“文化到ç¾l„，员工创文åŒ?rdquo;å·²ç»æˆä¼ä¸šç¾l„管ç†æ–‡åŒ–å¾è®„¡š„最有效的途径。这也已¾læˆä¸ºå¾ˆå¤šä¼˜¿U€ä¼ä¸šçš„å…±åŒæƒ³æ³•ï¼ŒåŠ 大力度åŽÕd¼€å±•ç¾l„管ç†æ–‡åŒ–å¾è®¾ï¼Œž®†ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å¾è®¾ä¸‹è¾¾ã€æ·±è€•è‡³åŸºå±‚ç组åQŒç”±ä¸‹è€Œä¸Šåœ°æ¿€å‘ä¼ä¸šæ–‡åŒ–çš„‹zÕdŠ›ã€?/span>
但是åQŒç¾l„文化å¾è®¾ä¸è¯¯åŒºé‡é‡ã€‚在ç组å»ø™®¾è°ƒæŸ¥ä¸Žè¾…导的˜q‡ç¨‹ä¸ï¼Œæˆ‘们å‘现ä¼ä¸šç组å»ø™®¾æŽ¨è¿›åŸºã€ä¸å±‚管ç†äh员以åŠç¾l„é•¿½{‰ï¼Œå¯¹ç¾l„文化å¾è®„¡š„基本认识ä¸åˆ°ä½ï¼Œç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾æ–ÒŽ³•ž®‘ã€æŽªæ–½å°‘åQŒç¾l„文化å¾è®‘֘在ç€å¾ˆå¤šè¯¯åŒºåQšã€€
1.ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾‹zÕdŠ¨åŒ?/span>
认äØ“ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾å’Œç¾l„活动是一æ ïLš„åQŒè®¤ä¸ºç¾l„文化å¾è®‘Ö°±æ˜¯å‘˜å·¥çš„业余文化生活å»ø™®¾åQŒå°±æ˜¯ç»„¾l‡æ´»åŠ¨ï¼Œæžæžæ™šä¼šåQŒå”±å”±æŒã€åƒåƒé¥ã€å‡ºåŽÈŽ©ä¸€çŽ©ï¼Œž®†ç¾l„管ç†æ–‡åŒ–å¾è®‘Ö¨±ä¹åŒ–是普éå˜åœ¨çš„误区ã€?/span>
2.ç组文化å»ø™®¾çŸ¥è¯†åŒ?/span>
很多ç组ž®†ç¾l„管ç†æ–‡åŒ–å¾è®„¡†è§£äØ“ç组人员文化水åã^çš„æå‡ï¼Œå› æ¤åQŒæ–‡åŒ–å¾è®¾æ´»åŠ¨ï¼Œž®±æˆäº†å¦ä¹ å°çŸ¥è¯†ã€å†™å†™è¯—æŒæ•£æ–‡ã€å¼€é˜”视野牋zÕdŠ¨ã€‚这或许是ç¾l„文化å¾è®„¡š„一ž®éƒ¨åˆ†å†…容，但是¾lä¸æ˜¯ç¾l„文化å¾è®„¡š„æ ¸å¿ƒã€‚ã€€
3.ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾å£å·åŒ?/span>
ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾åªåœç•™åœ¨å£å·å±‚é¢åQŒç¾l„文化å£åähŒ‚在墙上ã€å†™åœ¨æœ¬ä¸Šï¼Œä¾‹ä¼šä¸Šå–Šä¸€å–Šï¼Œž®±æ˜¯æ²¡æœ‰è½å®žåˆ°å®žé™…行动上åQŒç¾l„文化å¾è®?ldquo;文而ä¸åŒ?rdquo;是ç¾l„管ç†æ–‡åŒ–å¾è®„¡š„æ™®é问题。简å•æ¥è¯ß_¼Œç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾å¯ä»¥æ‹†åˆ†ä¸?ldquo;æ–?rdquo;å’?ldquo;åŒ?rdquo;两个部分ã€?ldquo;æ–?rdquo;的部分，å³ç¾l„文化ç†å¿ëŠš„æ炼ã€åÅžæˆä»¥åŠå¤–在表现ç–划牽{‰ï¼Œèƒ½å°†ç组文化的内容和内涵清晰ã€æ˜Ž¼‹®åœ°é˜é‡Šå‡ºæ¥ã€‚è€?ldquo;åŒ?rdquo;则是化育ã€è½å®žï¼Œæ˜¯åœ¨“æ–?rdquo;的指导和指引下，å…ÀLˆè‰¯å¥½çš„æ€ç»´æ–¹å¼å’Œè¡Œä¸ÞZ¹ 惯。但是，ž®±å®žé™…状冉|¥è¯ß_¼Œ¾_„¡›Šç”Ÿäñ”ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾å¦‚何è½åˆ°å®žå¤„åQŒå¾ˆå¤šä¼ä¸šç®¡ç†éƒ¨é—¨ä»¥åŠç¾l„é•¿òq¶æ²¡æœ‰æŽŒæ¡æœ‰æ•ˆçš„æ–ÒŽ³•åQŒæœ€¾lˆåªåœç•™åœ¨å£å·å±‚é¢ã€‚例如，很多ç组æ出创å¾å¦ä¹ åž‹ç¾l„çš„å£å·åQŒä½†æ˜¯å¦ä¹ åž‹ç组如何真æ£åœ¨ç¾l„ä¸è½å®žå‘¢ï¼Ÿ¾~ÞZ¹¾pÈ»Ÿçš„管ç†æŽªæ–½ä¿éšœã€‚如果没有åÅžæˆä¸Žæ–‡åŒ–相匹é…çš„½Ž¡ç†æŽªæ–½å’Œæ–¹æ³•ï¼Œé‚£ä¹ˆç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾åªèƒ½æ˜¯åœç•™åœ¨å£å·å±‚é¢ã€‚　
4.ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾½Iºæ³›åŒ?/span>
ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾çš„内涵ä¸å¤Ÿå……实和详细。很多ç¾l„在æ炼和制定本ç组的文化ç†å¿‰|—¶åQŒæ²¡æœ‰ç»“åˆä¸šåŠ¡ç‰¹å¾å’Œå®žé™…情况˜q›è¡Œè®¤çœŸçš„æ€è€ƒå’Œç ”讨åQŒæœ€¾lˆåÅžæˆçš„文化ç†å¿µå¾€å¾€å¾ˆç©ºæ³›ï¼Œ¾~ÞZ¹å®žé™…æŒ‡å¼•ä½œç”¨ã€‚å› æ¤ç¾l„文化ç†å¿µå¾è®¾ä¸€èˆ¬éœ€è¦ä»Ž“ä¸ÀL–‡åŒ?rdquo;å’?ldquo;åæ–‡åŒ?rdquo;两个¾l´åº¦æ¥è¿›è¡Œæ€è€ƒï¼šä¸ÀL–‡åŒ–主è¦æ˜¯æŒ‡ç¾l„的愿景ã€ä‹É命ã€ç›®æ ‡ã€ç²¾¼œžã€å£åïL‰;而å文化则是指ç¾l„çš„¾l©æ•ˆæ–‡åŒ–ã€å¦ä¹ 文化ã€å®‰å…¨æ–‡åŒ–ã€è´¨é‡æ–‡åŒ–ç‰æ–‡åŒ–ç†å¿µã€‚　　
5.ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾åŒè´¨åŒ?/span>
ç组½Ž¡ç†æ–‡åŒ–å»ø™®¾çš„目的是æœåŠ¡äºŽç¾l„的生äñ”½Ž¡ç†å’Œç‡W效æå‡ï¼Œç”׃ºŽæ¯ä¸ªç组的业务特å¾ä¸åŒï¼Œå› æ¤ç组文化也应该百花é½æ”¾ï¼Œå„有所é•Ñ€‚但实际情况是，很多ç组在文化å¾è®¾è¿‡½E‹ä¸åQŒå¯¹äºŽç¾l„çš„æ ¸å¿ƒä¸ÀL–‡åŒ–å¾è®‘Öƈ未与自己的实际工作特点和è¦æ±‚¾l“åˆåQŒä¾‹å¦‚在çç»„ç›®æ ‡ä¸ï¼Œå¾ˆå¤šç组都写åˆ?ldquo;创å¾å“越ç组”或è€?ldquo;创å¾å¦ä¹ åž‹ç¾l?rdquo;åQŒå¤§åŒå°å¼‚，òq¶æ²¡æœ‰ä¸Žæœ¬ç¾l„真æ£çš„需求蔾p»è“væ¥ï¼Œå¯ÆD‡´ç组文化与本ç组的实际情况脓åˆåº¦ä¸é«˜åQŒå¾ˆå®ÒŽ˜“å½¢æˆæ–‡åŒ–å»ø™®¾çš?ldquo;ä¸¤å¼ çš?rdquo;现象ã€?/span>
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>