车间一¾U¿ï¼Œé¦–当其冲的å事ä¸æ˜¯ä¸æ–生产，而是生äñ”å‡ÞZº†ä¸è‰¯˜q”å·¥å“ï¼äºŒç‰å事是å˜åœ¨éšæ‚£å’Œæ•ˆçŽ‡ä½Žä¸‹åQŒä¸‰½{‰å事æ‰æ˜¯ç”Ÿäº§çš„ä¸æ–ã€?/span>
1.¾_„¡›Šæ˜¯ä¸€¿Uä¸æ–改善的ä¼ä¸šæ–‡åŒ–
ä¼ä¸šçš„精益改善，需è¦å…¨å‘˜å‚与ã€ähäºÞZ¸»åŠ¨åœ°å‘现问题和解决问题，消除一切åÅžå¼çš„‹¹ªè´¹ã€‚这是一¿Uä¸æ–渘q›å’Œ¿U¯ç¯çš„过½E‹ï¼Œå®ƒæ˜¯æœ€¾lˆç›®æ ‡æ˜¯å®žçŽ°å±€éƒ¨æ•ˆçŽ‡å’Œæ•´ä½“效率的æå‡ã€ä¸ªäººæ”¶å…¥ä¸Žä¼ä¸šæ•ˆç›Šçš„å…±åŒå¢žé•Ñ€?/span>
2.™å‘Ö®¢ä¸ä¼šä¸ÞZ½ çš„æ— æ•ˆåŠ³åŠ¨ä¹°å?/span>
å‘动员工献计献ç–åQŒé‡è¦çš„是需å¼ø™°ƒåQšå…¬å¸å分需è¦æœ‰åˆ©äºŽæœç»æ•ˆåŠ³åŠ¨çš„å„ç§å»ø™®®ã€‚ä»€ä¹ˆæ˜¯æ— æ•ˆåŠ›_Š¨åQŸä“Q何ä¸èƒ½ä‹É产å“增值的æ“ä½œéƒ½æ˜¯æ— æ•ˆåŠ›_Š¨åQŒæ¯”如点数ã€ç§»åŠ¨ã€å¤šä½™çš„手箋ã€ä¸å¿…è¦çš„检查ã€è¿”å·¥ã€å˜å‚¨ä»¥åŠç‰å€™ç‰½{‰éƒ½æ˜¯æ— 效劳动。å‡å¦‚一旉™š¾ä»¥ç•Œå®šæŸ™åÒŽ“ä½œå±žäºŽå¢žå€¼æ€§è¿˜æ˜¯æ— æ•ˆåŠ³åŠ¨çš„èŒƒç•´åQŒé‚£ä¹ˆå¯ä»¥é—®ä¸€ä¸‹è¿™æ ·ä¸€ä¸ªé—®é¢˜ï¼š˜q›è¡Œäº†è¿™™å¹ä½œä¸šåŽåQŒé¡¾å®¢åŽŸæ„付更多的钱å—？
3.½Ž¡ç†äººå‘˜ä¸æ˜¯“æ•‘ç«é˜Ÿé•¿”
˜q‡åŽ»åQŒä¸€ä¸ªä¼ä¸šèƒ½å¦æˆåŠŸå¾€å¾€ä¾èµ–于该ä¼ä¸šæ˜¯å¦å…·å¤‡å应ç‰|•çš„ç±»ä¼?quot;æ•‘ç«æ°´é¾™"的本领，而今天å´è¦æ±‚具备那ç§"ç€çœ¼é•¿˜qœçš„整体改进"çš„æ€æƒ³ã€?/span>
一¾U¿çš„½Ž¡ç†äººå‘˜åQŒè¦æŒ‰ç…§JIT(适时½Ž¡ç†)çš„è¦æ±‚，当出现质é‡é—®é¢˜æ—¶åQŒè¦ç«‹å³åŠ 以æ露òq‰™›†ä¸åŠ›é‡è§£å†»I¼Œè€Œä¸æ˜¯åº”付当å‰è®¢å•ï¼Œä¸‹ä¸€æ‰¹å¤§è´§ç”Ÿäº§è€é—®é¢˜åˆå‡ºæ¥åQŒå˜æˆæ¶æ€§åó@环。管ç†è€…的注æ„力，在äñ”生质é‡ã€è´§æœŸç‰é—®é¢˜çš„æ ¹æºï¼Œä»¥ä¾¿æŠŠæœ‰å…³é—®é¢˜ä¸€åŠÏx°¸é€¸åœ°å½Õdº•è§£å†³æŽ‰ã€‚é‚£¿U修修补补的çŸæœŸ“æ•‘ç«“è¡Œäؓ是ä¸å…许的。解册™´¨é‡å’Œäº§é‡é—®é¢˜åQŒå¯é€šè¿‡å‡å°‘库å˜çš„方法，一æ¥ä¸€æ¥æš´éœ²éœ²å‡ºæ¥ã€‚精益管ç†ï¼ˆJITåQ‰åƈä¸æ˜¯åªä¸€ä¸ªå‡ž®‘库å˜çš„½{–ç•¥åQŒå‡ž®‘库å˜åªæ˜¯æˆåŠŸåœ°è§£å†³é—®é¢˜çš„自然结果ã€?/span>
4.½Ž¡ç†è€…è¦å¦ä¼šåˆ¶å®šç›®æ ‡
ä¼ä¸šçš„生产è¦ä¿æŒ™åºç•…åQŒä¸€ä¸ªéžå¸”R‡è¦çš„内容åQŒå°±æ˜¯å„个部门和ç组之间è¦æœ‰å……分的信æ¯æ²Ÿé€šï¼Œä½¿å¤§å®‰™ƒ½å……分ç†è§£å…¬å¸çš„ç›®æ ‡ï¼Œæ˜Žç™½ä¸ÞZº†å®žçŽ°˜q™äº›ç›®æ ‡è‡ªå·±èƒ½åšäº›ä»€ä¹ˆã€?/span>
5.è¦ä¸æ–激励员工，而ä¸æ˜¯è´£æ€ªå‘˜å·?/span>
当员工尚未有å‚与的机会，ž®šæœªè§‰å¾—自己也是ä¼ä¸šä¸ÖMh的时候，å´è¦è¦æ±‚他们承担有关的责任，那是ä¸çŽ°å®žçš„。将ä¼ä¸šçš„å‰æ™¯å˜æˆçŽ°å®žçš„唯一途径是让æ¯ä¸€ä¸ªå‘˜å·¥éƒ½ä»¥æŸäº›æ–¹å¼æ‰¿æ‹…è“v攚w©ä¼ä¸šæ–‡åŒ–的责仅R€‚在一¾U¿çŽ°åœºçš„人，æ€ÀL˜¯æœ‰è§£å†³é—®é¢˜çš„办法åQŒå¾ˆå¤šæ—¶å€™ï¼Œä¸€¾U¿çš„å·¥äh往往把管ç†å’ŒæŠ€æœ¯éƒ¨é—¨å‡ òq´éƒ½è§£å†³ä¸äº†çš„é—®é¢˜ï¼Œåœ¨å‡ ä¸ªæ˜ŸæœŸå†…ž®Þp§£å†³äº†ã€?/span>
如果没有形æˆä¼˜è‰¯çš„精益ä¼ä¸šæ–‡åŒ–，一旦äñ”生什么问题，员工æ€ÀL˜¯æœ‰å„¿Uå„æ ïLš„借å£åQ?ldquo;˜q™å¯ä¸æ˜¯æˆ‘的问题"。如何通过培è®åQŒè®©ä»–们å‚与改善˜q‡ç¨‹åQŒä‹É"˜q™ä¸æ˜¯æˆ‘çš„é—®é¢?quot;改å˜ä¸?quot;我们能采å–ä»€ä¹ˆæŽªæ–½æŠŠå®ƒæ”¹é€ å¾—æ›´æœ‰æ•ˆï¼Ÿ"。最åŽï¼Œå½“å·¥äºÞZ»¬æ”¹è¿›äº†è‡ªå·Þqš„设计ã€ä½“验到æˆåŠŸçš„喜悦时åQŒä¸€¿U从未有˜q‡çš„è´£ä“Qæ„ŸæÑa然而生ã€?/span>
6.攚w©æ˜¯ä¸€¿U渘q›çš„˜q‡ç¨‹åQŒè€Œä¸æ˜¯ä¸€åœºé©å‘?/span>
è¦æ˜Žç™½ï¼Œä¼ä¸šæ–‡åŒ–ä¸å¯èƒ½åœ¨ä¸€å¤œä¹‹é—´æ”¹å˜ã€åÅžæˆã€‚如果时间充裕，沿ç€æ£ç¡®çš„æ–¹å‘进行æŒä¹…ã€æ¸˜q›çš„å˜é©æ•ˆæžœæœ€å¥½ã€‚然而，若是处在生æ»æ”¸å…³çš„时刻，则应以急剧的方å¼è¿›è¡Œå˜é©ï¼Œå…¬å¸å‰è¿›çš„ç›®æ ‡å¿…™åÕd分明¼‹®ï¼Œòq¶è¦æ±‚åšå†Œ™¾¾åˆ°ã€?/span>
7.从命令å˜ä¸ºå¼•å¯û|¼Œæˆäؓ员工的教¾lƒå‘˜
½Ž¡ç†è€…，è¦ä»Žå‘å·æ–½ä×oå¼çš„é£Žæ ¼åQŒè{å˜äؓ引导å¼çš„½Ž¡ç†é£Žæ ¼åQŒå¦‚åŒä»Žä¸€ä¸ªæŒ‡æŒ¥å‘˜è½¬å˜ä¸ºæ•™¾lƒå‘˜åQšæ•™¾lƒå‘˜ž®½ç®¡ä»ç„¶æœ‰æœ€åŽçš„æƒåŠ›åQŒä½†ä»–们的工作å´æ˜¯åŸ¹å…Õd…¨ä½“队员æ€è€ƒçš„能力和自己动手解决问题的能力ã€?/span>
一个具有åè°ƒå‘˜é£Žæ ¼çš„ç®¡ç†äh员将说这æ ïLš„è¯ï¼š
"è¯•è¯•ä½ çš„æ–°æƒ³æ³•ã€?quot;
"ä½ è§‰å¾—ä»€ä¹ˆèƒ½æ»¡èƒö™å‘Ö®¢çš„è¦æ±‚，ž®×ƒñ”生什么ã€?quot;
"ä½ æœ€æ¸…æ¥šåº”è¯¥æ€Žä¹ˆå®Œæˆ˜q™äšgäº‹ï¼Œå‘Šè¯‰æˆ‘ä½ éœ€è¦ä»€ä¹ˆå¸®åŠ©ã€?quot;
"ä½ èƒ½òq²çš„工科Šå¤šåQŒå°±‘Šæ£’ã€?quot;
"å¦‚æžœä½ çŽ°åœ¨ç©ºè€…ï¼Œž®±åŽ»å¸®åŠ©ä»–ähåQŒæˆ–者设法æžç‚šw©æ–°ã€?quot;
作äØ“å调员的½Ž¡ç†äººå‘˜åQŒä»–çš„èŒè´£ä¹‹ä¸€æ˜¯æŠŠä¼ä¸šçš„å‘å±•å¤§å±€ä¼ è¾¾¾l™å…¨ä½“员工，òq¶æŠŠæ¯ä¸€ä¸ªäh在这个大局ä¸çš„作用讲清楚。åªæœ‰å½“员工们对自己担负的角色有了清晰的了解åQŒä»–们æ‰èƒ½åœ¨å‚与½Ž¡ç†ä¸é‡‡å–适当的行动ã€?/span>
8.最大的‹¹ªè´¹ä¸æ˜¯ç”Ÿäñ”ä¸æ–
ä¼ ç»Ÿå·¥åŽ‚½Ž¡ç†åQŒå˜åœ¨å¤§é‡åº“å˜ã€‚å¯èƒ½æ¯”ä¸æ–生äñ”é€ æˆå¤§å¾—多的‹¹ªè´¹ã€?/span>
让我们å‡å®šåœ¨æŸä¸€ç”Ÿäñ”‹¹ç¨‹ä¸æœ‰Aã€Bã€C三个工作点，Cåœå·¥äº†ï¼ˆç”׃ºŽé›¶äšgæ–æ¡£åQŒè®¾å¤‡æ•…障，æ“作工病å‡æˆ–å…¶ä»–è¯¸å¤šåŽŸå› ?åQ‰ï¼Œè€ŒAå’ŒB¾l§ç®‹ç”Ÿäñ”åQŒè¿™æ ·å°±¿U¯å˜èµ·ä¸€å¤§å †é›¶äšg库å˜åQŒç‰å¾…CåŽÕdŠ å·¥ã€?最åŽCæ¢å¤äº†ç”Ÿäº§ï¼ŒåŠ çåŠ ç‚¹å®Œæˆé‚£äº›åº“å˜é›¶äšgçš„åŠ å·¥ä“Q务，˜q™æ—¶å´å‘现å˜è´§ä¸æœ‰ä¸€å¤§å †‹Æ¡å“åQŒå¤šä¹ˆå¤§çš„一½W”浪费ï¼
˜q™é‡Œòq¶ä¸æ˜¯è¯´å½“一æ¡ç”Ÿäº§çº¿ä¸æ–生äñ”æ—Óž¼Œè½¦é—´é‡Œæ‰€æœ‰äh都应该闲ç€æˆ–回å®Óž¼›è€Œæ˜¯ä¸è¦ä»…ä»…ä¸ÞZº†è®©å·¥äºÞZ»¬é—²ç€åQŒè€Œç‘ô¾l生产åŠæˆå“。工äºÞZ»¬å¯åŽ»å…¶ä»–ç组帮忙åQŒå¯ä»¥æŽ¥å—培è®ï¼Œæˆ–者用˜q™æ®µéš‘Ö¾—的充裕事件开一‹Æ¡æ— æ‹˜æ— æŸçš„ž®ç»„会议åQŒå¼€åŠ¨è„‘½{‹ï¼Œé›†æ€å¹¿ç›Šã€?/span>
æ€È»“åQ?/span>
头ç‰å事ä¸æ˜¯ä¸æ–生äñ”åQŒè€Œæ˜¯ç”Ÿäñ”劣质å“；二ç‰å事是å˜åœ¨éšæ‚£å’Œæ•ˆçŽ‡ä½Žä¸‹åQ›ä¸‰½{‰å事æ‰æ˜¯ç”Ÿäº§æµ½E‹çš„ä¸æ–åQŒé¡¾å®¢ä¹Ÿä¸ä¼šä¸ÞZ½ è¾›è‹¦çš„æ— æ•ˆåŠ³åŠ¨ä¹°å•ï¼˜q™æ˜¯½Ž¡ç†è€…在¾_„¡›Šæ”¹å–„ä¸è¦æ˜Žç™½çš„准则ã€?/span>
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>