很多时候，职场是残L。因为在职场不看苦劳Q只看功功?/span>
看到一个案例，情况大概是这LQ?/span>
一个新来的实习生被老板骂了Q愤而教赯板做h。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈Q没有L识度Q让他重新改?/span>
他发飙了Q?/span>
你ؓ什么说话要q么隑q么_q样很媄响我的情l！你明明可以说Q你哪里哪里做得很棒Q只需要修改一点点完了Q这h׃愉快地去修改?hellip;…
老板也怒了Q?/span>
我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。爱做做Q不pQ?/span>
实习生说Q走p。于是他pZ?/span>
其实Q在职场被骂是很正常的，上司说话直也是很正常?mdash;—在职场最重要的就是效率?/span>
职场从来都不是温馨有q大家庭。大家在一起不是ؓ了互相宠溺，搞什么爱的供养，而是Z创造h|为公司赚更多的钱。不要望公司给你温暖?/span>
所以，当被骂的时候，h起你的玻璃心?/span>
w处职场Q不要过度在意情l本w，而是xҎ指出了你什么问题，赶紧L高就好了?/span>
职场ChQ最重要的事是学东西，只有学到真本事，你才能成Z可替代的人。还有一些新人把职场当学校，ȝ着有h来教自己Q帮自己划重炏V大哥，公司是给你发qQ学校是向你收费的，所以请收v你在学校里的那一套，在职ZQ是没有Z怜悯你的眼泪的?/span>
那么在严L职场竞争中，我们又该如何自处Q?/span>
一、结果导?/span>
在职场，q程不需要，l果才是最重要的?/span>
对于老板来说Q他不在乎你做事情的q程Q他只会在意你是否完成了qg事情Q在领导者看来，对于没有l果的事情，是什么都没有。哪怕是差一点和差很多，在Q务目标前面，都是一L?/span>
l果导向怎么做？
当你在做一件事情的时候，你可以问自己q些问题Q?/span>
我需要在什么时间达到怎样的成果？
在目前情늜Q能达成吗？
如果不能Q怎么h能达成？
如果不知道怎样才能达成Q谁可能知道Q?/span>
二、不断自我否定，思L大于执行
未经反省的h生，不值得一q?/span>
优秀的h和普通h之间的差距就在于Q优U的h能时时保持清醒，保持对生zȝ痛感?/span>
我们只有保持谦虚Q不断的自我否定、自我怀疑，才能得到更好Ҏ。在q个世界上，没有最好，只有更好?/span>
在进行一Q务的时候，你可以按q样的顺序跟自己对话Q?/span>
我的Ҏ一定不是最佳的Ҏ?/span>
我在原有的分析思\上，惛_位了吗？需要补充什么？
我能否当作没接触q这个Q务，L一个全新的角度来思考这件事Q?/span>
我的q几个方案中Q每一个环节都是必然成立的吗？有没有理惛_的？
假设眼前的几个方案是别h抛出来的Q我作ؓ资源的提供者，来看看这个方案到底我能否接受?/span>
最后，扑ֈ或组合成最佳的ҎQ然后不折不扣地执行下去?/span>
三、时L目?/span>
不忘初心Q方得始l?/span>
工作q程中，l常会从内心或外界，接收到各U各L变化Q以及代表不同立场的声音和徏议。这些信息可能来自于自己、老板、客戗同事，甚至路h?/span>
当遭遇这?的时候，׃q因攑֤Q大多数Z仓促决策Q增加或删减一些之前计划中的事情，而在操作的过E中Q会遇到各执一词、争辩不休的情况。此Ӟ该怎么办？
出现q种情况Q是因ؓ大家都在看着眼前的\Q而没有看长远的目标和方向Q低头走路的时候最Ҏ走偏Q抬头走路就好了?/span>
如何做到目标清晰Q?/span>
在争辩不休或者决{困隄时候，你可以问自己q些问题Q?/span>
做这个整体方案的目标是什么？
提到眼前q个修改点的原因是什么？
q个原因和整体目标匹配吗Q?/span>
如果匚wQ就保留Q如果不匚wQ果断不要了?/span>
四、时L优先
同一旉Q重要的事情只有一?/span>
只有内心Ҏ件事的优先是清楚的Q才不会慌，其在接到新d的时候，才有可能圆满、及时的完成每一件事。当Ӟ不要对你的领导抱有很大期望，在他交代l你工作的时候，他未必清楚的思考过优先U，q也是需要你补位的地斏V?/span>
如何明确优先U？
对应该先做哪件事有困惑的时候，你可以问自己q些问题Q?/span>
领导说过的优先是什么？
在所有事情中Q哪件事需要的旉节点最q？
哪g事我可以更快速搞定，然后UMl下一个环节？
有没有哪件事看似旉节点不近Q但是后面工作量巨大的？
回答了这些问题以后，先做 A 的答案、然后做 B 的答案、再?C 的答案，一件一件来Q至于其余的Q顺其自然?/span>
五、告别个雄主?/span>
没有完美的个人，只有完美的团?/span>
首先Q当你觉得自己很强的时候，你会下意识的表现出对“p?rdquo;的不屑和ƺ凌Q因Z聪明?/span>
其次Q当你希望通过一׃力完成某件事的时候，其成果往往会明昑ּ于与其他更专业的人合作的成果?/span>
再次Q在职场中，合作，׃紧密，无论是欢W还是先有摩擦，再有Ƣ笑。久久不合作的两个hQ两个部门，会来远?/span>
因此Q合作意识、团队意识，值得不仅仅是分nQ更多的是利?ldquo;术业有专?rdquo;的客观事实，让你所负责的工作的成果Q达到最佟?/span>
在职Z是没有绝对的公^的，无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的Q觉q是要睡的，工作q是要做的，未来的事情永q只属于自己的?/span>
t踏实实静下心来Q好好提升自q价|用事实证明自q本事Q证明自己是不可被取代的。让别h对你刮目相看?/span>
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