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当改善＞¾l´æŒåQŒæ‰æ˜¯çœŸæ­£çš„现场½Ž¡ç†

DATE: 2019-1-14

å¯ÆD¯»åQšç»´æŒå³¾l´æŠ¤ä¿æŒåQŒå°±æ˜¯å°†ä»¥å‰çš„æˆæžœï¼ˆæˆ–自å·Þqš„研究实践æˆæžœåQ‰ç»´æŠ¤å¥½òq¶å°†ä¹‹ä»£ä»£æµä¼ ä¸‹åŽ…R€?/span>

 

现场½Ž¡ç†çš„范围实在是太大了，åªè¦æ˜¯å‘生现场ã€åˆ¶é€ çŽ°åœºã€æ–½å·¥çŽ°åœºéƒ½å«çŽ°åœºï¼Œè€Œæˆ‘们这里指的是刉™€ ä¸šçš„制造现场，也å«ç”Ÿäñ”现场åQŒçŽ°åœºç®¡ç†åœ¨˜q™é‡Œä¹Ÿç§°ä¹‹äؓ工厂½Ž¡ç†ã€‚它所½Ž¡è¾–的范围是指一切äؓ产å“刉™€ æœåŠ¡çš„工作现场åQŒåŒ…å«ä»“库ã€ç”Ÿäº§èžRé—´ã€åŠžå…¬å®¤ã€äh事ã€åŽå‹¤ç­‰ä¸€åˆ‡ä»¥4M1EåQˆäh员ã€æœºå™¨è®¾å¤‡ï¼ˆè®¾æ–½åQ‰ã€æ料（åŠæˆå“ã€æˆå“）ã€å·¥ä½œæ–¹æ³•ï¼ˆå·¥ä½œ‹¹ç¨‹ã€å·¥è‰ºæµ½E‹ã€æ±‡æŠ¥æµ½E‹ã€æŒ‡å¯ég¹¦ã€æ”¹å–„方法）ã€çŽ¯å¢ƒï¼ˆå·¥ä½œçŽ¯å¢ƒã€äh文环境等åQ‰äؓ对象的管ç†æ´»åŠ¨ã€‚简å•åœ°è¯ß_¼š½Ž¡ç†=¾l´æŒ+改善的活动过½E‹ã€‚å³¾l´æŒä¼˜è‰¯ä¼ ç»ŸåQŒæ”¹å–„现有的问题åŠé˜²æ­¢é—®é¢˜çš„å‘生ã€?/span>

 

那么如何æ¥ç•Œå®šç®¡ç†æ°´òq³çš„高低呢？下é¢æˆ‘教大家一个简å•è¯„ä¼°çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒå°±æ˜¯å½“¾l´æŒæ¯ä¸ªé˜¶æ®µæˆ–æ¯ä¸ªähçš„ç»´æŒæ°´òq³ç›¸½{‰æ—¶åQŒä‹É用于以下的公å¼ï¼š

 

当维æŒï¼žæ”¹å–„æ—Óž¼Œå±žäºŽåˆçñ”½Ž¡ç†æ°´åã^。此时现场管ç†è€…ä¸å¤ªç€æ€¥ï¼Œå‘˜å·¥æ‚(zh¨¨n) é—²è‡ªåœ¨ã€?/span>

 

当维æŒ?改善æ—Óž¼Œå±žäºŽä¸­çñ”½Ž¡ç†æ°´åã^。此时现场管ç†è€…ç€æ€¥ï¼Œä¼˜ç§€å‘˜å·¥è·Ÿç€ç€æ€¥ï¼Œä½†å¤§éƒ¨åˆ†å‘˜å·¥æ— åŠ¨äºŽè¡·ã€?/span>

 

当改善＞¾l´æŒæ—Óž¼Œå±žäºŽé«˜çñ”½Ž¡ç†æ°´åã^。此时现场管ç†è€…在½{–划òq¶æ€è€ƒï¼Œä¸€¾U¿å‘˜å·¥ä¹Ÿåœ¨ç¢¼‚¨æ”¹å–„，现场展现出生机勃勃的改善气氛ã€?/span>

 

什么嫾l´æŒåQ?/span>

 

¾l´æŒå³ç»´æŠ¤ä¿æŒï¼Œž®±æ˜¯ž®†ä»¥å‰çš„æˆæžœåQˆæˆ–自己的研½I¶å®žè·‰|ˆæžœï¼‰¾l´æŠ¤å¥½åƈž®†ä¹‹ä»£ä»£‹¹ä¼ ä¸‹åŽ»ã€‚也¿UîCؓ日常½Ž¡ç†æˆ–被¾lŸç§°ä¸ºçŽ°åœºç®¡ç†ã€?/span>

 

站在巨äh肩膀上能快速到辄¡›®çš„地是永æ’ä¸å˜çš„真ç†ã€‚ä¸è¦äؓ了显½Cø™‡ªå·Þqš„能力而推¾˜Õd‰ä»Èš„优秀æˆæžœå’Œä½œæ³•ï¼Œå› äؓ到最åŽæˆ‘们都会å‘现通过自己努力数å载的东西åQŒå…¶å®žåˆ«äººæ—©å·²ç»éªŒè¯˜q‡ï¼Œæ¯ä¸ª½Ž¡ç†è€…首先è¦è™šå¿ƒæŽ¥å—别äh的优点，òq¶å°†è‡ªå·±çš„观点容入其中，使以å‰çš„¾l验æˆäؓ自己的胦产ã€?/span>

 

¾l´æŒä»€ä¹ˆï¼Ÿ

 

¾l´æŒä¸ç­‰äºŽä»€ä¹ˆäº‹åŠ¡éƒ½å€¼å¾—¾l´æŒä¸‹åŽ»åQŒæ‰€ä»¥ç»´æŒå“ªäº›æ–¹æ³•å’Œæ‰‹æ®µåQŒéœ€è¦åˆ†æ¸…楚现状æ–ÒŽ(gu¨©)³•å’Œæ‰‹ŒD늚„ä»·å€û|¼Œæ˜¯å®Œå–„它˜q˜æ˜¯åºŸé™¤å®ƒï¼Ÿä¸è¦ç›²ç›®åœ°ç»´æŒå’Œç›²ç›®åœ°æ”¹å–„，ä»ÖM½•æ”¿ç­–规定以åŠæ–ÒŽ(gu¨©)³•éƒ½ç»˜q‡äº†ä¸åŒæ—¶æœŸå’Œé—®é¢˜æ‰å‡ºå°çš„，都有ä¸åŒçš„背景和å¯å‚考性，而且˜q™äº›åŽŸå› èƒŒæ™¯å¯ä»¥¾l™æˆ‘们新æ–ÒŽ(gu¨©)³•ã€æ‰‹ŒD‰|供很多å‚考的地方åQŒæœ‰åŠ©äºŽæˆ‘们新方法的å¯å®žæ–½æ€§ã€?/span>

 

如何¾l´æŒåQ?/span>

 

当我们筛选出一定维æŒä¸‹åŽÈš„制度和方法的时候，我们å¯ä»¥å¯¹ä»–们采å–以下几¿U方法：

 

1ã€å®žæ–½æ—¥å¸¸ç›‘查活åŠ?/span>

　

对现有的工作标准åŠæ–¹æ³•ï¼Œåº”定期或ä¸å®šæœŸè¿›è¡Œç›‘查活动。这时应对这些方å¼æ–¹æ³•è¿›è¡Œåˆ†¾c»ï¼Œå“ªäº›æ˜¯å±žäºŽæ¯æœˆæ™®æŸ¥çš„内容åQŒå“ªäº›æ˜¯å±žäºŽé‡ç‚¹çš„需è¦æ¯æ—¥è¿›è¡Œçš„åQŒå“ªäº›åˆå±žäºŽå‘生时进行监查的内容åQŒéœ€è¦è¿›è¡Œæ–¹æ³•çš„大盘ç‚V€‚一般监查工作分定期和ä¸å®šæœŸä¸¤ç§åQŒå®šæœŸçš„频率多以月äØ“å•ä½˜q›è¡ŒåQŒå†…容多为åã^常较å®ÒŽ(gu¨©)˜“出现的问题，或æ¯ä¸ªæœˆåQ?2æœ?òqß_¼‰ä¸åŒçš„内容进行åó@环检查。ä¸å®šæœŸç›‘查的频率则æ ÒŽ(gu¨©)®é—®é¢˜çš„å‘生频率或é‡è¦½E‹åº¦åQŒç”±ä¸È®¡äººå³æ—¶å‘出指令进行监查，内容多以市场投诉ã€QA问题ã€é‡å¤§é—®é¢˜å‘生时åQŒæ°´òq›_±•å¼€è°ƒæŸ¥çš„监查管ç†æ´»åŠ¨ã€?/span>

 

2ã€å¼‚常管ç†åŠå˜åŒ–½Ž¡ç†

　　 

异常½Ž¡ç†æ˜¯ä¸€¿Uå·å¬å…¨å‘˜å…³æ³¨æˆ‘们生产活动的一¿U手ŒDµï¼Œå½“å‘生与òq›_¸¸æˆ–æ­£å¸æ€¸åŒæƒ…冉|—¶åQŒè§„定一¿U途径˜q›è¡Œ½Ž¡ç†çš„手法。异常管ç†èƒ½æœ‰æ•ˆåœ°é˜²æ­¢é—®é¢˜å‘生，辑ֈ°é˜²æ?zh¨¨n)£äºŽæœªç„¶çš„目的åQŒä»Žè€Œä‹É工厂å‡å°‘æŸå¤±åQŒæ˜¯å±žäºŽæ—¥å¸¸¾l´æŒå·¥ä½œä¸­è¾ƒé«˜çš„½Ž¡ç†æ‰‹æ®µã€?/span>

 

å˜åŒ–½Ž¡ç†æ˜¯æŒ‡å½?M1E预定å‘生å˜åŒ–或者çªç„¶å‘生时åQŒè§„定相应的对应措施的管ç†æ–¹æ³•ã€‚å˜åŒ–管ç†èƒ½é˜²æ­¢å›?M1Eå‘生的å˜åŒ–而导致异常甚至ä¸è‰¯ã€äº‹æ•…等问题å‘生åQŒæ˜¯å±žäºŽæ—¥å¸¸¾l´æŒå·¥ä½œä¸­é˜²æ‚(zh¨¨n)£äºŽæœªç„¶çš„最高管ç†æ‰‹ŒDüc€?/span>

 

如何˜q›è¡Œå¼‚常½Ž¡ç†åŠå˜åŒ–管ç†ï¼Œæœ‰å…¶çš„ç³»¾lŸæ€§å’Œæ ÒŽ(gu¨©)®ä¸åŒçš„ä¼ä¸šç‰¹ç‚¹ä¸åŒè€Œä¸åŒçš„æ–¹å¼æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒè¯·¾l§ç®‹å…Ïx³¨åŽç®‹ä»‹ç»ã€?/span>

 

3ã€æ•™è‚²å®£ä¼ åŠè€ƒæ ¸

 

现场常用的教育模å¼ä¸»è¦åˆ†åº§è®²ã€è¾…对{€çº åã€è‡ªä¹ å››¿Uã€?/span>

 

讲åñ”是指传统的教授方å¼ï¼Œž®†ç›¸å…³äh员集中在一赯‚¿›è¡ŒåŸ¹è®­ã€?/span>

 

辅导是指一对一或一åQˆäh/团队åQ‰è¿›è¡Œæ–¹æ³•å®žè·ëŠš„一个教育方å¼ã€‚培å…ÀLŽ¥ç­ähæ—¶ã€æ”¹å–„专™å¹äh员时应多采用此ç§æ–ÒŽ(gu¨©)³•ã€?/span>

 

¾U å则指的是当员工出çŽîC¸Žè§„范è¦æ±‚出现å差时进行å³æ—¶çº æ­£çš„一¿Uæ–¹å¼ï¼Œåœ¨çŽ°åœºç®¡ç†ä¸­åQŒçº åçš„æ–¹å¼æ–ÒŽ(gu¨©)³•éžå¸¸çš„é‡è¦ï¼Œæ˜¯çŽ°åœºç®¡ç†ä¸­æœ€æœ‰æ•ˆçš„一¿U教育方法，也是最å®ÒŽ(gu¨©)˜“被ä¼ä¸šå¿½è§†çš„一¿U培å…ÖMhæ‰çš„一¿U手法。特别是æ–îCh入厂时ã€äh员岗ä½å˜åŠ¨è°ƒæ•´æ—¶ã€é—®é¢˜å‘生时更应åÏx—¶æ•™è‚²å’Œçº æ­£ã€‚很多时候，½Ž¡ç†è€…在现场看到æŸäº›å‘˜å·¥è¡ŒäØ“ä¸ç¬¦åˆè§„范，ž®±æ˜¯ä¸åŽ»¾U æ­£ä»–，久而久之被员工形战q™è§„定和标准åªæ˜¯å½¢å¼ä¸Šçš„东西åQŒæˆ‘ä¸æŒ‰å®ƒåšä¹Ÿæ²¡æœ‰é—®é¢˜çš„éºÈ—¹æ€æƒ³åQŒæœ€¾lˆå¯¼è‡´æ ‡å‡†åŒ–的失败ã€?/span>

 

自习ž®±æ˜¯ž®†ä¸€äº›ç®€å•çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒé€šè¿‡å‘放资料的åÅžå¼è®©å‘˜å·¥è‡ªè¡Œå­¦ä¹ çš„一¿U方法，˜q™ç§æ–ÒŽ(gu¨©)³•ä¸€èˆ¬é€‚用于å‚考性ã€å®£ä¼ æ€§çš„内容åQŒæˆ–者是通过座讲中讲授é‡ç‚¹ï¼Œç„¶åŽå‘è¡Œå‚考资料给予å¬m固的内容。对于已¾l标准化的东西一定è¦åŠæ—¶å®£ä¼ å’Œæ•™è‚ÔŒ¼Œä»¥å…é‡å¤å‘生问题而导致管ç†è€…的信心丧失ã€?/span>

 

¾l´æŒå¸¸ç”¨çš„å·¥å…øP¼š

 

SDCAåQˆæ ‡å‡†åŒ–—åQ‰å®žæ–?mdash;〉检查ã€ç›‘ç?mdash;〉处¾|?åçœ/改善åQ?/span>

　

ž®†è‰¯å¥½çš„工作æ–ÒŽ(gu¨©)³•åŠé¡ºåºï¼Œ˜q›è¡Œæ ‡å‡†åŒ–是å¯ÒŽ(gu¨©)”¹å–„者最好的赞扬。也是积累ä¼ä¸šçŸ¥è¯†èƒ¦äº§çš„一个方法，以ä‹Éä¼ä¸šå¥åº·å‘展。应标准的内容包括工作浽E‹ï¼Œä¿¡æ¯‹¹ç¨‹åŠæ”¹å–„方法等å„ç§å€¼å¾—‹¹ä¼ çš„东è¥Ñ€‚但是è¦æ³¨æ„标准化的æ„æ€åƈä¸æ˜¯æ‰€æœ‰çš„东西都æˆä¸ºæ•™æ¡åŒ–的桋ƾ，有些东西是值得å‚考，但ä¸åº”僵化员工的行äØ“ã€?/span>

 

PDCAåQˆç­–åˆ?mdash;åQ‰å®žæ–?mdash;》检查ã€ç›‘ç?mdash;》处¾|®åŠåçœã€æ”¹å–„）

 

4M1EåQˆäh员ã€æœºå™¨ã€è®¾å¤‡ã€è®¾æ–½ã€ææ–™ã€åŠæˆå“ã€æˆå“ã€å·¥è‰ºæµ½E‹ã€ç®¡ç†æ–¹æ³•ã€æ”¹å–„方法ã€ä¿¡æ¯æµ½E‹ã€å·¥ä½œæµ½E‹ã€å·¥ä½œçŽ¯å¢ƒã€äh文环境）

 

QC7工具——SPC

 

什么å«æ”¹å–„åQ?/span>

 

¾l常有å¬åˆ°è¿™æ ïLš„声音åQ?ldquo;˜q™æ˜¯ä»–（我）应该åšçš„事情åQŒæ€Žä¹ˆæ˜¯æ”¹å–„å‘¢åQ?rdquo;“你说他把现在的佾|®ä»Žä¸œè¾¹æŒªåŠ¨åˆ°è¥¿è¾¹ï¼Œæ˜¯æ”¹å–„å—åQ?rdquo;“你说他将垃圾½‹“改æˆåžƒåœ„¡®±åQŒæ€Žä¹ˆæ˜¯æ”¹å–„å‘¢åQ?rdquo;“我原æ¥ç”¨äº†é“…½W”，现在用钢½W”防止检查å•çš„填写模¾pŠé—®é¢˜ã€‚是改善å—？”

 

其实改善ž®±æ˜¯å¯¹çŽ°æœ‰çš„4M1E的状况é‡æ–°å®¡è§†ï¼Œå¯¹ä¸½W¦åˆçŽ°å®šè¦æ±‚çš„ä“Q何东西进行åˆç†çš„改进åQŒè¿™ä¸€å‘生动作˜q‡ç¨‹ž®±å«æ”¹å–„。确定其是å¦å±žäºŽæ”¹å–„首先è¦ç¡®è®¤å…¶æ˜¯å¦å‘生æ€è€ƒè¿™ä¸€˜q‡ç¨‹åQŒè€Œä¸æ˜¯é æ”¹å–„的结果æ¥åˆ¤å®šã€‚改善å¯èƒ½ä¼šå‘生两秾l“æžœåQšä¸€¿U是å¤ÞpÓ|åQŒä¸€¿U是æˆåŠŸã€‚就以上˜qîCº‹ä¾‹ï¼Œæˆ‘们首先è¦è‚¯å®šå…¶æ˜¯è¿›è¡Œæ”¹å–„活动，但根æ®ä¸åŒæˆæžœåº”¾l™äºˆä¸åŒçš„激励，作äØ“½Ž¡ç†è€…我们首先è¦æ‡‚得认å¯åˆ«äh的行为å†è®¤å¯è¡Œäؓ的结果ã€?/span>

 

如何改善åQ?/span>

 

有一客户现场是è„乱差的æ°å‡ÞZ½œå“，但是一å¬å¤–é¢ERP宣传得热闹，便认ä¸ø™‡ªå·Þp¦ä¸ŠERP了，ž®×ƒ¸Žå›½é™…接上了轨。结果花äº?00万美金买了一套简å•çš„物浾pÈ»ŸåQŒè‡ªå·×ƒ¸æ‡‚如何改善。有些è€æ€»è¯´æ˜¨å¤©æˆ‘å¬äº?sigemaåQŒè§‰å¾—很ä¸é”™åQŒå†³å®šè®©ä»–给我们ä¼ä¸šåšè¿™ä¸ªé¡¹ç›®ï¼Œ¾l“æžœåšäº†3个月åŽï¼Œå®£å‘Š‹¹äñ”。还有一家ä¼ä¸šå› ä¸ºæ²¡æœ‰è‰¯å¥½çš„规范现场åQŒç›²ç›®å¼•˜q›ç²¾ç›Šç”Ÿäº§ï¼Œä¹Ÿåªèƒ½åšäº†ç®€å•çš„5S规划部分åQŒå°±è‰è‰æ”¶å…µã€‚这都是没有扑ֈ°æ”¹å–„的切入å£çš„原因ã€?/span>

 

作äØ“ä¼ä¸šåQŒæˆ‘们现状怎么了？我们的需求是什么？我们能力æ¡äšg怎么æ øP¼Ÿ˜q™äº›éƒ½åº”˜q›è¡Œè¯„ä¼°åŽå†åšç›¸åº”的改善或改é©ï¼Œè€Œä¸åº”盲目引˜q›é¡¹ç›®ï¼Œæœ€¾lˆåªèƒ½å¯¼è‡´æµªè´¹äº†å¤§é‡çš„资金和人力物力åQŒç»“果还让自己å—到挫折，使员工失åŽÖM¿¡å¿ƒã€?/span>

 

当å‰æœ€½H出或最严峻的问题就是我们改善的切入å£ã€‚例如：我们现场è„äؕ差严é‡ï¼Œæ˜¯å› ä¸ºæˆ‘们的员工æ ÒŽ(gu¨©)œ¬ä¸çŸ¥é?S的概念åŠé‡è¦æ€§ï¼Œé‚£ä¹ˆæˆ‘们应该引进˜q™æ–¹é¢çš„指导或培训。而ä¸åº”该åŽÕd¼•˜q›ERPåQŒå› ä¸ºæˆ‘们的员工没有规范性行为，也肯定没有改善æ„识和æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒå¦‚何在˜q™ä¸ªæ—‰™—´å¼•è¿›ERP¾pÈ»ŸåQŒå› ä¸ÞZ¸çŸ¥é“如何è¦æ±‚å¼€å‘商åQŒè€Œå¼€å‘商å¯ÒŽ(gu¨©)ˆ‘们ä¼ä¸šçš„½Ž¡ç†‹¹ç¨‹ä¸ç†Ÿæ‚(zh¨¨n)‰ï¼Œž®±åªèƒ½ç»™äºˆç®€å•çš„通用的ERP模å—åQŒåƈ且在选择什么样的咨询公å¸å¯èƒ½ä¹Ÿå¾ˆéš¾åˆ¤æ–­ä¼˜åŠ£ã€‚如果说现场½Ž¡ç†é€€æ­¥ï¼Œæ˜¯å› ä¸ÞZh员激åŠ×ƒ¸å¤Ÿï¼Œ¾l„织内部沟通ä¸ç•…通，则应引进人力资æºä¸“家˜q›è¡ŒçŽ°åœºè¯Šæ–­ã€‚ç­‰½{‰ä¸åŒçš„原因åQŒéœ€è¦ä¸åŒçš„对应æ–ÒŽ(gu¨©)¡ˆåQŒåƒä¸‡ä¸è¦ç—…急äؕ投医ã€?/span>

 

通用改善çš?大步骤：分现状把æ¡ã€å¯»æ‰ùN—®é¢˜ã€é—®é¢˜åŽŸå› åˆ†æžã€æœ‰æ•ˆå¯¹½{–探讨ã€æœ‰æ•ˆå¯¹½{–制定ã€å¯¹½{–实施ã€æ”¹å–„æ€È»“7个步骤。首先将现状情况了解分æžåQŒå¯¹çŽ°çŠ¶çš„中‘Œ™¿›è¡ŒæŽ’列，ž®†æœ€ä¸¥å³»çš„较ä¸ÞZ¸¥å³Èš„问题扑ևºæ¥ã€‚然åŽåˆ†æžé—®é¢˜å‘生的æ ÒŽ(gu¨©)ºåQŒé‡‡å–有效的å¯å®žæ–½çš„对策æ–ÒŽ(gu¨©)¡ˆåQŒåƈ有步骤地有时间控制地实施åQŒåœ¨å®žæ–½˜q‡ç¨‹ä¸­å¯èƒ½å‘生一些问题，˜q™æ—¶å€™åº”æ ÒŽ(gu¨©)®é—®é¢˜åŽŸå› åŠæ—¶è°ƒæ•´æ”¹å–„手法åŠæŽ¨˜q›æ–¹å‘。在当å‰æ”¹å–„完毕åŽåº”åšæ€È»“åQŒå°†å¥½çš„和应¾l§ç®‹æ”¹è¿›çš„æ–¹é¢æ•´ç†ä¸€ä¸‹ï¼Œç´§æŽ¥ç€˜q›è¡Œä¸‹ä¸€è½®çš„改善工作ã€?/span>

 

改善常用的工å…øP¼š

 

PDCAåQˆç­–åˆ?mdash;åQ‰å®žæ–?mdash;》检查ã€ç›‘ç?mdash;》处¾|®åŠåçœã€æ”¹å–„）　　

 

SPC

 

5çŽ?原（现场ã€çŽ°å®žã€çŽ°ç‰©ã€çŽ°é‡‘ã€çŽ°è®¤ã€åŽŸç†ã€åŽŸåˆ™ï¼‰ã€€ã€€

 

3问（ä¸ÞZ»€ä¹ˆäؓ什么äؓ什么的˜q½ç©¶æ ÒŽ(gu¨©)ºåQ‰ã€€ã€€

 

QC7工具åŠNEW QC7工具之常用工å…?/span>

 

82‹¹ªè´¹ç†è®ºã€€

 

4M1E

 

5W2HåQˆäؓ什么ã€ä»€ä¹ˆähã€ä»€ä¹ˆæ—¶å€™ã€ä»€ä¹ˆåœ°ç‚V€æ€Žä¹ˆåšã€å¤šž®‘æˆæœ¬ï¼ˆé’?æ—‰™—´åQ‰ï¼‰ã€€ã€€

 

ECRSåQˆå–消ã€åˆòq¶ã€é‡æŽ’ã€ç®€åŒ–）

 

作äØ“½Ž¡ç†è€…，˜q™äº›æ€ç»´æ¨¡å¼æ˜¯ä¸å¯å¿½è§†çš„åQŒå½“¾_„¡»†åŒ–管ç†è¦æ±‚越æ¥è¶Šä¸¥æ ¼çš„时代，ž®¤å…¶é‡è¦ã€‚当一个管ç†è€…ä¸æ–­æ»šåŠ¨è‡ªå·±PDCA模å¼åQŒåœ¨é€‰æ‹©æ”¹å–„中多æ€è€?M1E的全方ä½é—®é¢˜åQŒåˆ†æžé—®é¢˜ä¸­å¤šé‡‡ç”?çŽ?原ã€?问，整ç†é—®é¢˜çš„时候把QCæ–°è€?工具带上åQŒåœ¨è§£å†³é—®é¢˜ä¸­è¯·ECRA原则æ¥å¸®å¿™ï¼Œåœ¨ç»„¾l‡ç­–划中常è¿ç”?W2HåŠå…¶ä»–策划工å…øP¼Œä¼šä‹É自己的工作更加轻æ‘Ö’Œæœ‰æ¡ç†ï¼Œè€Œä¸”å“有æˆæ•ˆã€‚ä¸ä½†åšå¥½äº†å·¥ä½œåQŒä‹É自己的团队有了统一的步ä¼ï¼Œä¹Ÿäؓ自己的积累了丰富的工作ç»éªŒï¼ŒæˆäØ“æ高个äh竞争力的有效工具。　

 

ä¸ç®¡ä½ æ˜¯ä»€ä¹ˆåž‹çš„领å¯ÆD€…，¾l´æŒå’Œæ”¹å–„覓两手抓，两手都覼‹?rdquo;。选择ä¸åŒçš„ähæ¥æ‹…ä»ÖM¸åŒæ€§è´¨çš„工作，也是作äØ“½Ž¡ç†è€…ä¸å¯ç¼ºž®‘的学习内容ã€?/span>

 

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