢åœ¨åœîC¸Šçš„é’±æ¡è“væ¥ï¼Œæ”‘Öˆ°è‡ªå·±çš„å£è¢‹é‡Œã€‚è¿™æ ähˆæœ¬é™ä¸‹æ¥äº†ï¼Œåˆ©æ¶¦è‡ªç„¶é«˜äº†ã€‚那么通过什么方å¼å’Œæ–ÒŽ³•æ¥å®žçŽ°å·¥åŽ‚承包呢åQŸä¸»è¦æœ‰5æ–šw¢çš„内容：
一是供应链体制åQŒå³ä¼ä¸š¾lè¥è´£ä“QåˆÓž¼Œä¸‹é“å·¥åºæ˜¯ä¸Šé“å·¥åºçš„客户åQŒè¿™æ˜¯æœ€æ ¸å¿ƒçš„æ€æƒ³åQŒæŠŠå¸‚场机制引申åˆîC¼ä¸šå†…部，层层˜qžæŽ¥å½¢æˆ“供应链追溯链”ã€?/span>
二是工厂全é¢æ‰¿åŒ…åQŒå„部门å˜æˆå…¨é¢“赚钱”çš„æ–¹å¼ã€‚把æ¯ä¸ªå‘˜å·¥å˜æˆ“¾lè¥ä½?rdquo;åQŒåÅžæˆç«‹ä½“承包方å¼ã€‚国内æ“vž®”å°±æ˜¯è¿™æ ·åšçš„ã€?/span>
三是¼‹®ç«‹å•ä½ä¸Žä¸ªä½“绋¹ŽæŒ‡æ ‡ã€‚通过产é‡å®šé¢ã€è´¨é‡å®šé¢ã€æ¶ˆè€—定é¢ã€æˆæœ¬å®šé¢ã€è®¾å¤‡åˆ©ç”¨å®šé¢ã€è´¹ç”¨æ€ÀL”¯å‡ºå®šé¢æ¥å®žçŽ°å¯æ‰¿åŒ…ã€å¯˜q½æº¯ã€?/span>
四是外部与内部的个体交易¾l“ç®—æ–¹å¼ã€‚打ç ?ldquo;计äšg工资体制”实现“员工交剘q½æº¯ä½“制”åQŒè®¡ä»¶å·¥èµ„会å¯ÆD‡´åªæ³¨é‡äñ”é‡è€Œå¿½è§†è´¨é‡ï¼Œè€Œå‘˜å·¥äº¤å‰è¿½æº¯ä½“制下åšæŒåŸºæœ¬å·¥èµ„ã€æ•ˆç›Šå·¥èµ„ã€æÕQ动工资相¾l“åˆçš„原则，退货ã€çƒ¦èµ”ã€æŠ•è¯‰çš„˜q½æº¯ä¸Žäº¤æ˜“原则，˜q™æ ·ä¸€ä¸ªå‘˜å·¥ä¼šæ‡‚包括上ã€ä¸‹é“å·¥åºçš„3¿U技术，员工与员工之间是有约æŸçš„åQŒä¸å†éœ€è¦æ£€éªŒå‘˜ã€?/span>
五是承包å•ä½è®„¡«‹“银行”。æ¯ä¸ªå•ä½åœ¨è´¢åŠ¡éƒ¨éƒ½è®„¡«‹æ ¸ç®—“银行”åQŒä¼ä¸šå†…部有“交易å¸?rdquo;åQŒåœ¨‹¹·å°”å?ldquo;代ähåˆ?rdquo;åQŒè¿™æ ·å°±å¦‚åŒå¸‚场¾lè¥ä¸€æ øP¼ŒäºÞZ»¬ä¼šéžå¸¸ç²¾æ˜Žï¼Œ˜q™è¦æ±‚äñ”å“è´¨é‡å¿…™å»è¿‡å…»I¼ŒåŠ 上“债æƒä¸Žå€ºåŠ¡”机制拉动åQŒå„部门执行òq´åˆè´äh¬¾åˆ¶åº¦åQŒåˆ†æœŸè¿˜‹Æ¾ï¼Œè´¢åŠ¡éƒ¨çœŸæ£æˆä¸ÞZº†ä¼ä¸šçš?ldquo;金èžä¸å¿ƒ”ã€?nbsp;
2åQŽã€åº“å˜é‡çš„压¾~©ã€?/span>
也就是åˆé€‚的库嘞®±æ˜¯ä½Žæˆæœ¬ã€‚主è¦æœ‰4¿U途径åQ?/span>
一是实现零库å˜åQŒä¹Ÿž®±æ˜¯æ²¡æœ‰åº“å˜åQŒå„¿Uæ料直接进车间åQŒä¸åœåœ°åœ¨æµæ°´çº¿ä¸Šèµ°åQ?/span>
二是安全å˜é‡åQŒä¹Ÿ¿UîCØ“ä¿é™©å˜é‡æˆ–缓冲å˜é‡ï¼Œæ˜¯äؓ了预防éšæœºæ€§å› ç´ é€ æˆçš„缺货而设¾|®çš„ä¿éšœæ€§åº“å˜ã€‚如沃尔ç ，周期基本控制åœ?天；
三是实行集ä¸å¤§ä»“库，åšæˆä»“库‘…市åQŒç»Ÿä¸€½Ž¡ç†åQŒå¦‚原料库ã€åŠæˆå“库ã€æˆå“库åˆåƈ½Ž¡ç†åQŒå¯èŠ‚çœä»“ä½ã€å‡ž®‘用人æˆæœ¬ç‰åQ?/span>
四是准时供应åQŒå³ä¾›åº”商äÍ界管ç†æ³•ã€‚把供应商请åˆîC¼ä¸šçš„仓库里æ¥åQŒäØ“ä½ çŽ°åœÞZ¾›è´§ã€?/span>
3åQŽã€è®¾å¤‡ä¿å…ÖM¸Žä¼˜åŒ–ã€?/span>
å³é€šè¿‡¾_„¡›ŠåŒ–管ç†æ¥å®žçŽ°ä½Žæˆæœ¬ã€‚设备维修是个大‹zžï¼Œä¾µèš€ç€ä¼ä¸šçš„利润，讑֤‡å¸¸ç»´ä¿®æ˜¯ä¸ä¿å…»é€ æˆçš„。有的ä¼ä¸šä¸“门设有维修零é…äšg库，é…有大é‡çš„维修工åQŒå…¶å®žç»´ä¿®å·¥‘Šå¤š‘Šæµªè´¹ï¼Œè€Œè¿™éƒ½æ˜¯ç”׃¸æ£ç¡®çš„ç†å¿?ldquo;我æ“ä½œï¼Œä½ ç»´ä¿?rdquo;é€ æˆçš„ã€?/span>
ä¼ä¸šè¦å¾ç«‹ä¸‰¾U§ä¿å…»ï¼Œä¸€¾U§ä¿å…È”±æ“作人员负责åQŒäºŒ¾U§ä¿å…È”±ç组长负责，三çñ”ä¿å…»ç”Þp®¾å¤‡ç®¡ç†éƒ¨é—¨è´Ÿè´£ã€‚维修工ž®±å˜æˆäº†è®‘Ö¤‡½Ž¡ç†å‘˜æˆ–工程师，专门辅导员工ä¿å…»è®‘Ö¤‡ã€?/span>
å¦å¤–åQŒè¿˜è¦æ³¨é‡è®¾å¤‡çš„优化。丰田说åQŒè®¾å¤‡é•¿ç€è…¿ä¼šè·‘。通常讑֤‡éƒ½æ˜¯å›ºå®šçš„，所有的‹zÕdŠ¨å›´ç»•ç€è®‘Ö¤‡è½¬ï¼Œè€Œæ´»çš„设备则å¯ä»¥å®žçŽ°é›¶æ¬˜qã€?/span>
4åQŽã€é™ä½Žähå·¥æˆæœ¬ã€?/span>
å³ä¼˜åŒ–资æºå°±æ˜¯ä½Žæˆæœ¬ã€‚国内ä¼ä¸šåº”从劳动密集型å‘ähæ‰èµ„æºä¼˜åŒ–è{å˜ã€‚å› ä¸ºç«žäº‰è¶Šæ¥è¶Šå¤§ï¼Œäººå‘˜å·¥èµ„˜q˜è¦æ”€å‡ï¼Œè¦ç”Ÿå˜ï¼Œž®Þp¦æ³¨é‡½Ž¡ç†åQŒæ高效率，å‡å°‘人员é…备åQŒè¾¾åˆ°çœäººåŒ–åQ›éœ€è¦ä»¥æœ€ž®‘的人员æ¥åº”对市场的å˜åŒ–åQŒè¾¾åˆ°å°‘人化ã€?/span>
5åQŽã€è´¨é‡æ”¹˜q›ã€?/span>
å³é«˜è´¨é‡ž®±æ˜¯ä½Žæˆæœ¬ï¼Œè´¨é‡æ”¹è¿›ž®±æ˜¯½W¬ä¸€‹Æ¡å°±è®©å‘˜å·¥åšå¯V€‚在质é‡æˆæœ¬ä¸åŒ…括预防æˆæœ¬ã€é‰´å®šæˆæœ¬ã€æ•…éšœæˆæœ¬ã€?/span>
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>