ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 何苗果冻传媒视频在线观看,亚洲乱乱,乳色吐息免费看

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六西格玛黑带½Ž¡ç†çš„å™åšw»‘带å“è´?/h3>DATE: 2019-1-15

查尔æ–?bull;韦克瑟æå‡ÞZº†10™åÒŽœ€é‡è¦çš„黑带å“质。在¾|—列˜q™äº›å“è´¨æ—Óž¼ŒéŸ¦å…‹ç‘Ÿé€‰æ‹©äº†ç¬¦å·åˆ—表而没有ä‹É用编åøP¼Œå› äØ“¾~–å·å¾€å¾€æš—ç¤ºç€æŽ’åœ¨å‰é¢çš„列表项å¯èƒ½è¦æ¯”排在åŽé¢çš„æ›´é‡è¦ã€?/span>

 

而在˜q™ç§æƒ…况下,他觉得所有这10™å¹å“质都是必ä¸å¯ž®‘çš„:

 

客户利益代言(customer advocacy)

 

黑带应该ä¹äºŽä¼ è¾¾˜q™æ ·ä¸€¿U认è¯?客户永远是浽E‹çš„æŽ¥å—者,客户(ä¸ç®¡æ˜¯å†…部的˜q˜æ˜¯å¤–部çš?永远是äñ”哿ˆ–æœåŠ¡è´¨é‡çš„æœ€åŽè£åˆ¤è€…ã€?/span>

 

热情(passion)

 

在六西格玛中冷冰冰的äºÞZ¸å—欢˜qŽï¼Œé»‘带必须是自我激åŠÞqš„åQŒå¿…™å»è¦æœ‰ä¸»åŠ¨æ€§ï¼Œå¿…é¡»è¦å…·å¤‡ç§¯æžçš„个性。有的时候,他们应该æˆäؓ拉拉队队长,应该鼓舞团队åQŒå¸®åŠ©å›¢é˜Ÿå¯Œæœ‰æˆæžœåœ°å‰è¿›ã€‚热情还ä¼? èµ‹äºˆä»–们åšå¿ä¸æ‹¨çš„æ¯…力,å³ä‹É是在™å¹ç›®çš„进展å˜å¾—éžå¸¸è‰°éš„¡š„时候ã€?/span>

 

å˜é©é¢†å¯¼(change leadership)

 

 

六西格玛黑带½Ž¡ç†çš„å™åšw»‘带å“è´? border=

 

改嘾l„织以åŠä¸šåŠ¡å®žçŽ°çš„æ–¹å¼ï¼Œ˜q™å¯èƒ½ä¼šè®©å‘˜å·¥æ„ŸåˆîC¸å®‰ï¼›å˜é©ä¿ƒè¿›è€…å’Œå˜é©é¢†å¯¼è€…有办法达房U¯æžçš„å˜é©ï¼ŒåŒæ—¶èµ¢å¾—äºÞZ»¬å¯¹å˜é©çš„æ”¯æŒã€?/span>

 

沟�communication)

 

é»‘å¸¦éœ€è¦æ˜¯æœ‰æ•ˆçš„æ²Ÿé€šè€…,˜q™å¯¹ä»–ä»¬æ‰€æ‰®æ¼”çš„åŸ¹è®­è€…ã€æ•™¾lƒå‘˜å’Œè¾…坯D€…等很多角色æ¥è¯´è‡›_…³é‡è¦ã€‚é»‘å¸¦åº”è¯¥èƒ½å¤Ÿå‘æ‰€æœ‰çš„å¬ä¼—(从èžR间员工到高çñ”½Ž¡ç†å±?清楚åœîC¼ è¾¾ä¿¡æ¯ï¼Œç†è§£å¬ä¼—æˆå‘˜çš„ä¸åŒéœ€æ±‚,针对他们兛_¿ƒçš„问题传è¾ùN€‚åˆçš„ä¿¡æ¯ï¼Œ˜q™å°±æ˜¯æœ‰æ•ˆæ²Ÿé€šè€…的标志ã€?/span>

 

å•†ä¸šæ‰æ™º(business acumen)

 

é»‘å¸¦æ˜¯å•†ä¸šé¢†å¯ÆD€…ï¼Œè€Œä¸æ˜¯è¿‡åŽÈš„è´¨é‡½Ž¡ç†è€…。因此,他们应该具备商业知识åQŒåº”该能够展½Cºé¡¹ç›®ä¸Žé¢„期¾l“果之间的蔾p…R€‚ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®äØ“ä»€ä¹ˆèƒ½å¤Ÿåœ¨ç«žäº‰åŠ›å’Œè´¢åŠ¡ä¸Šä‹Éä¼ä¸šå˜å¾—更强å¤?

 

™å¹ç›®½Ž¡ç†(project management)

 

六西格玛è¦ä¸€‹Æ¡ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®åœ°å®ŒæˆåQŒæˆ‘们ä¸åº”该忽视˜q™æ ·ä¸€ä¸ªäº‹å®?黑带必须è¦ä»ŽèŒƒå›´ã€è¦æ±‚ã€èµ„æºã€æ—¶é™å’Œå˜å¼‚½{‰è§’åº¦æ¥½Ž¡ç†™å¹ç›®ã€‚项目管ç†çš„基础知识以劙å¹ç›®½Ž¡ç†çš„ç»éªŒä¸å¯æˆ–¾~ºã€?/span>

 

技术能�(technical aptitude)

 

黑带候选ähä¸å¿…éžå¾—是工½E‹å­¦æˆ–统计学的毕业生åQŒä½†åœ¨æœ‰äº›æƒ…况下˜q™æ˜¯æœ‰åˆ©çš?mdash;—å‡å¦‚å…¶ä»–çš„é‡è¦å“质也具备的è¯ã€‚ä¸½Ž¡æ€Žæ ·åQŒé»‘带都需è¦äØ“¼‹®å®šæ”¹å–„æˆ˜ç•¥è€Œæ”¶é›†å’Œåˆ†æžæ•°æ®ã€‚如果没有一定的技术能åŠ?è®¡ç®—æœø™ÊYä»¶çŸ¥è¯†å’Œåˆ†æžæŠ€èƒ?åQŒé»‘带将会在˜q™æ–¹é¢é­å—挫折ã€?/span>

 

团队å‚与者和领导è€?team player and leader)

 

 

黑带必须è¦å…·å¤‡é¢†å¯ÆDƒ½åŠ›ï¼Œå¿…é¡»è¦èƒ½å¤Ÿä¸Žå›¢é˜Ÿåˆä½œã€èžå…¥å›¢é˜Ÿå½“ä¸­åÆˆäº†è§£å›¢é˜Ÿçš„åŠ¨æ€ã€‚äØ“äº†æœ‰æ•ˆåœ°é¢†å¯¼ä¸€ä¸ªå›¢é˜Ÿï¼Œé»‘å¸¦å¿…é¡»æ˜¯è®¨äººå–œ‹Æ¢çš„åQŒå¿…™å»è¦å–„于与äh相处åQŒæœ‰å‡ø™‰²çš„媄å“力åQŒèƒ½å¤Ÿæ¿€åŠ×ƒ»–人ã€?/span>

 

¾l“果导å‘(results oriented)

 

黑带需è¦äؓ业务实现和创造切实的时务¾l“果。他们必™åÕd·¥ä½œå‹¤å¥‹ï¼Œòq¶ä¸”è¦è¿…速地展示æˆåŠŸã€?/span>

 

ä¹è¶£(fun)

 

黑带应该享å—工作的乭‘£ï¼Œå¦‚果他们对工作充满热情。体验到了工作的ä¹è¶£åQŒä½ ž®±å¯ä»¥é¼“励其他的人åƒä½ ä¸€æ ·åŽ»åšã€?/span>

 

½Ž¡ç†è€…应该把˜q™äº›å“è´¨çœ‹æˆæ˜¯è‡ªå·Þqš„实施努力æˆåŠŸçš„å…³é”®ã€‚å®žè´¨ä¸ŠåQŒä½ ä¸ä»…是你们团队的倡导者,而且也是黑带。这å¬è“væ¥å¯èƒ½è®©äººç•惧,但是当你仔细地æ€è€ƒè¿‡ä¸Šè¿°çš„以åŠä¸€ä¸ªå¼ºæœ‰åŠ›çš„å€¡å¯¼è€…åº”è¯¥å…·å¤‡çš„é‚£äº›å“质之åŽåQŒä½ ž®×ƒ¼šå‘现˜q™äº›å“è´¨æ­£æ˜¯é€ å°±ä¼˜ç§€çš„å•†ä¸šé¢†å¯ÆD€…所必需的。在你的½Ž¡ç†èŒä½ä¸Šï¼Œä½ åº”该努力地åšä¸€ä¸ªå¼ºæœ‰åŠ›çš„é¢†å¯ÆD€…ã€?/span>

 

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