ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 欧美日韩国产综合视频在线看,成人免费在线视频,蝴蝶采精之5p中出陌生人接力

操出白浆/91老司机深夜福利精品视频在线观看 /北条麻妃の女子力をアップさせる/国产美女在线观看

微信公众å? src=

咨询热线åQ?00-090-5388 

çŽîC»£åŒ–的生äñ”刉™€ ä¸šå¦‚何正确推行5S½Ž¡ç†

DATE: 2019-1-10

 5S½Ž¡ç†æ˜¯ä¸€™å¹å¾ˆåŸºæœ¬çš„ç®¡ç†æ¨¡å¼ï¼Œå¯¹äºŽåˆ‰™€ åž‹ä¼ä¸šæ¥è¯´åQ?S½Ž¡ç†å…¶å®žæ›´å¤šçš„æ˜¯ä¸€¿Uæ€åº¦ã€‚ä¼ä¸šç«žäº‰çš„æ ¸å¿ƒèƒ½åŠ›æ˜¯æ‰§è¡ŒåŠ›ã€‚æ‰§è¡ŒåŠ›è¦é ¾Uªå¾‹ä¿éšœã€‚把惛_ˆ°çš„事情åšåˆŽÍ¼ŒæŠŠåšçš„事情åšå¥½ï¼Œæ˜¯æ‰§è¡ŒåŠ›çš„åŸºæœ¬è¦æ±‚ã€‚ä¸æ˜¯äØ“5Sè€?SåQŒè€Œæ˜¯ä¸ÞZº†å½¢æˆæœ‰çºªå¾‹çš„æ–‡åŒ–ã€?/span>

 

对管ç†äh员æ¥è¯ß_¼Œ5S是基本能力。现场æ¯å¤©éƒ½åœ¨å‘生å˜åŒ–,异常æ¯å¤©éƒ½åœ¨å‘ç”Ÿã€‚çŽ°åœºç®¡ç†æ— éžæ˜¯½Ž¡å¥½äººæœºæ–™æ³•çŽ¯ã€‚è®©çŽ°åœºäº•ç„¶æœ‰åºæ˜¯å¹²éƒ¨çš„基本能力ã€?/span>

 

在当今行业状æ€ä¸æ™¯æ°”的情况下åQŒå¾ˆå¤šä¼ä¸šéƒ½é¢äÍ者严å³Èš„考验åQŒå¾ˆå¤šçš„化工行业都想通过整ç†ã€æ•´™åÑ€æ¸…æ‰«ã€æ¸…‹zã€ç´ å…»ï¼ˆ5SåQ‰ç®¡ç†ï¼Œå¸Œæœ›ä»¥æ­¤å®žçްä¼ä¸šçš„å¤è‹ï¼Œä½†æ˜¯å¾ˆå¤šäººéƒ½æ˜¯çŸ¥å…¶ç„¶è€Œä¸çŸ¥æ‰€ä»¥ç„¶åQŒå°±è¯¥è¯¥å¦‚果实施5S½Ž¡ç†æ‰èƒ½çœŸæ­£çš„让ä¼ä¸šèµ°å‡ºçŽ°åœ¨æ‰€é¢äÍ的困境呢åQ?/span>

 

5S½Ž¡ç†å·¥ä½œæ€Žæ ·å®žæ–½?

 

5S½Ž¡ç†æ˜¯çŽ°ä»£å·¥åŽ‚æœ€æœ‰æ•ˆçš„çŽ°åœºç®¡ç†ç†å¿µå’Œæ–ÒŽ³•之一。想è¦å…¨é¢æŽ¨˜q?S½Ž¡ç†åˆ¶åº¦å·¥ä½œåQŒåº”该抓好以下几个方é¢çš„工作åQ?/span>

 

一是è¦å¼ºåŒ–¾l„织ä¿éšœåQŒæ˜Ž¼‹®æ–¹é’ˆç›®æ ‡ã€‚è¦æˆç«‹ç”׃¼ä¸šä¸»è¦é¢†å¯¼ç‰µå¤´çš„æŽ¨è¡Œå§”员会,下设‹zÕdŠ¨æŽ¨è¡ŒåŠžå…¬å®¤åŠæŽ¨è¿›ž®ç»„åQŒæ˜Ž¼‹®ç»„¾l‡èŒè´£å’Œå§”员的主è¦å·¥ä½œï¼Œòq¶åˆ’分责ä»ÕdŒºã€‚è¦æ˜Žç¡®æ–šw’ˆå’Œç›®æ ‡ï¼Œæ–šw’ˆçš„制定覾l“åˆä¼ä¸šå…·ä½“情况åQŒè¦æœ‰å·å¬åŠ›åQŒæ–¹é’ˆä¸€æ—¦åˆ¶å®šï¼Œè¦å¹¿ä¸ºå®£ä¼ ã€‚目标的制定也覾l“åˆä¼ä¸šå®žé™…åQŒè¦è®‘Ö®šæœ‰é¢„æœŸæœŸæœ›çš„ç›®æ ‡åQŒä¾¿äºŽæ´»åŠ¨è¿‡½E‹ä¸­çš„æˆæžœæ£€æŸ¥ã€?/span>

 

二是è¦åˆ¶å®šè®¡åˆ’方案,注é‡å®£ä¼ æ•™è‚²ã€‚è¦æ‹Ÿå®šæ—¥ç¨‹è®¡åˆ’ä½œäØ“æŽ¨è¡ŒåŠæŽ§åˆ¶çš„ä¾æ®åQŒåƈ攉™›†ç›¸å…³èµ„料和借鉴先进ä¼ä¸šçš„æˆåŠŸåšæ³•。在此基¼‹€ä¸Šï¼Œåˆ¶å®š5S‹zÕdŠ¨å®žæ–½åŠžæ³•åQŒåˆ¶å®šæ´»åŠ¨è¯„æ¯”å’Œå¥–æƒ©½{‰ç›¸å…Ïx–¹æ³•åŠè§„å®šã€‚åŒæ—Óž¼Œåº”åšå¥½åÅžå¼å¤šæ ïLš„宣传报é“åQŒè¥é€ è‰¯å¥½çš„舆论氛围ã€?/span>

 

三是è¦ç»†åŒ–评分标准,严格考核奖惩。检查评分标准å¯åˆ†äؓ两ç§åQŒä¸€¿U是用于工作现场的评分标准,适用于èžRé—´ã€ä»“库等生äñ”现场。å¦ä¸€¿U是机关处室评分标准åQŒé€‚用于办公场所½{‰éžç”Ÿäñ”一¾U¿çš„工作场所。è¦å®šæœŸå¯¹å„å•ä½åŒºåŸŸ˜q›è¡Œ‹‚€æŸ¥ï¼Œé€šæŠ¥‹‚€æŸ¥ç»“果,˜q›è¡Œè¡¨å˜ªã€å¥–励和处罚ã€?/span>

 

当然åQŒä¼ä¸šå› å…¶èƒŒæ™¯ã€æž¶æž„ã€ä¼ä¸šæ–‡åŒ–ã€äh员素质的ä¸åŒåQŒæŽ¨è¡?Sæ—¶å¯èƒ½ä¼šæœ‰å„¿Uä¸åŒçš„问题出现åQŒä¼ä¸šè¦æ ÒŽ®å®žæ–½˜q‡ç¨‹ä¸­æ‰€é‡åˆ°çš„具体问题,采å–å¯è¡Œçš„对½{–,æ‰èƒ½å–得满æ„的效果ã€?/span>

 

对员工æ¥è¯ß_¼Œ5S½Ž¡ç†æ˜¯æ¯å¤©å¿…™åÈš„工作。如果闲时整ç†å¿™æ—¶å¿˜åQŒçŽ°åœºæØœä¹±ã€‚å°±éš¾ä»¥é¿å…工具找ä¸ç€åQŒè®¾å¤‡ç»å¸¸ååQŒç‰©æ–™æžæ··äØ•åQŒæŠ•è¯‰ä¸æ–­ï¼Œç”Ÿäñ”ä¸å®‰å…¨ã€‚è¿™æ ïLš„现场åQŒå®¢æˆäh€Žæ•¢ä¸‹å•ã€?/span>

 

文章æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有,如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>