ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> ure-015,2021一本久道,成人福利网站含羞草

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在线å“è´¨½Ž¡ç†çš„“三¼‹®è®¤â€ï¼

DATE: 2019-1-21
传统çš?ldquo;互检”åªæ˜¯æŒ‘出别äh的毛病,与己òq¶æ— å…³ç³»ã€‚è¿™¿U确认法则讲求确认者的责ä“QåQŒè¦æ±‚本工åºçš„æ“作äh员必™åÕdŒæ—¶æ‰¿æ‹…è“v上é“å·¥åºçš„责任,使质é‡è´£ä»Õdˆ¶çœŸæ­£è½å®žåˆ°æ¯ä¸ªæ“作者肩上ã€?br />
为充分调动员工的¿U¯æžæ€§ï¼Œ˜q›ä¸€æ­¥æ高员工的自我½Ž¡ç†æ„识åQŒå¥¥å…‹æ–¯åˆ¶å†·åœ¨çŽ°åœø™´¨é‡ç®¡ç†ä¸­åQŒä»¥è´¨é‡“三确è®?rdquo;为基¼‹€åQŒç§¯æžæœ‰æ•ˆåœ°å¼€å±•äº†å¤§é‡çš„QCž®ç»„ã€æ”¹å–„æ案等é‡åœ¨å‘˜å·¥å‚与ã€å‘挥员工能动性的¾Ÿ¤ä¼—性管ç†æ´»åŠ¨ï¼Œä»Žè€Œä¿ƒ˜q›äº†è´¨é‡“三确è®?rdquo;çš„ä¸æ–­æ·±åŒ–å’Œæ高。这些立­‘Ïxœ¬å²—ä½ã€å›´¾l?ldquo;三确è®?rdquo;开展的¾Ÿ¤ä¼—性改善活动,形æˆäº†ä¸€ä¸ªä¸ªä¸æ–­æ»šåŠ¨æ高的PDCA循环åQŒè¿›ä¸€æ­¥æŽ¨åŠ¨äº†“三确è®?rdquo;工作的深入开展ã€?br />
“三确è®?rdquo;的内å®?br />
1åQŽç¡®è®¤ä¸Šé“å·¥åºé›¶éƒ¨äšg的加工质é‡?br />
å…¶å«ä¹‰æ˜¯æœ¬å·¥åºçš„æ“作者必™åÈ”¨å›„¡º¸ã€æ ‡å‡†ç­‰å¯¹ä¸Šé“å·¥åºæµè½¬ä¸‹æ¥çš„æ料和部å“进行质é‡ç¡®è®¤ã€‚如果上é“å·¥åºè´¨é‡ä¸åˆæ ¼åQŒåº”作好记录åQŒåƈ把ä¸åˆæ ¼å“返回上é“å·¥åºã€‚åªæœ‰å®Œå…¨åˆæ û|¼Œæ‰å¯˜q›è¡Œæœ¬é“å·¥åºçš„æ“作,å¦åˆ™åQŒå‰è€…的问题造æˆçš„è´¨é‡äº‹æ•…,完全由本é“å·¥åºæ“作者负责ã€?br />
2åQŽç¡®è®¤æœ¬å·¥åºåŠ å·¥çš„技术工è‰ø™¦æ±‚和加工质é‡

æ“作者必™åÕdœ¨åŠ å·¥å‰ç¡®è®¤æœ¬å·¥åºçš„加工内å®V€ç›¸å…ÏxŠ€æœ¯è¦æ±‚ã€åŠ å·¥è®¾å¤‡ã€å·¥è£…åŠæœ‰å…³åŠ å·¥æ¡äšgå‚æ•°åQŒæ“作时必须严格按照囄¡º¸ã€å·¥è‰ø™¦æ±‚æ“作,严格éµå®ˆå·¥è‰ºè§„程和工艺纪律,¼‹®è®¤è‡ªå·±çš„æ“作过½E‹æ˜¯å¦ç¬¦åˆæŠ€æœ¯è¦æ±‚,å‘现问题è¦åŠæ—¶æ出,¾lå“è´¨ä¿è¯äh员处ç†åŽå†è¿›è¡Œæ“作,ä¸å…许抛开囄¡º¸åªå‡­¾l验˜q›è¡Œæ“作åQŒå¯¹è‡ªå·±çš„æ“作过½E‹è¦˜q›è¡Œè´¨é‡¼‹®è®¤ã€?br />
3åQŽç¡®è®¤äº¤ä»˜åˆ°ä¸‹é“å·¥åºçš„完æˆå“è´¨é‡

雉™ƒ¨ä»¶å®ŒæˆåŽè¦ç¡®è®¤ï¼Œè´¨é‡åˆæ ¼åŽæ‰èƒ½è{åˆîC¸‹é“å·¥åºã€‚用åŒä¸€æŠŠé‡å…¯‚¿›è¡Œæµ‹é‡ï¼Œç”¨ä¸åŒçš„眼光审视。如果å‘现质é‡é—®é¢˜ï¼Œåº”ç«‹åÏx”¹æ­£ï¼Œä¸å¾—ž®†ä¸åˆæ ¼å“è{入下é“å·¥åºï¼Œå¯¹ä¸åˆæ ¼å“覘q›è¡Œåˆ†æžåQŒæ‰¾å‡ºåŽŸå› ï¼Œæ‹Ÿå®šå¯¹ç­–åQŒé¢„防类似问题的å†å‘生ã€?br />
˜q™ç§è´¨é‡¼‹®è®¤æ³•ï¼Œä¸Žä¼ ¾lŸè´¨é‡ç®¡ç†çš„“互检”法比较相ä¼û|¼Œä¸åŒçš„关键点在于åQŒä¼ ¾lŸçš„“互检”åªæ˜¯æŒ‘出别äh的毛病,与己òq¶æ— å…³ç³»ã€‚而这¿U确认法则讲求确认者的责ä“QåQŒè¦æ±‚本工åºçš„æ“作äh员必™åÕdŒæ—¶æ‰¿æ‹…è“v上é“å·¥åºçš„责任,一环扣一环,环环相扣åQŒä‹Éè´¨é‡è´£ä“Q制真正è½å®žåˆ°æ¯ä¸ªæ“作者肩上,通过相应的考核åQŒçœŸæ­£å®žçŽ°è´£ä»ÖM¸Žåˆ©ç›Šçš„统一。è{入加工的¼‹®è®¤ç‚ÒŽ˜¯˜qžå¸¦è´£ä“Q的开始,也是对自我确认的肯定。就其实质æ¥è®ÔŒ¼Œå®ƒæ˜¯å›½æœ‰ä¼ä¸šè‡ªæ£€ã€äº’‹‚€¾l验的å†å‘展åQŒæ˜¯å‘˜å·¥ä¸ÖMh¾˜ç²¾¼œžçš„å†ä½“玎ͼŒæ˜¯å·¥è‰ºçºªå¾‹æ¾æ‡ˆæ•™è®­çš„å†çº æ­£ã€‚这三æ¡çœ‹ä¼¼½Ž€å•ï¼ŒçœŸæ­£åšè“væ¥åƈ形æˆè‰¯å¥½çš„è´¨é‡æ„识和习惯åQŒå´éœ€è¦ä¸€ä¸ªå¾ˆé•¿çš„培育和实践过½E‹ã€?br />
“三确è®?rdquo;现场质釽Ž¡ç†æ³•å¾‹ä¿éšœæœºåˆ¶

1åQŽç»„¾l‡ç»“æž„åŠèŒèƒ½

为充分调动生产äh员的责ä“Q心和ä¸ÕdŠ¨æ€§ï¼Œ¾l„织机构中没有设¾|®è´¨é‡æ£€æŸ¥éƒ¨é—¨å’Œä¸“茋‚€æŸ¥äh员,而是讄¡«‹å“è´¨ä¿è¯éƒ¨é—¨åQŒä»Žè€Œä‹É生äñ”员工从根本上消除了ä¾èµ–æ€æƒ³åQŒçœŸæ­£åœ¨å‘˜å·¥æ€æƒ³ä¸­æ ‘ç«‹è“v“我就是质é‡çš„ä¸ÖM½“”“我对质é‡è´Ÿå…¨è´?rdquo;的认识。åŒæ—Óž¼Œç”׃ºŽæ¯ä½å‘˜å·¥éƒ½è¦íw«å…¼ç”Ÿäñ”员工和检查员二èŒåQŒå› æ­¤ï¼Œä¹Ÿæœ‰æ•ˆåœ°è°ƒåŠ¨äº†å‘˜å·¥çš„求知‹Æ²å’Œä¸Šè¿›å¿ƒã€‚而å“è´¨ä¿è¯äh员的èŒèƒ½åQŒä»Žå•çº¯çš„事åŽæ£€æŸ¥å‘监管ã€æ€È»“ã€æŒ‡å¯¼çš„èŒèƒ½è½¬åŒ–åQŒåƈ延äŽ×到å“质开å‘。对于ä¸è‰¯å“的出玎ͼŒä»–们åŒä¸€¾U¿å·¥äººå’Œç›¸å…³æŠ€æœ¯äh员进行会诊ã€åˆ†æžï¼Œä»Žå„个环节和è¦ç´ ä¸­æ‰¾å‡ÞZñ”生问题的原因åQŒåƈæ出相应的改善措施。从规律ã€ç†è®ºå’Œå®žè·µä¸Šè¿›è¡ŒæŒ‡å¯û|¼Œä¸ä»…解决了问题,而且从根本上æœç»äº†é—®é¢˜çš„å†å‘生,òq¶æœ‰æ•ˆæ高了员工的工作素质和质é‡æ„识以åŠå“è´¨ä¿è¯äººå‘˜å‘现问题ã€è§£å†³é—®é¢˜å’ŒæŒ‡å¯¼çš„能åŠ?br />
涉åŠåˆ°ç”Ÿäº§è¿‡½E‹ä¸­è´¨é‡½Ž¡ç†çš„å„部门的èŒèƒ½æ˜¯åQ?br />
å“è´¨ä¿è¯éƒ¨ï¼šæ˜¯å¯¹å…¨è¿‡½E‹è¿›è¡Œè´¨é‡ä¿è¯ã€ç¡®è®¤çš„æƒå¨éƒ¨é—¨ã€‚从原ææ–™ã€é›¶éƒ¨äšg人厂åQŒç”Ÿäº§åŠ å·¥è¿‡½E‹ä¸­å„å·¥åºç‚¹åQŒåˆ°äº§æˆå“的全过½E‹ï¼Œå¯¹è´¨é‡è¿›è¡Œç›‘ç£ã€æŽ§åˆ¶ã€åˆ†æžã€æŒ‡å¯¹{€æ”¹˜q›ã€?br />
资胦动力部:负责¼‹®ä¿åŠ å·¥è®‘Ö¤‡å®Œå¥½ã€è®¡é‡ç”¨å…·å‡†¼‹®ã€?br />
生äñ”技术部åQšè´Ÿè´£ç”Ÿäº§è¿‡½E‹çš„工艺规程ã€å·¥è‰ºçºªå¾‹ã€åŠ å·¥å·¥è‰ºã€æŠ€æœ¯è¦æ±‚等的技术支æŒã€?br />
2åQŽå¾ç«‹å¥å…¨å®Œå–„的工艺标准ã€å·¥è‰ºçºªå¾‹ã€ç®¡ç†åˆ¶åº¦å’Œå²—ä½è´£ä“Qåˆ?br />
è¦è¿›è¡?ldquo;三确è®?rdquo;现场质釽Ž¡ç†æ³•ï¼Œå…¶å‰æ是è¦æŠ“好儙å¹åŸº¼‹€å·¥ä½œåQŒå…¶ä¸­æœ€ç›´æŽ¥ã€æœ€é‡è¦çš„是完善工艺标准和管ç†åˆ¶åº¦ã€‚åªæœ‰ç”Ÿäº§çŽ°åœºçš„å„个环节都制定了完善(ä¸ä»…è¦è§„定干什么,而且è¦è§„定怎样òq²å’Œòq²åˆ°ä»€ä¹ˆç¨‹åº?的标准ã€åˆ¶åº¦ï¼Œæ‰èƒ½ä¿è¯è´¨é‡“三确è®?rdquo;的有的放矢和有效执行ã€?br />
制定标准的一个很好的æ–ÒŽ³•æ˜¯ç”±½Ž¡ç†äººå‘˜æˆ–技术äh员è‰æ‹Ÿæ ‡å‡†ï¼Œòq‰™‚€è¯äh‰§è¡Œäh员共åŒå‚与制定,åŒæ—¶ž®†è¯¥æ ‡å‡†åœ¨å®žè·µä¸­äºˆä»¥è€ƒéªŒåQŒæ£€éªŒå„æ–šw¢æ供信æ¯çš„准¼‹®æ€§ä¸Žé€‚用性。这样åšä¸€æ–šw¢å¯ä»¥æ高执行人员å¯ÒŽ ‡å‡†çš„正确ç†è§£åQŒæœ‰æ•ˆè°ƒåŠ¨æ‰§è¡Œæ ‡å‡†çš„¿U¯æžæ€§ã€è‡ªè§‰æ€§ï¼Œä¸ÕdŠ¨ä¸ø™¾¾åˆ°æ ‡å‡†è€ŒåŠªåŠ›ï¼ŒåŒæ—¶åQŒä¹Ÿå¯é€šè¿‡æ‰§è¡Œäººå‘˜çš„å‚与,å¸å–好的实践¾l验åQŒé˜²æ­¢æ ‡å‡†çš„规定è„Þq¦»å®žé™…åQŒéš¾äºŽæ‰§è¡Œï¼Œä»Žè€Œå¢žåŠ æ ‡å‡†çš„å¯è¡Œæ€§ã€?br />
è´¨é‡è´£ä“Q制明¼‹®åœ°è§„定了现åœÞZh员在质釽Ž¡ç†å·¥ä½œä¸­çš„具体ä»ÕdŠ¡ã€è´£ä»Õd’Œæƒåˆ©åQŒæŠŠåŒè´¨é‡æœ‰å…³çš„å„项工作与员工的¿U¯æžæ€§ç»“åˆè“væ¥ï¼Œä½¿çŽ°åœø™´¨é‡ä¿è¯ä½“¾pÕd¾—以充分地å‘挥作用ã€?br />
3åQŽåŸ¹è‚²é«˜ç´ è´¨çš„员工队ä¼?br />
å¼€å±?ldquo;三确è®?rdquo;(3C)现场质釽Ž¡ç†æ³•ï¼Œè¦æ±‚员工既是生äñ”者,åˆæ˜¯‹‚€æŸ¥è€…,åŒæ—¶˜q˜è¦æ‰¿æ‹…现场的部分管ç†èŒèƒ½ï¼Œå› æ­¤åQŒä¼ä¸šéœ€è¦åŸ¹è®­ä¸€æ”¯é€‚应现场工作的高素质的员工队ä¼ã€?br />
AåQŽåŸ¹è®­åÅžå¼å¤šæ ·åŒ–ã€æ•ˆæžœé«˜æ•ˆåŒ–。根æ®ç”Ÿäº§å®žé™…,åˆç†å®‰æŽ’培训旉™—´åQŒåŒºåˆ«ä¸åŒå¯¹è±¡ï¼Œé‡‡å–ä¸åŒå½¢å¼˜q›è¡ŒåŸ¹è®­åQŒé€‚应开å±?ldquo;三确è®?rdquo;çš„å²—ä½éœ€æ±‚。如åQšè¿›è¡Œå‡ºå›½åŸ¹è®­ã€æ¯æ—¥ä¸Šå²—培训ã€é›†ä¸­åŸ¹è®­ã€æœ‰é’ˆå¯¹æ€§çš„外培½{‰ã€?br />
BåQŽå˜è¢«åŠ¨åŸ¹è®­ä¸ÞZ¸»åŠ¨åŸ¹è®­ã€è¶…å‰åŸ¹è®­ã€‚æ ¹æ®ç”Ÿäº§å˜åŒ–ã€æ–°äº§å“投入½{‰ï¼Œæ剘q›è¡Œå²—ä½éœ€æ±‚培训ã€?br />
CåQŽä¸»½Ž¡åŸ¹è®­éƒ¨é—¨å调,需求部门具体æ“作。公åæ€h事培训部门ä¾æ®å„部门的培训需求,负责制定¾lŸä¸€çš„培训计划,由å„部门执行åQŒåƈå调和监ç£åŸ¹è®­å·¥ä½œï¼Œå„责任部门分½Ž¡å„自的å„项培训工作åQŒä»Žè€ŒæŽŒæ¡åŸ¹è®­çš„é‡ç‚¹åŠæ·±åº¦ã€?br />
DåQŽæ¢å²—培训。äØ“¼‹®ä¿ä¸Šä¸‹é“å·¥åºé—´çš„有效确认,实行了工åºé—´çš„æ¢å²—培训,å³ç¡®ä¿äº†“三确è®?rdquo;的有效实施,åˆå®žçŽîCº†ä¸€äººå¤šèƒ½ã€?br />
4åQŽå¾ç«‹è´¨é‡è®°å½•åŠè§„范‹¹è{å½¢å¼

æ ÒŽ®å‘˜å·¥è‡ªä¸»¼‹®è®¤çš„特点,以å“è´¨ä¿è¯éƒ¨å’Œåˆ¶é€ éƒ¨ç›¸ç»“åˆçš„æ–¹å¼åQŒåœ¨å„ä¸åŒå·¥åºåˆç†è®¾¾|®äº†é€‚åˆå„å²—ä½ç‰¹ç‚¹çš„è´¨é‡è®°å½•ã€‚æ ¹æ®äñ”å“è´¨é‡ç‰¹æ€§çš„é‡è¦½E‹åº¦åQŒåˆ†åˆ«è®¾ç«‹äº†å‘˜å·¥¼‹®è®¤ã€ç­é•¿ç¡®è®¤ã€è¯¾é•¿ç¡®è®¤ç­‰¼‹®è®¤½{‰çñ”。根æ®ä¿¡æ¯çš„ä¸åŒåQŒåÅžæˆäº†è®°å½•çš„éšæœºæµè½¬ã€éƒ¨å†…自ä¸ÖM¿å­˜ã€å“è´¨ä¿è¯è¯¾ä¿å­˜½{‰å¤š¿Uæµè½¬æ–¹å¼ã€?br />
5åQŽå¾ç«‹ä¸¥æ ¹{€æœ‰æ•ˆçš„考核½Ž¡ç†å’Œæ¿€åŠ±æœºåˆ?br />
严格ã€ç§‘学的考核½Ž¡ç†åQŒä‹É员工充分感觉到质é‡ä¸Žè‡ªå·±çš„利益æ¯æ¯ç›¸å…»I¼ŒçœŸæ­£ä½¿ä¸Šã€ä¸‹å·¥åºä¹‹é—´å½¢æˆ“生äñ”å•?rdquo;ä¸?ldquo;客户”之间的利益关¾p…R€‚é€æ­¥å®žæ–½å„å·¥åºä¹‹é—´çš„生äñ”交接åQŒäñ”å“ä¹°å–,自äñ”废å“ã€è‡ªå·×ƒ¹°å›žçš„æ–¹å¼åQŒå°±æ˜¯ä»Žäººæœ¬çš„æ ¹æºè¿›è¡Œå˜é©ã€?br />
‹È€å‘员工的¿U¯æžæ€§å¯ä»¥é€šè¿‡å¤šç§é€”径和手ŒDµå®žçŽŽÍ¼Œå†…在‹È€åŠ±å’Œå¤–在‹È€åŠÞq›¸¾l“åˆè¢«å®žè·µè¯æ˜Žæ˜¯æœ‰æ•ˆçš„手法。内在激励包括å±æœºæ•™è‚ŒÓ€å²—ä½äº’æ¢ç­‰½{‰ï¼Œå¤–在‹È€åŠ±å¯è®„¡«‹æ ‡å…µå‘˜å·¥ã€åˆç†åŒ–æ案奖ã€æœˆåº¦è´¨é‡å¥–ã€å‡ºå›½åŸ¹è®­ç­‰ã€‚现场å„ç­ç»„和个人都在å“质管ç†ä¸­˜q›è¡Œæœˆåº¦è€ƒæ ¸æ‰“分åQŒå¯¹äºŽä¼˜¿U€è€…给予特别质é‡å¥–åQŒåƈé¢å‘è´¨é‡ä¼˜ç§€¾U¢æ——åQŒæ’在其工ä½ä¸Šï¼Œä½œäؓ对员工质é‡å·¥ä½œçš„¾_„¡¥žå˜‰å¥–和肯定ã€?br />
6åQŽå¾ç«‹æŒ¾l­æ”¹˜q›çš„½Ž¡ç†èŒè´£

ä¸æ–­æå‡å‘˜å·¥çš„è´¨é‡æ„识和æŒç®‹æ”¹è¿›çš„素质,是公å¸å“è´¨ä¿è¯éƒ¨é—¨çš„é‡è¦èŒè´£ã€‚对于员工在生äñ”˜q‡ç¨‹“三确è®?rdquo;中出现的问题åQŒå“è´¨ä¿è¯éƒ¨é—¨é€šè¿‡¾l¼åˆåˆ†æžåQŒä»ŽæŠ€æœ¯æ ‡å‡†ã€åŠ å·¥æ–¹æ³•ã€è®¾å¤‡å·¥è£…ã€åŽŸææ–™½{‰è¯¸æ–šw¢åˆ†æžã€æŸ¥æ‰‘ÖŽŸå› ï¼Œåˆ¶å®šå¯¹ç­–åQŒå¸®åŠ©ã€æŒ‡å¯¼å‘˜å·¥å®žæ–½è´¨é‡æ”¹å–„å’Œæ高。在½Ž¡ç†ä¸Šï¼Œå“è´¨ä¿è¯éƒ¨é—¨é€šè¿‡¾l¼åˆæ±‡æ€È”Ÿäº§å„环节中å馈的质é‡é—®é¢˜åQŒåº”用统计方法ã€é‡‡å–纠正和预防措施ã€å®žæ–½ç›‘ç£ä¸Žè€ƒæ ¸ã€å¼€å±•æ”¹å–„æ案活动ã€QCž®ç»„‹zÕdŠ¨ã€ZD零缺陷å°é›†å›¢‹zÕdŠ¨½{‰ï¼Œå¯¹å‘˜å·¥åœ¨ç”Ÿäñ”˜q‡ç¨‹ä¸­å®žæ–?ldquo;三确è®?rdquo;˜q›è¡Œæ€ÖM½“控制与考核åQŒä»Žè€Œä¸æ–­åœ°ä¿ƒè¿›äº§å“è´¨é‡å’Œè´¨é‡ä½“¾pÈš„完善与æ高。åŒæ—‰™€šè¿‡å®žæ–½å“质开å‘工作,å“è´¨ä¿è¯éƒ¨é—¨è‡ªèín也在ä¸æ–­å®žæ–½å’Œæ”¹˜q›äñ”å“è´¨é‡å’Œé™ä½Žç”Ÿäñ”æˆæœ¬çš„工作ã€?br />
“三确è®?rdquo;现场质釽Ž¡ç†çš„è¿ä½œæ–¹å¼?br />
通过以äñ”å“çš„‹¹é€šè¿‡½E‹æ¥æ‰¿è²è´¨é‡ä¿¡æ¯åQŒä»¥æ¯ä¸€æ­¥çš„¼‹®è®¤æ¥ç¡®è®¤å·¥ä½œçš„实施åŠå®žæ–½çš„准确性,æ¥æ£€éªŒæ ‡å‡†ä¸Žè§„范的适应性ã€åˆç†æ€§ã€‚对ä¸åˆç†çš„å› ç´ åQŒå†åŸÞZºŽæœ¬å²—ä½å®žé™…情况予以改˜q›ï¼Œ¾cæ­¤ä¸æ–­æ高工作的质é‡ã€‚以改进åŽçš„æ–ÒŽ³•ã€æ ‡å‡†ã€è§„范å†ä¸€‹Æ¡çº¦æŸå·¥ä½œï¼ŒæŒ‡å¯¼ç”Ÿäñ”。åŒæ—Óž¼Œ“三确è®?rdquo;å…Ïx³¨æ‰¿è²çš„ä¿¡æ¯æµä»¥å…¶æŸä¸€™å¹ç›®ã€æŸä¸€ç‰ÒŽ®Šè¦æ±‚而构æˆçš„ç‰ÒŽ€§ï¼Œå“ªäº›æ˜¯é‡ç‚ÒŽŠ“的,哪些是è¦ç•™æ„的,哪些是本é“å·¥åºçš„å¼Þq‚¹åQŒé€šè¿‡æ±‡æ€…R€åˆ†æžã€ç»Ÿè®¡æˆ–借鉴½{‰æ–¹å¼äºˆä»¥ç¡®è®¤ï¼Œä¸æ–­æ”¹è¿›ã€?br />
作äؓ一个实际动æ€è¿ä½œçš„½Ž¡ç†ä½“ç³»åQŒçŽ°åœø™´¨é‡ç®¡ç†ä½“¾pÖM¹Ÿæœ‰è´¨é‡å¶å‘事件ã€?ldquo;三确è®?rdquo;用于产å“è´¨é‡ä¿¡æ¯‹¹æœ‰ä¸€ä¸ªä¿¡æ¯æ”¶é›†ä¸Žè®°å½•çš„功能,把关键部件ã€å…³é”®ç‚¹è®°å½•ä¸‹æ¥åQŒæœ‰åˆ©äºŽé—®é¢˜çš„分æžè§£å†›_’Œ¾U æ­£æŽªæ–½çš„制定与‹‚€éªŒã€?br />
1åQŽä¸€èˆ¬è´¨é‡ç‰¹æ€§é‡‡ç”¨äñ”å“交接å•æ–¹å¼˜q›è¡Œ¼‹®è®¤

产å“交接å•æ˜¯å‘˜å·¥åœ¨ä¸Šä¸‹å·¥åºé—´å¯šw›¶éƒ¨äšg˜q›è¡Œè´¨é‡¼‹®è®¤æ—Óž¼Œæ‰€ä½¿ç”¨çš„一¿Uè{åºäº¤æŽ¥æ‰‹¾l­ã€‚是刉™€ éƒ¨å†…åŒä¸€è¯?课:部门¾U§åˆ«å称)çš„ä¸åŒå·¥åºé—´æˆ–ä¸åŒè¯¾çš„ä¸åŒå·¥åºé—´çš„交接,是由作业者填写,¾l下一é“å·¥åºçš„ç­é•¿¼‹®è®¤çš„一¿U横å‘ä¿¡æ¯æµé€šï¼Œå†ç”±å…¶è¯¾é•¿æ±‡æ€ÕdŽäº¤æŽ¥¾l™å“è´¨ä¿è¯éƒ¨åQŒç”¨äºŽæ­£å¸¸çš„ä¿¡æ¯å馈åQŒæ˜¯å¯¹äñ”å“一般质é‡ç‰¹æ€§çš„控制和管ç†æ–¹æ³•ã€‚äñ”å“交接å•çš„采用,ä¸ä»…从管ç†åˆ¶åº¦ä¸Šä¿è¯äº†è´¨é‡?ldquo;三确è®?rdquo;的顺利实施,而且从记录方é¢ä¿è¯äº†è´¨é‡è´£ä“Q制得到è½å®žï¼Œä½“现了全体员工å‚与的对äñ”å“å…¨˜q‡ç¨‹çš„管ç†å’ŒæŽ§åˆ¶ã€?br />
2åQŽé‡è¦è´¨é‡ç‰¹æ€§é‡‡ç”¨è´¨é‡ç¡®è®¤è¡¨çš„æ–¹å¼è¿›è¡Œç¡®è®?br />
å’Œäñ”å“交接å•ç›¸æ¯”åQŒäñ”å“è´¨é‡ç¡®è®¤è¡¨ä¾§é‡äºŽå¯¹æŸä¸€é‡è¦éƒ¨äšg或äñ”å“的关键质é‡ç‰ÒŽ€§çš„控制。é‡è¦éƒ¨å“或产å“在制造部æŸè¯¾çš„æŸä¸ªå·¥åºå†…˜q›è¡ŒåŠ å·¥æ—Óž¼Œä½œä¸šè€…填写相å…Ïx•°æ®ï¼Œ¾lç­é•¿å’Œè¯ùN•¿¼‹®è®¤åŽï¼Œè½¬è‡³å“è´¨ä¿è¯éƒ¨ï¼Œç”±å“è´¨ä¿è¯è¯¾å¯ÒŽ•°æ®è¿›è¡Œç¡®è®¤ï¼Œä½¿ç”¨¾lŸè®¡æŠ€æœ¯å¯¹å„ç§è´¨é‡æ•°æ®˜q›è¡Œæ•´ç†å’Œåˆ†æžï¼Œä»Žä¸­å‘现问题åQŒè¿›è€Œè§£å†³é—®é¢˜ã€‚äñ”å“è´¨é‡ç¡®è®¤è¡¨æºäºŽç”Ÿäñ”实践åQŒä¸æ‹˜äºŽå½¢å¼åQŒéšç”Ÿäñ”çš„å‘展å˜åŒ–ä¸æ–­æ”¹˜q›å®Œå–„,有利于对产å“的全方ä½ç›‘控åQŒå¯¹åŠ å·¥è´¨é‡¾l™äºˆæœ‰åŠ›ä¿éšœã€?br />
相对于äñ”å“交接å•æŒ‰äñ”å“æµ½E‹è¿›è¡Œçš„横å‘信毋¹ï¼Œäº§å“质釼‹®è®¤è¡¨æ˜¯åœ¨æœ¬å·¥åºå†…进行的一¿U纵å‘ä¿¡æ¯æµã€‚ä¸ä»…在加工˜q‡ç¨‹ä¸­è¯å½ÖMº†è´¨é‡“三确è®?rdquo;è¦æ±‚åQŒè€Œä¸”ç”Þq­é•¿å’Œè¯ùN•¿åœ¨ä¸åŒç¨‹åº¦ä¸Šå¯¹å‘˜å·¥çš„加工质é‡å†åº¦˜q›è¡Œ¼‹®è®¤åQŒä½“现出信æ¯çš„深度,使质é‡?ldquo;三确è®?rdquo;çš„åÅžå¼å’Œå†…容得到˜q›ä¸€æ­¥çš„å‘展。åŒæ—Óž¼Œé‡‡ç”¨äº§å“质釼‹®è®¤è¡¨çš„æ–¹å¼åQŒç”±å‘˜å·¥˜q›è¡Œè‡ªæ£€è‡ªæµ‹åQŒå¯ä»¥ä‹É生äñ”员工˜q…速获得工作结果信æ¯è€Œè°ƒæ•´è‡ªíw«è¡Œä¸ºã€‚例如:在数控钻床工åºï¼Œæ“作者自己根æ®æµ‹é‡åŠ å·¥ç»“果画“控制å›?rdquo;åQŒéšæ—¶è°ƒèŠ‚工艺å‚敎ͼŒä»Žè€Œæœ‰æ•ˆæŽ§åˆ¶å’Œæ高了工åºäñ”å“çš„è´¨é‡ã€?br />
以上ç”׃ñ”å“交接å•å’Œäñ”å“è´¨é‡ç¡®è®¤è¡¨å½¢æˆçš„横å‘å’Œ¾Uµå‘çš„è´¨é‡ä¿¡æ¯æµåQŒæž„æˆäº†¾pÈ»Ÿè´¨é‡ä¿¡æ¯‹¹çš„òq³é¢å±‚次åQŒä»¥æ­¤æ¥ä¿è¯äº§å“è´¨é‡å¤„于å—控状æ€ã€?br />
3åQŽå¼‚常质é‡ä¿¡æ¯å¡«å†™äñ”å“è´¨é‡?br />
ä¿¡æ¯å馈å•åœ¨“三确è®?rdquo;现场质釽Ž¡ç†˜q行中,出现产å“è´¨é‡å¼‚常或较大æ‡L动时åQŒç³»¾lŸå°±å¤„于一¿Uéžå—控状æ€ï¼Œä»…ä»…ä¾é åˆ‰™€ å·¥è‰ºã€æ ‡å‡†å·²ä¸èƒ½å®Œå…¨å¾—以æ¢å¤ä¸Žçº æ­£ï¼Œæ­¤æ—¶éœ€è¦å¢žåŠ ä¸€ä¸ªç«‹ä½“çš„è´¨é‡ä¿¡æ¯‹¹å¯¹è´¨é‡¾pÈ»ŸåŠ ä»¥æŽ§åˆ¶åQŒè¿™ž®±æ˜¯äº§å“è´¨é‡ä¿¡æ¯å馈å•ã€‚它针对生äñ”刉™€ è¿‡½E‹ä¸­å‡ºçŽ°çš„属于éžæ­£å¸¸çš„失控状æ€çš„å¶å‘性质é‡ç¼ºé™¯‚€Œè®¾è®¡ï¼Œæ˜¯è°ƒèŠ‚现åœø™´¨é‡ä½“¾pÕdŠ¨æ€æ高的é‡è¦¾l„æˆéƒ¨åˆ†ã€‚当生äñ”˜q‡ç¨‹ä¸­å› å„ç§å› ç´ å¯ÆD‡´çŽ°åœºè´¨é‡å¤„于失控状æ€æ—¶åQŒå‘˜å·¥ç«‹å›_¡«å†™è´¨é‡å馈å•åQŒè®°å½•äº‹æ•…å‘生现状ã€è“vå› åŠå½¢æˆåQŒæ±‡æŠ¥çŽ°åœºçš„具体情况åŠåª„å“,ç”Þp¯¾é•¿è¿›è¡Œç¡®è®¤ï¼Œå†ç»éƒ¨é•¿å®¡æ ¸åŽè{交å“è´¨ä¿è¯éƒ¨åQŒç”±ä¸“èŒå“è´¨ä¿è¯½Ž¡ç†äººå‘˜˜q›è¡Œåˆ†æžå¤„ç†ã€‚è¿™¿Uä¿¡æ¯æµè½¬æ–¹å¼ï¼Œä¿è¯äº†è´¨é‡çš„全员å‚与和全体é‡è§†ï¼Œç”¨ä¸Šä¸‹é½æŠ“å…±½Ž¡æ¥ä¿è¯äº§å“è´¨é‡çš„切实è½å®žï¼Œå…‹æœäº†å„自äØ“æ”р无法åÅžæˆç»Ÿä¸€æ•´ä½“的弊端ã€?br />
质釓三确è®?rdquo;原则æ出äº?ldquo;½Ž¡ç”Ÿäº§çš„人管质釔新观念,ä¸È®¡ç”Ÿäñ”的制造部部长是现åœÞZñ”å“è´¨é‡çš„最高责任者,˜q™æ˜¯å¯¹å…¨é¢è´¨é‡ç®¡ç†æ€æƒ³çš„åˆä¸€‹Æ¡åˆ›æ–ŽÍ¼Œäº§å“è´¨é‡ä¿¡æ¯å馈å•å°±æ˜¯è¿™ä¸€åˆ›æ–°æ€æƒ³çš„应用。对于生产现场的ä»ÖM½•è´¨é‡é—®é¢˜çš„ä¿¡æ¯ï¼Œéƒ½å¿…™åÈ”±åˆ‰™€ çš„担当者确认,¾l过刉™€ éƒ¨éƒ¨é•¿çš„把养I¼Œæ出相关信毋¹ähå“è´¨ä¿è¯éƒ¨ï¼Œå¯¹ç³»¾lŸè¿›è¡Œåˆ†æžå’Œ¾U æ­£åQŒç„¶åŽäº¤¾l™æŠ€æœ¯ã€è®¾å¤‡ã€æ料和刉™€ ç­‰ç›¸å…³éƒ¨é—¨˜q›è¡Œå¤„ç†ã€‚åŒæ—¶å°†æ”¹è¿›åŽçš„ä¿¡æ¯ä½œäؓ一‹Æ¡ä¿¡æ¯æºåQŒå†‹Æ¡è{入,使系¾lŸè¿…速æ¢å¤åˆ°å—控状æ€ï¼Œ˜q›è¡Œæ–°çš„控制˜q行。åŒæ—Óž¼Œäº§å“è´¨é‡ä¿¡æ¯å馈å•ä¹Ÿä»Žåˆ¶é€ è¿‡½E‹ä¸­å馈出相关部门的相关™å¹ï¼Œå®žæ–½æ˜¯å¦½W¦åˆä½“ç³»˜q作è¦æ±‚åQŒä¹Ÿèƒ½å¯¹å…¶è“v到规范约æŸçš„作用ã€?ldquo;三确è®?rdquo;中的ä¸åˆæ ¼å“å½¢æˆå› ç´ åQŒä¹Ÿæ˜¯å¯¹¾pÈ»Ÿè´¨é‡é—®é¢˜åˆ†æžçš„借鉴与å‚考,作äØ“¾l验的积累与归纳åQŒæˆä¸ÞZ¸€ä¸ªåˆ›æ–°æ高的基点åQŒæ˜¯å…¶ä‹É“三确è®?rdquo;ä¸åŒäºŽç®€å•çš„PDCA循环åQŒä‹É之脱¼›?ldquo;¾l´æŒä¸€æ”¹è¿›ä¸€¾l´æŒ”çš„è¿ä½œæ¨¡å¼ï¼Œè¾‘Öˆ°“创新一æ高一创新”çš„è¿ä½œæ¨¡å¼ï¼Œä½¿å¼‚å¸æ€¿¡æ¯å¾—以ä‹D一å三åQŒè¾¾åˆ°ç‰µä¸€å‘而动全èín的效果。æ¯ä¸€‹Æ¡ä¸½W¦åˆå’Œç¼ºé™·ä¿¡æ¯çš„å‘现都带æ¥ä¸€‹Æ¡æˆ–大或ž®çš„æ高ã€?br />
4åQŽå¯¹å·¥è‰ºæŠ€æœ¯è¦æ±‚çš„¼‹®è®¤æ˜¯ç”Ÿäº§äh员æˆä¸ºæœ¬å·¥åºæ“作者的å‰æ

产å“的工艺技术è¦æ±‚是一个æ“作者加工åˆæ égñ”å“çš„å‰ææ¡äšgåQŒå¯¹äº§å“的技术工è‰ø™¦æ±‚进行确认,一斚w¢åQŒå¯ä»¥é˜²æ­¢æ“作者对相类似机型äñ”å“的工艺技术è¦æ±‚误用,å¦ä¸€æ–šw¢åQŒä¹Ÿå¯ä»¥ä½¿æ“作者站在现场技术äh员的角度åQŒå®¡è§†äñ”å“的工艺技术è¦æ±‚是å¦å®Œå–„,现场加工æ¡äšg能å¦æ»¡èƒöè¦æ±‚½{‰ï¼Œä»Žè€Œæ出完善工艺技术,或对现场作业æ¡äšg加以改善å»ø™®®ã€?br />
å¯ä»¥è¯ß_¼Œæ²¡æœ‰å‘˜å·¥å¯¹äñ”å“工艺技术è¦æ±‚的深刻ç†è§£åQŒå’Œè´¨é‡“三确è®?rdquo;在生产过½E‹ä¸­æ‰“下完整记录的良好基¼‹€åQŒå°±ä¸ä¼šæœ‰ä¸Š˜q°é—®é¢˜çš„æˆåŠŸè§£å†³ã€‚åŒæ—Óž¼Œå¯¹å·¥è‰ºæŠ€æœ¯çš„¼‹®è®¤ä½¿ç”Ÿäº§ä¸€¾U¿çš„员工能够站在技术äh员的角度å‘现问题ã€è§£å†³é—®é¢˜ï¼Œä»Žè€Œå¢žåŠ äº†æˆå°±æ„Ÿå’Œè‡ªè±ªæ„Ÿï¼Œæœ‰æ•ˆåœ°æ高了员工素质和工作热情ã€?/span>

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