å¯ÆD¯»åQšç¾l„是ä¼ä¸šçš?ldquo;¾l†èƒž”åQŒæ˜¯ä¼ä¸šæœ€åŸºå±‚的组¾l‡ã€‚ä¼ä¸šçš„一切工作，最¾lˆéƒ½è¦é€šè¿‡ç组得到è½å®žã€‚ä¼ä¸šç®¡ç†çš„æˆèÓ|得失åQŒéƒ½¼›ÖM¸å¼€ç组的穿针引¾U¿ï¼Œè¾›å‹¤åŠ›_Š¨ã€‚å› æ¤ï¼Œåšå¥½ç组½Ž¡ç†åQŒæ˜¯ä¼ä¸š½Ž¡ç†çš„基¼‹€ã€‚ç¾l„与ä¼ä¸šçš„å…³¾p»ï¼Œå¦‚åŒåœ°åŸºä¸Žå¤§åŽ¦ã€å¤§‹¹·ä¸Žèˆªèˆ¹åQšæ²¡æœ‰ç¾l„作扎实基础åQŒä¼ä¸šå¤§åŽ¦å°†æ— 法立èƒö于æ¾è½¯çš„æ²™æ‡W之上åQ›æœ‰äº†ç¾l„厚实的‹¹®åŠ›åQŒä¼ä¸šä¹‹èˆŸå°±å¯åœ¨å¸‚场的大‹¹·ä¹‹ä¸ä¹˜é£Žç ´‹¹ªã€‚而ç¾l„长是ç¾l„管ç†çš„关键ã€?/span>
很多事实è¯æ˜ŽåQŒç¾l„管ç†çš„务实创新是é‡è¦æºæ³‰ã€‚ç¾l„管ç†å¿…™åÖM»Žå¤§å¤„ç€çœû|¼Œž®å¤„入手åQŒç”¨¾_‘Öéyçš?ldquo;ž®æ‰‹½W?rdquo;åQŒåšå‡ºç§€ä¸½çš„“大文ç«?rdquo;。但è¦è¾¾åˆ°è¿™ä¸ªç›®çš„，ç组长必™å»è¦ä¸‹ä¸€ç•ªå¤§åŠŸå¤«åQŒä¸å¦¨ä»Žä»¥ä¸‹ä¸ƒä¸ªæ–šw¢å…¥æ‰‹ã€?/span>
ç组定出“ž®è§„çŸ?rdquo;
制度½Ž¡ç†æ˜¯çŽ°ä»£ä¼ä¸šç®¡ç†çš„æ–ÒŽ³•ä¹‹ä¸€åQŒç¾l„应æ ÒŽ®ä¼ä¸šçš„ç»è¥æ–¹é’ˆå’Œè§„ç« ¾Uªå¾‹åQŒè”¾pÕd®žé™…，制定出相应的制度和管ç†æŽªæ–½ï¼Œä»¥æ¤è§„范ç组员工的行为ã€?/span>
æ ‘ç«‹“ž®æ¥·æ¨?rdquo;
在ç¾l„é‡Œé€‰æ‹”ç´ è´¨å¥½ã€èƒ½åŠ›å¼ºã€æ–‡åŒ–高ã€ä¸šåŠ¡ç²¾ã€èƒ½å›¢ç»“帮助人的员工作äØ““ž®æ¥·æ¨?rdquo;åQŒç”¨ä»–们的言行ä‹Dæ¢æ„Ÿå¬ähã€é¼“舞ähåQŒåœ¨ç组½Ž¡ç†å’Œç”Ÿäº§æ´»åŠ¨ä¸èµ¯‚¡¨çŽ‡ä½œç”¨ã€?/span>
å¼€å±?ldquo;ž®ç«žèµ?rdquo;ã€?/span>
如果ä¼ä¸šòq´è½»äººå±…多，è¦å…³æ³¨ä»–们争强好胜的心ç†åQŒä¸æ—¶æžäº›å°åž‹çš„力_Š¨ç«žèµ›ã€‚其实，有时˜q™äº›ç«žèµ›òq¶ä¸éœ€è¦ä»€ä¹ˆå¥–å“，大家需è¦çš„åªæ˜¯ä¸€¿U认åŒå’Œä¸€¿U自己在ç组ä½ç½®çš„明¼‹®ã€?/span>
如æ¤åQŒä¸ä»…能促进技术好的员工由于强烈的认知感而主动帮助厘q›ï¼Œåœ¨ç”Ÿäº§ç»è¥ä¸å‘挥更大的作用，åŒæ—¶ä¹ŸæŽ¨åŠ¨åŽ˜q›å‘˜å·¥åŠªåŠ›å‘å‰çœ‹é½ï¼Œå½¢æˆäº’帮互助ã€ähäºÞZº‰å…ˆçš„好局é¢ã€?/span>
åšå¥½“ž®æ ¸½Ž?rdquo;ã€?/span>
如今在市场绋¹Žå¯¼å‘下生å˜çš„ä¼ä¸šï¼Œç组必须˜q›è¡Œå…¨é¢çš„æˆæœ¬æ ¸½Ž—ã€‚é€šè¿‡é¢„ç®—ä¸Žæ ¸½Ž—åÅžæˆè´£ä»Õd…±è´Ÿã€é£Žé™©å…±æ‹…çš„æ ¼å±€åQŒå¢žå¼ºå‘˜å·¥çš„“¾l襔æ„识å’?ldquo;å±æœº”æ„识åQŒä¿ƒ˜q›å‘˜å·¥ä¸»åŠ¨èŠ‚¾U¦ï¼Œé™ä½Žæˆæœ¬ã€?/span>
å¼€å¥?ldquo;ž®åñ”è°?rdquo;ã€?/span>
è¦æƒ³è®©ä¼ä¸šç²¾¼œžæ·±å…¥ç¾l„，让ä¼ä¸šå†³½{–å˜æˆå‘˜å·¥çš„具体行动åQŒå°±å¿…é¡»è¦äº†è§£å‘˜å·¥æ€æƒ³åQŒåŒæ—¶è¦è®©ç¾l„ä¸æ¯åæˆå‘˜å¦è¯šç›¸å¾…。这ž®±éœ€è¦ä¸€ä¸ªè½»æ¾ã€æ„‰å¿«çš„氛围ã€?/span>
所以，ç组å¯ä»¥ä¸å®šæ—¶çš„把ç¾l„æˆå‘˜ç»„¾l‡åœ¨ä¸€èµøP¼Œé€šè¿‡èŠå¤©½{‰å‘现员工生产生‹zÖM¸çš„一些困隑֒Œæ€æƒ³æ³¢åŠ¨åQŒåŠæ—¶åœ°äºˆä»¥åŠè¯´å’Œè§£å†»I¼›å‘˜å·¥ä¸å‘生的矛盾åQŒä¹Ÿå¯ä»¥é€šè¿‡è°ˆå¿ƒ˜q™ç§æ–¹å¼åœ¨å…¬æ£ã€å…¬å¼€çš„氛围ä¸æ·¡åŒ–。员工自然会产生一¿U归属感ã€äº²åˆ‡æ„Ÿã€è´£ä»ÀL„ŸåQŒç¾l„æ‰ä¼šæœ‰å¼ºå¤§çš„å‡èšåŠ›å’Œæˆ˜æ–—力ã€?/span>
å¾çº³“ž®ç‚¹å?rdquo;ã€?/span>
è¦æˆç«‹ç¾l?ldquo;智囊å›?rdquo;åQŒäØ“ä¼ä¸šå‘展献计献ç–åQŒæåˆç†åŒ–å¾è®®ï¼Œé¼“励员工æžå°æ”šw©ã€å°å‘明ã€å°åˆ›é€ ，也å¯å¯¹äñ”生绋¹Žæ•ˆç›Šçš„“ž®ç‚¹å?rdquo;˜q›è¡Œå¥–励。è¦é€šè¿‡ä¸€ä¸ªæˆ–å‡ ä¸ªå‘˜å·¥é•¿æœŸæ出å»ø™®®å’Œæ„è§ï¼Œå¸¦åŠ¨æ‰€æœ‰å‘˜å·¥å…³å¿ƒå›¢é˜Ÿï¼Œå½¢æˆ“¾Ÿ¤ç–¾Ÿ¤åŠ›”çš„å±€é¢ã€?/span>
执行“ž®æƒ©¾|?rdquo;ã€?/span>
有些ç组长æ€ÀL˜¯ä¸å¥½æ„æ€å¤„ç†ç¾l„员工，甚至有时˜q˜åƒæ–¹ç™¾è®?ldquo;抹稀æ³?rdquo;åQŒæ€ÀL˜¯åœ?ldquo;大事化å°ã€å°äº‹åŒ–äº?rdquo;上åšæ–‡ç« åQŒè€Œä¸ä»Žé—®é¢˜æ ¹æºä¸Šæ‰‘ÖŽŸå› 。在安全ã€è´¨é‡ã€æ¶ˆè€—ã€æˆæœ¬ã€ä“Q务ç‰æ–šw¢åQŒè€æ˜¯å‡ºé—®é¢˜çš„员工åQŒä¸å¦¨ç»™äºˆä¸€å®šçš„ž®æƒ©¾|šï¼Œä¿ƒä‹Éå…¶åŠ å¼ø™´£ä»Õd¿ƒåQŒå¢žå¼ø™´£ä»ÀL„Ÿã€?/span>
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>