ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 人体自拍亚洲综合图区,欧美亚洲综合另类在线观看,两个人视频www

操出白浆/91老司机深夜福利精品视频在线观看 /北条麻妃の女子力をアップさせる/国产美女在线观看

微信公众å? src=

咨询热线åQ?00-090-5388 

ç­ç»„镉Kœ€è¦åŸ¹å…Èš„9æ¡æˆ’律和10¿U能åŠ?/h3>DATE: 2019-2-19

ç­ç»„é•¿çš„9æ¡æˆ’å¾?/strong>
 
ç­ç»„长是带领大家工作的指挥长åQŒæœ‰äº›è¯­­a€ã€è¡Œä¸ºçš„ç ´å力很大,所以一定è¦è®îC½åQ?nbsp;
 
åQ?åQ‰ä¸è¦è¯´æˆ‘办ä¸åˆ°ã€å®žåœ¨ä¼¤è„‘ç­‹˜q™ç±»çš„ä“áæ°”è¯ã€?nbsp;
 
åQ?åQ‰ä¸è¦è¯´ä¸çŸ¥é“ã€æˆ‘帮ä¸äº†ä½ ½{‰è¯ã€?nbsp;
 
åQ?åQ‰ä¸è¦è¯´ä¸è¡Œž®Þpµ°äººã€æ”¿½{–å‘æ¥å¦‚æ­¤ã€?nbsp;
 
åQ?åQ‰ä¸è¦åœ¨æ‰‹ä¸‹å‘˜å·¥çœ¼å‰æŠ±æ€¨ä¸Š¾U§é¢†å¯¹{€?nbsp;
 
åQ?åQ‰ä¸è¦å§”é¡ä¸æŒ¯ï¼Œé—­ç´§å˜´å·´ã€‚è¦ä¼¸ç›´è„ŠèƒŒåQŒæŒ¯ä½œç²¾¼œžã€?nbsp;
 
åQ?åQ‰ä¸è¦æ„Ÿæƒ…用事,è¦å¿ƒ¾lªç¨³å®šã€?nbsp;
 
åQ?åQ‰ä¸è¦åœæ­¥ä¸å‰ï¼Œè¦æ—¶å¸¸å……电,自我充实ã€?nbsp;
 
åQ?åQ‰å‹¿è½»è¨€æ”‘Ö¼ƒåQŒå‹¿åš£å¼ è‡ªå¤§åQŒå‹¿èƒŒä¿¡å¼ƒä¹‰åQŒå‹¿åäh‡’åQŒå‹¿æ€¥èºåQŒå‹¿è‡ªæš´è‡ªå¼ƒåQŒå‹¿è½»è¨€è®¤è¾“ã€?nbsp;
 
åQ?åQ‰ä¸è¦å¤„处äؓ部下护短。å‡å¦‚你处处为部下辩护,你的员工ž®×ƒ¼šæœ‰æƒæ— æåQŒä½ çš„上å¸å’ŒåŒçñ”ž®×ƒ¼šä»¥äؓ你强è¯å¤ºç†ï¼Œå¾‹å·±ä¸ä¸¥ã€‚处处维护自己部下的ç­ç»„长是最å—手下员工欢˜qŽçš„åQŒä½†å´ä¸€å®šæ˜¯çŸ­å¯¿çš„ã€?nbsp;

 

误‚®°ä½ï¼Œä½œäؓ一åæ²»ç†è€…,让下属满­‘›_ªæ˜¯ä¸€æ–šw¢åQŒè€Œæœ¬è´¨çš„ä»ÕdŠ¡åœ¨äºŽè¾¾æˆ¾l„织的目标,让员工承担他应当承担的责仅R€?nbsp;
 
ç­ç»„é•¿çš„10¿U能åŠ?br />  
1ã€ä¸“业技术能åŠ?nbsp;
 
ç­ç»„长是在剾U‰K¢†å…‰|‰“仗的一¾U¿æŒ‡æŒ¥å®˜åQŒå¿…™åÕd八般武艺æ äh ·¾_ùN€šã€‚具体地è¯ß_¼Œè¦æœ‰è¾ƒä¸°å¯Œçš„生äñ”和安全技术实è·ëŠ»éªŒï¼Œç†Ÿç»ƒæŠŠæ¡ä¸Žç”Ÿäº§æ“¾Uµè¦æ±‚相适应的劳动技能,在签l„中起到技术示范作用,关键时刻能解å†ÏxŠ€æœ¯å›°éš¾ï¼Œèƒ½å¤ŸæŒ‡å¯¼ä¸‹å±žòq¶å‘上å¸æä¾›å»ø™®®åQŒå¸®åŠ©æ­£¼‹®åˆ¤å®šã€?nbsp;
 
2ã€ç›®æ ‡æ²»ç†çš„能力 
 
ç­ç»„长应具备讑֮šå…ˆè¿›å¯è¡Œçš„主题ã€æ—¶é™ã€æ•°ç›®ã€ç›®æ ‡ä»¥åŠå®Œæˆä“Q务的能力。将上çñ”下达的指标和ä»ÕdŠ¡åˆ†è§£æˆç»„员的ä»ÕdŠ¡å’Œç›®æ ‡ï¼Œ˜q›æ­¥å‘˜å·¥çš„å‚与æ„识,òq¶ä¸æ–­åœ°˜q›è¡Œæ”¹è¿›å’Œæå‡ã€?nbsp;
 
3ã€è§£å†³é—®é¢˜çš„能力 
 
ç­ç»„é•¿å¿…™åÕd–„于å‘现问题,敢于直é¢é—®é¢˜åQŒå‹‡äºŽè§£å†³é—®é¢˜ï¼Œæ‰èƒ½åœ¨åŒ–解矛监֒Œè§£å†³é—®é¢˜ä¸­å®žçŽ°æ–°çš„çªç ´ã€‚也ž®±æ˜¯è¯ß_¼Œç­ç»„é•¿è¦èƒ½å‘现问题,扑ևºé—®é¢˜çš„ç—‡¾l“,åŠæ—¶åœ°é‡‡å–对½{–ã€æŽªæ–½è§£å†³é—®é¢˜ã€?nbsp;
 
4ã€ç»„¾l‡æŽˆæƒçš„能力 
 
能利用æ¯ä¸ªäh的特点进行ä“Q务分é…,å‘挥全体èŒå‘˜çš„能力,åŒå¿ƒå力åQŒä‹É部分˜q作辑ֈ°1+12的效果。知人善仅R€ç”¨äººæ‰€é•¿ï¼Œå–„于调动和å‘挥签l„æˆå‘˜çš„¿U¯æžæ€§ã€ä¸»åŠ¨æ€§ã€‚ä¸èƒ½äº‹å¿…躬äºÔŒ¼ŒæŽˆæƒæ˜¯ç»™ä¸‹å±žä¸€ä¸ªé”»ç‚¹{€é•¿å¤§å’Œè¡¨çŽ°è‡ªå·±çš„机会,是给他们一个晋¾U§å’Œç«‹åŠŸçš„机会。å‡å¦‚什么事情都自己åšï¼Œä¸ä»…下属得ä¸åˆ°é”»ç‚û|¼Œè€Œä¸”也会影å“自己的æ拔和å‡è¿åQŒç”±äºŽä½ æ²¡æœ‰åŸ¹å…»äººï¼Œæ—‰™—´é•¿äº†ž®×ƒ¼šå¤§æ ‘底下ä¸é•¿è‰ã€?nbsp;
 
5ã€äº¤‹¹å€‘֬的能åŠ?nbsp;
 
交æµèƒ½åŠ›æ˜¯æŒ‡è¯´è¯ã€å€‘Ö¬ã€å•†è°ˆã€ç–通和说æœå¯ÒŽ–¹çš„能力,良好的沟通å调能å‡å°‘摩擦ã€èž‹z½æ°”æ°›ã€è¿›æ­¥å£«æ°”,有助于构½{‘良好的信赖关系ã€?nbsp;
 
对ä“Q何下属的å»ø™®®ä½ éƒ½è¯¥è®¤çœŸå€‘֬。在通常情况下,下属都会¾l过深æ€ç†Ÿè™‘æ‰ä¼šæ出å¾è®®ï¼Œå‡å¦‚你用½Ž€å•çš„一个ä¸å­—就把他å¦å®šäº†ï¼Œä»–会从此失往创造的信心。善于們֬最ž®‘有两大好处åQšä¸€æ˜¯è®©åˆ«äh感觉你很谦虚åQ›äºŒæ˜¯ä½ ä¼šäº†è§£æ›´å¤šçš„事情。你åªè¦å–„于們֬åQŒç”šè‡³ä¸éœ€è¦ä½œå‡ÞZ»€ä¹ˆå†³å®šæ¥è§£å†³æ­¤äº‹åQŒä½•ä¹è€Œä¸ä¸ºï¼Ÿ 
 
6ã€å¹½é»˜é£Ž­‘£çš„能力 

 

òq½é»˜å¯ä»¥ä½¿å·¥ä½œæ°”æ°›å˜å¾—è½»æ¾ï¼Œä½¿äh感到亲切。幽默的æ²È†è€…能使你的下属体会到工作的欢愉。在一些尴ž®¬çš„场åˆåQŒé€‚当的幽默å¯è´Ÿæ°”氛顿时å˜å¾—è½»æ¾è“væ¥ã€‚å¯ä»¥ç”¨òq½é»˜æ‰¹è¯„下属åQŒè¿™æ ·ä¸ä¼šä‹É下属感到隑֠ªã€?br />  
ž®çŽ‹åQšå¤´å„¿è¿˜åŠ ç­å‘€åQŒå¿«çƒ­æ­»äº†ã€?nbsp;
 
ç­ç»„长:走å§åQŒå°±çŸ¥é“ä½ å°å­å¿ƒé‡Œæƒ³å¯¹è±¡åQŒæ™šä¸Šæœ‰¾U¦ä¼šå§ï¼Ÿ 
 
一å¥è¯è®©å‘˜å·¥æ„Ÿåˆ°å¾ˆäº²åˆ‡åQŒè§‰å¾—你和他没有间隔åQŒå‡å¦‚你跟他一本正¾l地è¯ß_¼š ž®çŽ‹åQŒè¿™å¯æ˜¯é©å‘½å·¥ä½œåQŒå’±ä»¬ä¸€å®šè¦è®¤çœŸåœ°å®Œæˆã€‚那么这å员工以åŽå°½å¯¹ä¸ä¼šå†ä¸Žä½ å¼€çŽ©ç¬‘了ã€?nbsp;
 
7ã€æ¿€åŠ±å‡åŽ‹çš„能力 
 
‹È€åŠÞqš„æ–¹å¼òq¶ä¸ä¼šä‹Éä½ çš„æƒåŠ›è¢«å‰Šå¼±ï¼Œç›¸ååQŒä½ ä¼šæ›´è½ÀL˜“安排工作åQŒåƈ使你的下属更愿æ„æœä»Žä½ çš„æ²È†åQŒå˜è¦æˆ‘åšäؓ我è¦å?。优¿U€çš„æ²»ç†è€…ä¸ä»…è¦å–„于‹È€åŠ±å‘˜å·¥ï¼Œ˜q˜è¦å–„于自我‹È€åŠ±ï¼Œè‡ªæˆ‘‹È€åŠ±æ˜¯¾~“解压力的é‡è¦æ‰‹ŒDµï¼Œå¯æŠŠåŽ‹åŠ›è½¬åŒ–为动力,增强工作æˆåŠŸçš„信心ã€?nbsp;
 
8ã€æŒ‡å¯¼åŸ¹å…Èš„能力 
 
ç­ç»„长应对员工展开业务指导åQŒä¼ æŽˆå¿…è¦çš„知识åŠæ–¹æ³•ï¼ŒæŒ‡å‡ºå…¶ä¸­‘³ä¹‹å¤„,以此æ¥è¿›æ­¥ä»–们的工作劲头。比如,¼„°åˆ°å›°éš¾æ—¶è€å¸ˆæ˜¯ä¸ä¼šå…ˆ¾l™å­¦ç”Ÿç­”案的åQŒåª¾l™å­¦ç”Ÿæ–¹æ³•ï¼Œå¸®åŠ©å­¦ç”Ÿè®©ä»–们自己找到答案,授äh以鱼åQŒä¸å¦‚授äºÞZ»¥æ¸”,˜q™æ‰æ˜¯æˆåŠŸçš„è€å¸ˆã€?nbsp;
 
9ã€è‡ªæŽ§å’Œ¾U¦æŸèƒ½åŠ› 
 
当你æˆäؓ一åæ²»ç†è€…åŽåQŒä½ çš„情¾lªä¼šå½±å“åˆîC½ çš„下属åŠå…¶å®ƒéƒ¨åˆ†çš„员工,而你的èŒä½è¶Šé«˜ï¼Œå½±å“力就­‘Šå¤§åQŒæ‰€ä»¥ï¼Œæ²È†è€…å¿…™å»è¦æœ‰å¾ˆå¼ºçš„情çÈA控制能力。è¦æ¸…醒åœîCº†è§£è‡ªå·Þqš„优点和短处,控制自己的情¾lªå’Œ¾U¦æŸè‡ªå·±ä¸å½“或ä¸è‰¯çš„è¡ŒäØ“åQŒé¿å…出çŽîC¸€ä¼šæ™´å¤©ä¸€ä¼šä¸‹é›¨çš„状况åQŒå¿ƒæƒ…的好å都挂在脸上,让员工无法信仅R€‚能够自律自å·Þqš„行动åQŒå³ä½¿ä¸€äººç‹¬å¤„时也丘qç« ã€è¿¾Uªã€è¿ååšäººçš„原则ã€?nbsp;
 
10ã€å½’¾U›_’Œæ€È»“能力 
 
è¦é”»ç‚ÆD‡ªå·Þqš„æ–‡æ‰å’Œå£æ‰ï¼Œå–„于æ€È»“¾l验åQŒå–„于æå‡æ²»ç†æ°´òqŸë€‚æ­£¼‹®åšåˆîC¸Šæƒ…下辑֒Œä¸‹æƒ…上达。在大会ž®ä¼šä¸Šå¯ä»¥å°†å¤æ‚的事情简明扼è¦åœ°å½’纳æ€È»“出æ¥åQŒè®©å‘˜å·¥ä¾¿äºŽæœ‰æ¡ç†åœ°å¾€æ‰§è¡Œã€‚对于签l„长而言åQŒä¸“业能力是½W¬ä¸€ä½çš„åQŒæƒé‡é€šå¸¸ä¼šå 60%åQŒå…¶å®ƒèƒ½åŠ›åªå?0%ã€?br />  
ç­ç»„长,åÏxˆ‘们常说的兵头ž®†å°¾ åQŒè®ºèŒåŠ¡æ˜¯ä¸åœ¨å†Œçš„官åQŒå¯åœ¨èžR间组¾l‡ç”Ÿäº§ä¸­çš„地ä½å´ä¸¾èƒöè½»é‡ã€‚ç­¾l„长是指在生产现场,直接æ²È†20多ä½ç”Ÿäñ”作业员工åQŒåƈ对其工作¾l“果负责的äh。因ä¼ä¸šä¸åŒåQŒå…¶¿U°å‘¼ä¹Ÿæœ‰å¤šç§åQŒå¦‚ç­é•¿ã€?¾l„é•¿ ã€?领ç­ã€?拉长ã€?¾U‰K•¿½{‰ï¼Œ˜q˜æœ‰çš„地方å«ä¸€¾U¿ç£å¯?。他的èŒè´£æ˜¯åQšæŒ‰ç…§ä¼ä¸šç”Ÿäº§ç»è¥ç›®æ ‡çš„è¦æ±‚åQŒæ ¹æ®åˆ†åŽ‚(分公å¸ï¼‰ã€èžR间主ä»Èš„指ä×oåQŒåšå¥½æœ¬ç­ç»„的生产和æ²È†å·¥ä½œåQŒåƒæ–¹ç™¾è®¡åœ°å®Œæˆå„项生äñ”技术指标和工作ä»ÕdŠ¡ã€?br />  
文章æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有,如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>