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ç­ç»„长该如何æžå®šè€æ˜¯æŠ¬æ çš„员工？

DATE: 2019-2-20
íw«äØ“ç­ç»„长，你是ä¸æ˜¯æœ‰ä»¥ä¸‹çš„烦æ¼åQ?br />  
ä¸ÞZ»€ä¹ˆæˆ‘说了那么多，˜q™äº›å‘˜å·¥˜q˜æ˜¯çˆÞq†ä¸ç†çš„æ ·å­ï¼Ÿ
 
一些员工的工作水åã^很ä¸é”™ï¼Œä¸ÞZ»€ä¹ˆå°±çˆÞp·Ÿæˆ‘抬æ å‘¢åQ?br />  
è€å‘˜å·¥ä¸æœç®¡
 
首先你应清楚åQŒæ—¢ç„¶å…¬å¸ç›¸ä¿¡ä½ çš„能力，而赋予了你管ç†ä¸‹å±žçš„æƒåŠ›ã€‚工作上你就è¦å¤§èƒ†ç®¡ç†ï¼Œä¸Žå‘˜å·¥å¤šæ²Ÿé€šã€‚对于那些ä¸æœä»Žä¸Šå¸(ä½?安排的员工，你è¦å¼„清楚，ä¸ÞZ»€ä¹ˆå¥¹ä¸æœä»Žä½ çš„安排，是你的一些åšæ³•ä×o她ä¸æ»¡æ„˜q˜æ˜¯å› äؓ其他别的原因ã€?br />  
怎样让员工快ä¹çš„工作åQ?br />  
作äØ“ç­ç»„长有责ä“Qã€æœ‰ä¹‰åŠ¡ä¸ÞZ¸‹å±žæž„å»ø™½»æ¾æ„‰å¿«çš„工作氛围。因为åªæœ‰èín处愉快的环境åQŒæ‰èƒ½æœ‰å¿«ä¹çš„心情，æ‰èƒ½å¿«ä¹åœ°å·¥ä½œã€?br />  
ç­ç»„长应该调节自íw«çš„工作心æ€ï¼Œæ—¥å¸¸å·¥ä½œä¸­åšæŒå¤šè®¤å¯ã€å¤šé¼“励ã€å°‘批评åQ›å­¦ä¼šå…³å¿ƒä¸‹å±žï¼Œå¤šä¸Žä¸‹å±žæ²Ÿé€šäº¤‹¹ï¼›å¤šè¡¨æ‰¬åšå¾—好的员工，处ç†é—®é¢˜å…¬åã^公正åQŒè¥é€ å‡ºè½ÀL¾ã€èž‹z½çš„工作环境。这样员工æ‰ä¼šå¿«ä¹åœ°å·¥ä½œã€?br />
 

如何调动员工¿U¯æžæ€§ï¼Ÿ
 
æ¯æ—¥é‡å¤ä¸€æˆä¸å˜çš„工作必定是ä¹å‘³çš„。作为签l„é•¿åQŒå¯ä»¥ç»å¸¸ç»„¾l‡äº›æ¯”èµ›åQŒåƈ¾l™äºˆé€‚当奖励æ¥æ高员工之间的竞争氛围åQŒè°ƒåŠ¨å‘˜å·¥çš„工作¿U¯æžæ€§ã€?br />  
比如åQšçŸ¥è¯†é—®½{”比赛，¾l„员间的评比。å¦å¤–，利用ç­å‰ä¼šæˆ–ç­åŽä¼šçš„æœÞZ¼šåQŒå°†åˆ¶å®šå¥½çš„目标告知所有åŒäº‹ï¼Œ‹È€å‘员工的工作¿U¯æžæ€§ã€?br />  
é‡åˆ°å‘˜å·¥æƒ…çÈA低è½æ€Žä¹ˆåŠžï¼Ÿ
 
当员工工作时出现情çÈA低è½åQŒä¸Žç­ç»„长管ç†å¤„事的能力有很大关¾p…R€‚诸如缺ä¹é¢†å¯ÆDƒ½åŠ›ï¼Œæ²¡æœ‰æ³¨æ„防范工作上的障ç¢åQŒä¸Žå‘˜å·¥ä¹‹é—´¾~ÞZ¹ä¾èµ–æ„Ÿã€ç¼ºä¹æ²Ÿé€šï¼Œå·¥ä½œä¸Šçš„¾U çº·æœªèƒ½å¦¥å–„处熽{‰ï¼Œéƒ½ä¼šé€ æˆå‘˜å·¥æƒ…çÈA低è½ã€?br />  
ç­ç»„镉K™¤äº†åœ¨å·¥ä½œä¸Šè¦å¤šä¸Žå‘˜å·¥æŽ¥è§¦å¤–，也è¦åœ¨ç”Ÿ‹zÖM¸Šä¸Žä¹‹å¤šæŽ¥˜q‘，多方é¢äº†è§£å‘˜å·¥ã€‚一旦å‘现员工情¾lªä½Žè½ï¼ŒåŠæ—¶å’Œå‘˜å·¥æ²Ÿé€šï¼Œä¸ÞZ»–们的工作消除困难åQŒäؓ他个人的生活指点˜qähÓ|ã€?br />  
寚w‚£äº›å› ä¸ø™¶…è´Ÿè·å·¥ä½œè€Œå¤±åŽÖM¿¡å¿ƒçš„人，è¦äؓ他们é‡æ–°è°ƒæ¢å²—ä½åQŒä‹É他们能愉快胜任，培养他们的自信。如果是在个人生‹zÀL–¹é¢é‡åˆîCº†é—®é¢˜åQŒå°±è¦æƒ³æ³•è§£å†³ä»–的烦æ¹{€?br />  
员工之间冲çªæ€Žä¹ˆåŒ–解åQ?br />
 

冲çªä¸ä¼šè‡ªè¡Œæ¶ˆå¤±ã€‚如果置之ä¸ç†ï¼Œä¸‹å±žä¹‹é—´çš„冲½Håªä¼šé€æ­¥å‡çñ”åQŒä½ æœ‰è´£ä»ÕdŽ»æ¢å¤ä½ æ‰€å¸¦é¢†çš„团队的和è°æ°”氛。在化解冲çªæ—¶æˆ‘们必™åȉ¢è®ŽÍ¼š
 
åšæŒå®¢è§‚çš„æ€åº¦ã€‚ä¸è¦å‡è®¾æŸä¸€æ–ÒŽ˜¯é”™çš„åQŒå€‘Ö¬åŒæ–¹çš„æ„è§ã€‚最好的办法也许是让冲çªçš„åŒæ–¹è‡ªå·Þp§£å†³é—®é¢˜ï¼Œè€Œä½ æ‹…ä“Qè°ƒåœè€…的角色。你å¯ä»¥å•ç‹¬è§ä¸€æ–¹ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥åŒæ–¹ä¸€èµäh¥è§ï¼Œä½†ä¸½Ž¡ä½ é‡‡ç”¨ä½•ç§æ–¹å¼åQŒéƒ½åº”该让冲½Hçš„åŒæ–¹æ˜Žç™½åQšçŸ›ç›¾æ€ÖM¼šå¾—到解决的ã€?br />  
å¦å¤–åQŒäؓ了会谈能æˆåŠŸåQŒæˆ‘们必™åÕdšåˆîC»¥ä¸‹å‡ ç‚¹ï¼š
 
1ã€ç¡®å®šæ—¶é—´å’Œåœ°ç‚¹ã€‚匀å‡ø™ƒö够时é—ß_¼Œä¿è¯ä¸ä¼šæŠŠä¼šè°ˆçš„内容公布于众ã€?br />  
2ã€è¯´æ˜Žä½ çš„目的。从一开始就让组员明白，你需è¦çš„是事实ã€?br />  
3ã€å–„于們֬ä¸åŒæ„è§ã€‚在了解相关情况å‰ä¸è¦æ’è¯å’Œæå¾è®®ã€‚先让对方讲è¯ï¼Œä»–们的冲½H是起因于æŸä¸€å…·ä½“的事åQŒè¿˜æ˜¯ä»…仅因为感情或是性格åˆä¸æ¥ã€?br />  
4ã€æ³¨æ„姿势和语言。你在场时必™åÖM¸€ç›´ä¿æŒæ„Ÿå…´è¶£ã€å¬å¾—进而åˆä¸åä¸å€šçš„形象åQŒä¸è¦ç»™äººç•™ä¸‹ä“Q何怀疑ã€åŽŒæ¶åæ„Ÿçš„å°è±¡åQ›å½“¾l„员讲述事情¾l过æ—Óž¼Œä½ ä¸èƒ½èµžåŒç‚¹å¤ß_¼Œä¸èƒ½è®©åŒæ–ÒŽ„Ÿè§‰åˆ°ä½ ç«™åœ¨æŸä¸€è¾¹ï¼Œä¸­ç«‹æœ‰åŠ©äºŽä‹É冲çªåŒæ–¹ç›æ€¿¡ä½ çš„公正ã€?br />  
5ã€é‡ç”³äº‹å®žã€‚é‡ç”³ä½ é€šè¿‡åŒæ–¹çš„讲˜q°æ‰€äº†è§£åˆ°çš„讯æ¯åQŒä¸å‘生误解ã€?br />  
6ã€å¯»æ±‚解决的æ–ÒŽ³•ã€‚å…许当事ähæ出解决的方法，特别è¦è½å®žé‚£äº›åŒæ–šwƒ½èƒ½åšåˆ°çš„事情ã€?br />  
7ã€åˆ¶å®šè¡ŒåŠ¨è®¡åˆ’。与åŒæ–¹ä¸€èµ·åˆ¶å®šä¸‹ä¸€æ­¥çš„行动计划åQŒåƈ得到åŒæ–¹æ‰§è¡Œæ­¤è®¡åˆ’çš„ä¿è¯ã€?br />  
8ã€è®°å½•å’Œæ醒。记下åè®®åŽåQŒè®©åŒæ–¹æ˜Žç™½åQŒæ‹’ä¸æ‰§è¡Œå议的一方将会引起严é‡çš„åŽæžœã€?br />  
9ã€åˆ«å¿˜è®°ä¼šåŽçš„工作。这‹Æ¡ä¼šè°ˆå¯èƒ½ä¼šä½¿å†²½H的原因公开åQŒåƈ引è“v一¾pÕdˆ—å˜åŒ–。但你ä¸èƒ½è®¤ä¸ÞZ¼šå¼€å®Œäº†åQŒå†²½H就解决了。冲½Hçš„åŒæ–¹å›žåˆ°å·¥ä½œå²—ä½åŽå¯èƒ½ä¼šè¯•å›¾å’Œè§£åQŒä½†åˆå†åº¦å¤±å’Œã€?br />  
能å¦æžœæ–­å¤„ç†å†²çªåQŒè¡¨æ˜Žä½ ä½œäØ“ç­ç»„长是å¦å°½åˆîCº†è´£ä“Q。你的处ç†å‘下属å‘出明确的信åøP¼šä½ ä¸ä¼šå®¹å¿å†²½H，但你愿æ„åšå‡ºåŠªåŠ›åQŒè§£å†³ä“Q何问题ã€?br />  
¾l„员ä¸æ„¿æ„调岗怎么办？
 
作äØ“ç­ç»„长，应与被调动的¾l„员充分沟通。但有一炚w¡»æ³¨æ„åQŒåƒä¸‡ä¸èƒ½ç»™¾l„员承诺åQŒæ¯”如说什ä¹?ldquo;˜q‡æ®µæ—‰™—´äººæ‰‹å……èƒö了就调回”åQŒä¸€æ—¦æ— æ³•å®žçŽŽÍ¼Œž®×ƒ¼šè®©ç»„员觉得自己å—到欺骗，也会对工作äñ”生抵触ã€?br />  
¾l常替组员担责ä“Q对å—åQ?br />  
如果是组员的错误åQŒä½œä¸ºç­¾l„长应先承担å¤ÞpŒçš„责任，毕竟¾l„员是自å·Þqš„属下åQŒå±žä¸‹çŠ¯é”™å°±æ˜¯è‡ªå·Þqš„å¤ÞpŒã€‚然åŽå¾…弄清事情的真相åŽåQŒå†æ¥å†³å®šæ˜¯å¤„罚˜q˜æ˜¯æ‰¹è¯„¾l„员ã€?br />  
è´£ä“Q的承担也应区分具体情况，ä¸å¯ä»¥ç»å¸¸å¸®¾l„员承担责ä“QåQŒè¿™æ ·ä¼šè®©ç»„员有ä¾èµ–æ€æƒ³åQŒè®©¾l„员承担应有的责任能让他å¸å–教训åQŒä¼šæœ‰åŠ©äºŽä»–çš„æˆé•Ñ€?br />
 

¾l„员以辞èŒè¦æŒŸï¼Œä¸æœä»Žå®‰æŽ?br />  
下属出现˜q™ç§æƒ…况æ—Óž¼Œä½œäØ“ç­ç»„镉K¦–å…ˆè¦æŽ§åˆ¶è‡ªå·±çš„情¾lªï¼Œç„¶åŽå¿ƒåã^气和地åŠè¯´ç»„员，ä¸å¯ä»¥ç¡¬åˆ¶ç¡¬ã€‚è¦è®©ç»„员明白èín为公å¸çš„一员，应æœä»Žå…¬å¸å®‰æŽ’，无论分é…什么样的工作，都是因äØ“ç›æ€¿¡¾l„员具备相应能力而且能åšå¥½ã€‚组员åªæœ‰è®¤çœŸåšå¥½æ¯ä¸€™å¹å·¥ä½œï¼Œæ‰èƒ½å±•çŽ°è‡ªå·±çš„能力åŠä»·å€¹{€?br />  
åŒæ—¶åQŒè¦è®©ç»„员清楚æ„识到åQŒç”¨è¾žèŒä½œäØ“è¦æŒŸòq¶ä¸æ˜¯è§£å†³é—®é¢˜çš„办法。更何况一个ç»å¸¸æŠŠ“辞茔挂嘴边的¾l„员åQŒåœ¨åˆ«äh看æ¥æ˜¯å¯¹å·¥ä½œä¹Ÿæ˜¯å¯¹å…¬å¸çš„ä¸åœ¨ä¹Žã€‚如果对公å¸çš„安排有æ„è§åQŒåº”说出æ¥å¤§å®¶ä¸€èµähƒ³åŠžæ³•è§£å†³æ‰æ˜¯æ­£ç¡®çš„ã€?br />  
让组员怕自己，有效å—？
 
作äØ“ç­ç»„长，首先è¦æ˜Žç™½ï¼Œè®©ç»„员怕自å·Þqš„目的是什么，无éžæ˜¯æƒ³è®©ç»„员好好工作，对自å·Þq»å¯ÒŽœä»Žï¼Œä½†ä¸€ä¸ªæ€•é¢†å¯¼çš„¾l„员是ä¸å¯èƒ½ítè¸å®žå®žè®¤çœŸå·¥ä½œçš„。原因很½Ž€å•ï¼Œä»–æ—¶åˆÕd¤„在一¿U戒备状æ€ï¼Œç”Ÿæ€•æŒ¨éª‚，一心ä¸å¯äºŒç”¨ï¼Œæ€Žèƒ½è®¤çœŸå·¥ä½œä¿è¯å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡å‘¢ï¼Ÿ
 
所以，è¦æƒ³½Ž¡ç†å¥½ç»„员，树立好自å·Þqš„å¨ä¿¡æ‰æ˜¯æœ€é‡è¦çš„，è¦è®©æ¯ä½¾l„员都尊é‡ä½ ã€ä¾èµ–ä½ åQŒå›¢¾l“在你周å›ß_¼Œä»ÖM½•æ—¶å€™éƒ½èƒ½å…¨íw«å¿ƒæŠ•å…¥å·¥ä½œæ‰èƒ½ä¿è¯å·¥ä½œæ•ˆçŽ‡ã€?/span>

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