è´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†åœ¨å„è¡Œå„业æˆä¸ÞZ¸€¿U必需和时ž®šï¼Œä½†çœŸæ£èƒ½˜q用其äñ”生效益和æå‡ä¼ä¸š½Ž¡ç†æ°´åã^çš„å´ä¸å¤šã€‚è´¨é‡ä½“¾pÈ®¡ç†çš„定ä½æ˜¯å¦å¤„于ä¼ä¸šçš„é‡è¦ä½¾|®ï¼Œå†›_®šç€ä¼ä¸šç”Ÿå˜å’Œå‘展的命è¿ã€‚æ–‡ç« åˆ—å‡ÞZº†(ji¨£n)è´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†˜q‡ç¨‹ä¸å¸¸è§çš„一些问题åŠ(qi¨¢ng)解决æ€èµ\共勉ã€?/span>
对于æ¯ä¸€ä¸ªåœ¨åˆ‰™€ ä¼ä¸šå·¥ä½œçš„员工æ¥è¯´åQŒISO9001åQˆGB/T19001åQ‰è´¨é‡ä½“¾pÕdƈä¸é™Œç”Ÿï¼Œä½†å¯¹äºŽè´¨é‡ä½“¾pÈ®¡ç†æ¥è®ÔŒ¼Œå´å¤§æœ‰æ–‡ç« å¯åšã€‚è´¨é‡ä½“¾pÈ®¡ç†çš„定ä½æ˜¯å¦å¤„于ä¼ä¸šçš„é‡è¦ä½¾|®ï¼Œå†›_®šç€ä¼ä¸šæ˜¯ä»¥ä»€ä¹ˆæ ·çš„æ€åº¦æ¥å¯¹å¾…äñ”å“è´¨é‡ï¼Œå†›_®šç€ä¼ä¸šæ˜¯ä»¥ä»€ä¹ˆæ ·çš„ç†å¿‰|¥¾lè¥ä¼ä¸šåQŒæ²¡æœ‰è´¨é‡çš„产å“带给ä¼ä¸šçš„æ˜¯æ— å°½çš„ç—›è‹¦å’ŒèŽç¾ƒç”šè‡³ç ´äñ”。质é‡ä½“¾pÈ®¡ç†åœ¨å„è¡Œå„业æˆäØ“(f¨´)一¿U必需和时ž®šï¼Œä½†çœŸæ£èƒ½˜q用其äñ”生效益和æå‡ä¼ä¸š½Ž¡ç†æ°´åã^çš„å´ä¸å¤šã€?/span>
一ã€æŽ¨è¡Œã€ä¿æŒISO9001è´¨é‡ä½“ç³»˜q行的困æƒ?/span>
1ã€åªåœ¨æ„有质é‡ç®¡ç†ä½“¾p»è®¤è¯è¯ä¹?/span>
ä¼ä¸šä¸æœ€é«˜ç®¡ç†å±‚80%åªåœ¨æ„获得质é‡ç®¡ç†ä½“¾p»è®¤è¯è¯ä¹¦ï¼Œä¸åœ¨æ„ã€ä¸ç†è§£ã€ä¸æŠ•å…¥æ高质釽Ž¡ç†ä½“ç³»˜q行的效率和效益åQŒç”šè‡ÏxŠŠè´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†å®žé™…作äØ“(f¨´)附属部门对待åQŒä‹É领导和广大员工对质é‡ä½“系规范工作产生抵触情çÈAåQŒå¤§å®¶è¿˜æ˜¯éšå¿?j¨©)所‹Æ²çš„å·¥ä½œã€‚è¿™æ ·é•¿æœŸå‘展必然会(x¨¬)出现ä¼ä¸š¾l襽Ž¡ç†ä¸çš„“ä¸¤å¼ çš?rdquo;现象åQŒå¾ç«‹çš„体系与实际è¿è¡Œä¸½W¦ï¼Œåšè´¨é‡ä½“¾pÈ®¡ç†çº¯¾_ÒŽ(gu¨©)˜¯ä¸ÞZº†(ji¨£n)å–è¯è£…点门é¢åQŒå®žé™…的工厂˜qè¡Œ½Ž¡ç†˜q˜æ˜¯åœ?ldquo;皇å¸å¼çš„”åQŒä»Žé¢†å¯¼çš„骨å里æ ÒŽ(gu¨©)œ¬æ²¡æœ‰æŠŠè´¨é‡ç®¡ç†æ”¾æ£ä½¾|®ã€?/span>
2ã€åªæ˜¯ä¼ä¸šå†…部之间自å«çš„æ¦å™¨
è´¨é‡ä½“ç³»½E‹åºæ–‡äšg是ä¼ä¸šç»è¥è¿‡½E‹ä¸è´¨é‡½Ž¡ç†çš„æ€È»“åQŒæ˜¯è§„范性的指导文äšgåQŒä½†æ˜¯ç¨‹åºæ–‡ä»¶ä¹Ÿä¸å¯èƒ½é¢é¢ä¿±åˆŽÍ¼Œåªæœ‰åœ¨ç”Ÿäº§ç»è¥çš„½Ž¡ç†˜q‡ç¨‹ä¸ï¼Œä»¥æ£¼‹®çš„è´¨é‡æ„识和æ€æƒ³æŒ‰ç…§äº‹ç‰©å‘å±•çš„å› æžœå…³¾pÀL¥è§£å†³è´¨é‡é—®é¢˜åQŒç»˜q‡ä¸æ–地æ€È»“æ炼åQŒåÅžæˆä»ŠåŽæŒ‡å¯¼çš„½E‹åºæ–‡äšgã€?/span>
很多ä¼ä¸šä¸è´¨é‡ç®¡ç†ä½“¾pÀL–‡ä»¶å®žè´¨æˆäº?ji¨£n)ä¼ä¸šç®¡ç†å®ž¾U¿ä¸å„部门自å«çš„æ¦å™¨åQŒè®¨è®ºé—®é¢˜çš„部门å„执一辞，都有文äšg作äØ“(f¨´)辩解的ä¾æ®ï¼ŒæŽ¨å¸è´£ä“QåQŒå†…耗严é‡ï¼Œå¸¸å¸¸è®®è€Œéš¾å†»I¼Œå†Œ™€Œéš¾è¡Œã€‚日常管ç†ä¸å…ˆè®²æ¡äšgåŽå¹²äº‹ï¼Œè®¨äh(hu¨¢n)˜q˜äh(hu¨¢n)。有利的事抢ç€òqÔŒ¼Œæ— 利的事ä¸æ„¿òqÔŒ¼Œéƒ½èƒ½å…‰æ˜Žå ‚皇ã€æŒ¯æŒ¯æœ‰è¯åœ°æ‹¿æ–‡ä»¶è§„定楓说事”。实在推¾~·ä¸äº?ji¨£n)的事，ž®±å¼ºè°ƒå®¢è§‚å› ç´ ï¼Œž®±æ‹?ldquo;½E‹åº”æ¥ç¼“å†ÔŒ¼Œæˆ–者谈妥æ¡ä»¶æ‰æŽ¥å—ã€?/span>
3ã€è®¤ä¸ø™´¨é‡ä½“¾pÕdŒ…æ½ä¸€åˆ‡ã€åŒ…æ²È?r¨´n)¾ç?/span>
è´¨é‡ä½“系文äšg讲的是基本的½E‹åºåŒ–çš„è¦æ±‚åQŒæˆ‘们就是è¦åœ¨è¿™ä¸ªæ¡†æž¶ä¸‹åQŒç”¨è´¨é‡ä½“系的八大管ç†åŽŸåˆ™æ¥è§£å†³ä¼ä¸šç”Ÿäñ”¾lè¥ä¸çš„与äñ”å“有关的问题åQŒè€Œä¸æ˜¯æŠŠä¼ä¸š¾lè¥ä¸çš„ä»ÖM½•é—®é¢˜éƒ½æ‹¿è´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†æ¥å…´å¸ˆé—®¾|ªã€‚其实，在ä¼ä¸šçš„¾l襽Ž¡ç†˜q‡ç¨‹ä¸ï¼Œæœ‰è´¨é‡ä½“¾pÈ®¡ç†ã€æœ‰äºÞZº‹åˆ¶åº¦½Ž¡ç†ã€æœ‰è´¢åŠ¡ä½“ç³»½Ž¡ç†ã€æœ‰¾lè¥å†³ç–½Ž¡ç†åQŒç‰½{‰ï¼Œè´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†åªæ˜¯ç”Ÿäñ”¾l襘q‡ç¨‹ä¸å¯¹ä¸Žäñ”å“è´¨é‡æœ‰å…³çš„内容的管ç†ã€?/span>
4ã€æ¶ˆæžç”šè‡³é”™è¯¯åœ°˜q用质釽Ž¡ç†ä½“系文äšg
把质é‡ä½“¾pÈ®¡ç†ç‰‡é¢å½“åšé¢†å¯¼æŒ‡ä»¤çš„‹‚€(g¨¨)查者，什么集ä¸å®¡æ ¸ã€ä¸“™å¹å®¡æ ¸ã€æœˆåº¦æ£€æŸ¥ã€å£åº¦æ£€æŸ¥ç‰½{‰ï¼Œæžå¾—å„工作部门疲于应付，讨厌è‡Ïxžã€‚认è¯åŽè´¨é‡½Ž¡ç†æ»‘å¡éƒ½æ˜¯ä¸Žé¢†å¯¼çš„è´¨é‡ç‰‡é¢è®¤è¯†åˆ†ä¸å¼€çš„，公å¸çš„最高管ç†è€…è¦å分é‡è§†å¯¹è´¨é‡ä½“¾pÀL–‡ä»¶çš„ç†è§£åQŒISO9001的推动需è¦è°ƒåŠ¨ä¼ä¸šçš„大é‡èµ„æºåQŒä»¥å?qi¨¢ng)æ–°çš„æ— å½¢èµ„æºã€‚ä»…ä»…é 基层的力é‡æƒ³æŽ¨åŠ¨ISO9001åQŒå¤ªéš‘Ö¤ªéš¾ï¼Œå› äØ“(f¨´)¾~ÞZ¹½Ž¡ç†æƒé™å’Œä¼ä¸šèµ„æºçš„掌控ã€?/span>
5ã€æŠŠè´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†ä½œäØ“(f¨´)一¿U?ldquo;务虚”
è´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†å‘˜å²—ä½å®žè´¨æ˜¯ä¸€ä¸ªè™š¾~ºï¼Œåšäº‹åªæœ‰åœ¨é¢†å¯¼éœ€è¦å¤„ç†è´¨é‡äº‹æ•…ä¸æ‰æƒ³èµøP¼ŒæŠŠè´¨é‡ä½“¾pÈ®¡ç†ç‰‡é¢å½“åšäº‹æ•…调查员åQŒæˆ–者将åªæ˜¯ä¸€ä¸ªå¿™äºŽå¤„ç†å…·ä½“细æžæœ«èŠ‚å·¥ä½œäº‹åŠ¡çš„è§’è‰²ã€‚æ ¹æœ¬è“vä¸åˆ°ä½“系指导˜q作规范化的作用åQŒå› 为没有èƒö够的授æƒåQŒæ²¡æœ‰è¾ƒé«˜çš„å²—ä½å¾…é‡åQŒä¸ä¼?x¨¬)自觉ä¸è‡ªè§‰åœ¨å‘˜å·¥ä¸å—到é‡è§†åQŒåˆ¶å®šçš„è´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†çš„措施和æ–ÒŽ(gu¨©)³•å¾—ä¸åˆ°æ‰§è¡Œï¼Œå‘˜å·¥˜q˜æ˜¯æŒ‰ç…§é¢†å¯¼çš?ldquo;圣旨”åšäº‹ã€?/span>
6ã€åªçœ‹ç»“æžœä¸çœ‹è¿‡½E?/span>
åªçœ‹¾l“æžœä¸çœ‹˜q‡ç¨‹çš„领导管ç†æ€æƒ³ä¸Žè´¨é‡ç®¡ç†ä½“¾pÈš„基本原则“使用˜q‡ç¨‹çš„æ–¹æ³?rdquo;是相˜q背的，å¯ÆD‡´åœ¨æ‰§è¡Œè´¨é‡ç®¡ç†ä½“¾pÀL–‡ä»¶çš„˜q‡ç¨‹ä¸ä¸è‡ªè§‰çš„å°‘åšæˆ–ä¸åšè´¨é‡½Ž¡ç†è®°å½•æˆ–程åºï¼Œä¸ÞZº†(ji¨£n)è¯æ®åQŒè¡¥å……å‡æ•°æ®ã€‚åªè¦?ldquo;刀下è§è?rdquo;åQŒé•¿æ¤ä»¥å¾€åQŒå¿…然是ä¼ä¸š½Ž¡ç†æ°´åã^下é™ã€?/span>
ç”׃ºŽè´¨é‡½Ž¡ç†çš„长期性和¾l§æ‰¿æ€§ï¼Œå·¥åŽ‚一定è¦æœ‰ä¸€ä¸?òq´æˆ–10òq´è§„划，从基¼‹€å·¥ä½œåšè“våQŒé€šè¿‡æ”¿ç–导å‘与方法将质é‡ç†å¿µè½å®žåˆ°ç»„¾l‡çš„具体˜q作˜q‡ç¨‹å½“ä¸åŽ»ï¼Œòq¶ä¸æ–çš„˜q›è¡ŒæŠ½æŸ¥ç›‘ç£åQŒä»¥½E›_®šå›ºåŒ–员工的行为准则ã€?/span>
7ã€åªæ³¨é‡è´¨é‡å®¡æ ¸ä¸ç¬¦åˆçš„多少
è´¨é‡ä½“系认è¯çš„è¦æ±‚越æ¥è¶Šé«˜ï¼Œå¯¹å®¡æ ¸å‘现的ä¸ç¬¦åˆé¡¹è¦æ£¼‹®çœ‹å¾…，ä¸èƒ½ä¸€æ¦‚而论åQŒè®¤ä¸ÞZ¸½W¦åˆ™å¹å¤šã€ä¸€èˆ¬æ€§é—®é¢˜å¤šž®±æ˜¯è´¨é‡½Ž¡ç†æ²¡æœ‰åšå¥½ã€‚作为领å¯ÆD¦è®¤çœŸæ€è€ƒæˆ‘ä¸ø™´¨é‡ç®¡ç†æ供了(ji¨£n)哪些资æºåQŒå¦‚ä½•é€šè¿‡å®¡æ ¸çš„ä¸½W¦åˆæ¥æŒ¾l改善质é‡ä½“¾pÈ®¡ç†ã€?/span>
8ã€ä¸èƒ½åœ¨å®¡æ ¸ä¸æœ‰æ•ˆæ²Ÿé€?/span>
ä¸ç®¡æ˜¯ç¬¬äºŒæ–¹å®¡æ ¸˜q˜æ˜¯½W¬ä¸‰æ–¹å®¡æ ¸ï¼Œ¾l常ä¼?x¨¬)å‡ºçŽ°å®¡æ ¸æœºæž„åœ¨å®¡æ ¸ä¸çš„沟通ä¸èƒ½æœ‰æ•ˆè¿›è¡Œï¼Œæœ‰ä¸€äº›å®¡æ ¸æœºæž„甚è‡ÏxŠŠè‡ªå·±å½“嚓皇帔åQŒè®¤ä¸ºå—å®¡æ ¸å·¥åŽ‚è¦å®Œå…¨éµå®ˆè‡ªå·Þqš„“ä¸åã^½{‰æ¡¾U?rdquo;åQŒä¸èƒ½æœ‰ä»ÖM½•çš„异议；å—å®¡æ ¸çš„å·¥åŽ‚é¢†å¯¼ä¹Ÿæ˜¯æŠÞq€ä¸è¦å¾—ç½ªå®¡æ ¸å‘˜çš„ç›®çš„åQŒå¯¹ä½“ç³»½Ž¡ç†è¦æ±‚ã€‚å…¶å®žå®¡æ ¸çš„ç›®çš„ž®±æ˜¯è¦ç»™å·¥åŽ‚指出问题和丑³ç©¶ç«Ÿæ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œåªæœ‰åŒæ–¹æ²Ÿé€šç¡®è®¤ï¼Œå¯šw—®é¢˜ç†è§£é€å½»åŽï¼Œæ‰èƒ½å¿?j¨©)æœå£æœçœŸæ£èµ·åˆ°æ”¹å–„的目的ã€?/span>
二ã€å¦‚何实现质é‡ä½“¾pÈ®¡ç†çš„有效æ€?/span>
1ã€æŠŠ“写所需åQŒåšæ‰€å†™ï¼Œè®°æ‰€åšã€?rdquo;的原则è½åˆ°å®žå¤?/span>
¾~–制质é‡ä½“系文äšgåQˆè´¨é‡æ‰‹å†Œã€ç¨‹åºæ–‡ä»Óž¼‰(j¨ª)的目的是ä¸ÞZº†(ji¨£n)规范员工的工作，员工是å¦è‡ªè§‰æŒ‰ç…§½E‹åºæ–‡äšgçš„è¦æ±‚开展工作，是评ä»ähœ‰æ•ˆæ€§çš„é‡åŒ–æŒ‡æ ‡ä¹‹ä¸€ã€‚å¾ˆå¤šé€šè¿‡è®¤è¯çš„ä¼ä¸šéƒ½ä¼?x¨¬)有åŒæ ·çš„æ„Ÿè?---æ–‡äšg好编执行难。其实，½H出¾pÈ»Ÿæ€§ã€å®žç”¨æ€§ï¼Œ“写所需åQŒåšæ‰€å†™ï¼Œè®°æ‰€åšã€?rdquo;åQŒå¯¹è´¨é‡è®°å½•é‡‡ç”¨è¡¨æ ¼çš„æ–¹å¼æ“作，ä¼?x¨¬)å–得很好的预期¾l“æžœã€?/span>
2ã€é€šè¿‡æ»šåŠ¨å¼è´¨é‡å†…å®¡è¿›è¡Œè‡ªæˆ‘çº å?/span>
认真开展质é‡å†…审工作，是质é‡ä½“¾pÈ®¡ç†çš„é‡è¦çŽ¯èŠ‚åQŒè¦èƒ½å¤Ÿåšåˆ°å®¡æ ¸æ¨ªåˆ°è¾V€çºµåˆ°åº•åQŒè¦†ç›–全公å¸åQŒè¿›è¡Œè‡ªæˆ‘çº å。实践è¯æ˜Žï¼Œå³ä‹Éä¼ä¸šé€šè¿‡äº?ji¨£n)è´¨é‡ä½“¾p»è®¤è¯ï¼Œè´¨é‡ä½“系在实际è¿è¡Œä¸åQŒæ€ÀL˜¯˜q˜ä¼š(x¨¬)出现˜q™æ ·é‚£æ ·çš„问题。如果没有一个ä¸æ–å‘现问题ã€è§£å†³é—®é¢˜åƈä¸æ–改善和ä¸æ–改˜q›çš„机制åQŒå°±ä¼?x¨¬)出现儿U媄(ji¨£ng)å“è´¨é‡ä½“¾p»è¿è¡Œçš„问题åQŒé€æ¸ä½¿è´¨é‡ä½“¾p»è¿è¡Œå›°éš¾ï¼Œæœ€¾lˆå¯¼è‡´è´¨é‡ä½“¾pÕdå˜å®žäº¡ã€‚一般内审，åŸÞZºŽå†…部的层¾U§å…³¾p»ï¼Œé€šå¸¸ä¸ä¼š(x¨¬)å®¡æ ¸½Ž¡ç†å±‚，其实是ä¸å¯¹çš„ã€‚å› ä¸ºç®¡ç†å±‚对质é‡çš„处事æ€åº¦ç›´æŽ¥ä¼?x¨¬)åª?ji¨£ng)å“到员工对质é‡å·¥ä½œçš„æ€åº¦ã€?/span>
3ã€å…³æ³¨è´¨é‡æˆæœ¬è®©™å‘Ö®¢æ»¡æ„
è´¨é‡æˆæœ¬æ˜¯è¯„仯‚´¨é‡ç®¡ç†æ°´òq³çš„é‡åŒ–æŒ‡æ ‡ä¹‹ä¸€åQŒæ²¡æœ‰æ•ˆç›Šçš„å…¬å¸çš„è´¨é‡å¯æƒŒ™€ŒçŸ¥ã€‚ä¼ä¸šè´¨é‡å·¥ä½œä½“现质é‡ç®¡ç†æ€æƒ³----八项基本原则åQŒè§†“™å‘Ö®¢ä¸ÞZ¸Šå¸?rdquo;åQŒä¸ä½†è¦é‡è§†æä¾›¾l™é¡¾å®¢äñ”å“çš„å“è´¨åQŒè¿˜è¦ä¸Ž™å‘Ö®¢æžå¥½å…³ç³»ã€‚顾客满æ„，其实˜q˜æœ‰è®¸è®¸å¤šå¤šçš„沟通与ç†è§£ã€‚在ä¼ä¸š¾l襘q‡ç¨‹ä¸ï¼Œè´¨é‡½Ž¡ç†è¦ä»Žä¼ä¸šçš„实际情况出å‘，ä¸èƒ½ä¸€å‘›_¯¹™å‘Ö®¢æ出的所有è¦æ±‚照办，有些‘…出ä¼ä¸šæ‰¿å—改善能力的è¦æ±‚，通过沟通æ¥åŒ–解ã€?/span>
4ã€æµ½E‹åŒ–工作规范实行˜q½æº¯åˆ¶åº¦
产å“å’ŒæœåŠ¡è´¨é‡é€šè¿‡‹¹ç¨‹åŒ–工作规范æ¥ä¿è¯åQŒå¯¹ä»ÖM½•çš„ä¸åˆæ ¼å“都è¦æŸ¥æ˜Žä¸åˆæ ¼çš„åŽŸå› ï¼Œèƒ½å¤Ÿæœ‰æ•ˆçš„è¿½æº¯åˆ°è´£ä“Q人，å³ä‹Éä¸å¤„¾|šï¼Œä»…ä»…˜q›è¡Œæ›å…‰åQŒä¹Ÿèƒ½è“v到æå‡è´¨é‡æ„识的作用。对é‡å¤å‡ºçŽ°çš„ä¸åˆæ ¼è¦è¿›è¡Œé‡ç‚¹è·Ÿítªé—环，通过质é‡æ¡ˆä¾‹å’Œè´¨é‡åˆ†æžä¼š(x¨¬)çš„åÅžå¼å¯¹å‘˜å·¥˜q›è¡Œäº‹å®žæ•™è‚²ã€?/span>
5ã€ç®¡ç†å±‚时时åˆÕdˆ»è¦ä½“现质é‡?ldquo;大智æ…?rdquo; 　　
工作ä¸æœ‰äº›å‘˜å·¥ç”šè‡›_Ÿºå±‚管ç†è€…很隑֎»ç†è§£ä¸ÞZ»€ä¹ˆè¦æŠŠç®€å•çš„工作分解æˆé‚£ä¹ˆå¤šçŽ¯èŠ‚åQŒéžè¦å¼„什么作业指å¯ég¹¦åQŒéš¾é“没有这东西åQŒæˆ‘ä»¬å°±é€ ä¸å‡ºå¥½äº§å“æ¥äº†(ji¨£n)å—？˜q˜æœ‰å¾ˆå¤šäººç»å¸¸æŠ±æ€¨ï¼š(x¨¬)è¦éƒ½æŒ‰ç…§˜q™ä¸ªæ¥ï¼Œæˆ‘们什么都ä¸ç”¨òq²äº†(ji¨£n)。一旦到å“管部和生äñ”部å‘生矛盄¡š„时候，ä¼ä¸š¾lè¥è€…（½Ž¡ç†å±‚）(j¨ª)更多的希望是产å“å·®ä¸å¤šå°±è¡Œï¼Œè¦ä»¥ç”Ÿäñ”ã€é”€å”®äØ“(f¨´)丅R€‚所以很多时候，ä¼ä¸šçš„è´¨é‡ä½“¾pÈ®¡ç†æ˜¯æ— å¥ˆçš„ã€‚å¼ ç‘žæ•ç ¸å†°½ŽÞqš„故事åQŒä½“çŽ°çš„æ˜¯å¼ ç‘žæ•èƒŒåŽçš„大智慧åQŒå¼•é¢†æ“vž®?d¨¡ng)æˆä¸ÞZº†(ji¨£n)国际化的大公å¸ã€‚但是真æ£é¢å¯¹äñ”å“è´¨é‡çš„时候，å´å¾ˆž®‘有看到更多çš?ldquo;ç ¸å†°½Ž?rdquo;的故事，也就ä¸éš¾ç†è§£ä¼—多ä¼ä¸šçš„芸èŠæ€¼—生ã€?/span>
三ã€å°¾l?/span>
è´¨é‡ä½“ç³»½Ž¡ç†ä½œäØ“(f¨´)刉™€ 业乃至整个ä¼äº‹ä¸šå•ä½ç®¡ç†çš„é‡è¦¾l„æˆéƒ¨åˆ†åQŒéœ€è¦é«˜å±‚çš„æŒç®‹é‡è§†å’ŒæŽˆæƒï¼Œéœ€è¦å“质员工的æŒç®‹æ”¹è¿›åQŒéœ€è¦å…¨¾l„织的PDCA螺旋å¼è´¨é‡çŽ¯çš„å‚与。åªæœ‰è¿™æ äh‰èƒ½çœŸçœŸæ£æ£åœ°ä½¿ç»„¾l‡è´¨é‡å·¥ä½œå¾—到æå‡ï¼Œè´¨é‡æ°´åã^上å°é˜¶ã€?/span>
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>