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½Ž€è°ˆç”Ÿäº§èžR间的现场½Ž¡ç†æŠ€å·?/h3>DATE: 2019-2-21

生äñ”现场½Ž¡ç†çš„核心是人，äºø™¯½I¿äºŽæ•´ä¸ªç”Ÿäñ”的所有环节，åšå¥½äº†äh的管ç†ï¼ŒçŽ°åœº½Ž¡ç†ä¹Ÿå°±åšå¥½äº†ä¸€å¤§åŠåQŒäñ”å“è´¨é‡æ‰èƒ½å¾—到åšå®žçš„ä¿è¯ã€‚所以个äºø™®¤ä¸ºï¼Œè¦æƒ³åšå¥½çŽ°åœº½Ž¡ç†é¦–先得åšå¥½ä»¥ä¸‹å‡ ç‚¹ï¼š
 
ž®‘管多ç†ã€å…¬æ­£é€æ˜Ž
 
员工ä¸æ˜¯æœºå™¨è®‘Ö¤‡åQŒä»–们都是实实在在的人，有其自èínçš„æ€æƒ³å’Œè®¤è¯†ï¼Œæ‰€è°“çš„“ž®‘管”åQŒå°±æ˜¯ä»¥½Ž€å•æœ‰æ•ˆäØ“å®—æ—¨åQŒè¿ç”¨è§„范的制度˜q›è¡Œé€‚度的行为约æŸï¼Œä¸èƒ½˜q‡åˆ†åœ°è¿ç”?ldquo;½Ž¡ç†”的办法楽Ž¡æ­»å‘˜å·¥åQŒè¿™æ äh‰èƒ½å……分调动员工的工作¿U¯æžæ€§ã€?ldquo;ž®‘管”òq¶ä¸½{‰äºŽ“ä¸ç®¡”åQŒå¯¹è½¦é—´çš„管ç†ï¼Œåº”该更多åœîC½“现在“ç?rdquo;字上åQŒæ‰€è°“çš„“多熔ž®±æ˜¯è¦ç†™åø™žR间内部å„å²—ä½ä¹‹é—´çš„å…³¾p»ï¼Œå®žçŽ°è½¦é—´å†…部å„å²—ä½ä¹‹é—´çš„有效é…åˆå’Œè‰¯æ€§äº’动，唯有如此åQŒç”Ÿäº§æ•ˆçŽ‡æ‰èƒ½å‘挥到最ä½Ïx°´òqŸë€?br />  
车间一¾U¿ç”Ÿäº§å‘˜å·¥æ˜¯è´Ÿè´£äº§å“è´¨é‡çš?ldquo;½W¬ä¸€æŠŠæ‰‹”åQŒå¤šä»Žå‘˜å·¥çš„角度看待出现的儿U问题，å¯ÀL‰¾åˆç†çš„途径或方法进行解冻I¼Œæ‰èƒ½å–得良好的实际效果。åŒæ—Óž¼Œè¢«å®žè·µè®¤å¯çš„è¡ŒäØ“è¦ä¸æ–­é‡å¤ã€ä¸æ–­æ醒，当é‡å¤çš„è¡ŒäØ“å˜æˆä¹ æƒ¯åQŒç®¡ç†è€…和员工ž®×ƒ¼šè‡ªè§‰æŒ‰ç…§˜q™æ ·çš„æ€ç»´åŽÕdšåQŒç”Ÿäº§ç®¡ç†ä¹Ÿž®±é¡ºåˆ©å¤šäº†ã€‚å¦å¤–，å‘现问题åQŒè¦åŠæ—¶ç†é¡ºå²—ä½ä¹‹é—´æœ‰å¼‚议的地方åQŒè°çš„责任è°æ‰¿æ‹…åQŒå¤„ç†çš„¾l“果必须公正ã€é€æ˜ŽåQŒè®©æ‰€æœ‰å‘˜å·¥éƒ½èƒ½å¤Ÿæ¸…楚的看到和感å—åˆ?ldquo;è´¨é‡é—®é¢˜é¢å‰äºÞZhòq³ç­‰”åQŒè¥é€ ä¸€ä¸ªå…¬òqŸë€åˆç†çš„生äñ”现场½Ž¡ç†æ°›å›´åQŒå¦‚此，员工都会自觉的凞®‘æ“作过失，实现产å“è´¨é‡çš„稳步æ高ã€?br />  
æ— ç¼è¡”接ã€å‹¤äºŽåÙEæŸ?/strong>
 
“下一é“å·¥åºæ˜¯ä¸Šä¸€é“å·¥åºçš„™å‘Ö®¢”åQŒå…¶æ„æ€å°±æ˜¯é˜˜qîCº†ç”Ÿäñ”现场上下工åºä¹‹é—´è¡”接的é‡è¦æ€§ã€‚æ¯ä¸ªå²—ä½çš„工作内容ä¸åŒåQŒä¸Žä¹‹å¯¹åº”çš„å²—ä½èŒè´£ä¹Ÿå°±ä¸å°½ç›¸åŒã€‚生产主½Ž¡çš„主è¦ä½œç”¨ž®±æ˜¯å‡å°‘ä¸åŒå²—ä½ä¹‹é—´åœ¨ç”Ÿäº§è¿‡½E‹ä¸­å­˜åœ¨¾~隙的数é‡ï¼Œèƒ½å¤ŸåŠæ—¶çš„å‘现这些ç¼éš™åƈ解决。首先è¦åšåˆ°çš„就是现场多监ç£ã€å‹¤å·¡æŸ¥åQŒçŽ°åœºåÙE查切勿走直线åQŒåªæœ?ldquo;ä¹?rdquo;å­—åŞ地走åQŒæ‰èƒ½åŠæ—¶å‘现问题。当问题出现的时候，ä¸È®¡é¦–è¦çš„è´£ä»Õd°±æ˜¯åŽ»æ¶ˆé™¤ç”Ÿäñ”异常åQŒä¿è¯æ­£å¸¸ç”Ÿäº§å‡ž®‘时间和能耗的‹¹ªè´¹åQŒè€Œä¸æ˜¯ä¸€å‘ÏxŒ‡è´£ã€æ›´ä¸æ˜¯æ–¥è´£ã€‚å…¶‹Æ¡ï¼ŒåšäØ“ä¸È®¡ä¸è¦å•ä¸€çš„强调åÙE查的‹Æ¡æ•°åQŒè€Œæ˜¯åœ¨çŽ°åœºåÙE查中的眼ç›è¦ä¸æ–­çš„è{ã€ä¸æ–­çš„å‘现异常åQŒåƈ能在最短的旉™—´å†…找出对½{–消除异å¸æ€¿è¯å…¨éƒ¨çš„员工都能正常工作åQŒè¿™æ øP¼Œæ— ç¼è¡”接æ‰çœŸæ­£åšåˆîCº†å®žå¤„ã€?br />
 

布置得当ã€æ²Ÿé€šåˆ°ä½?/strong>
 
生äñ”ä¸È®¡çŽ°åœºçš„指½Cºé”™è¯¯æˆ–指示ä¸å½“是é‡å¤§çš„½Ž¡ç†¾~ºé™·ã€‚因此，在èžRé—´æ¯å¤©çš„æ—©ç­ä¼šä¸­åQŒé’ˆå¯¹å‡ºçŽ°çš„问题åQŒä¸»½Ž¡ä¸€å®šè¦å¯ÒŽ¯ä¸€é“å·¥åºéƒ½å¸ƒç½®æ¸…楚。生产主½Ž¡ä¸æ˜¯å®žé™…çš„æ“作者，许多时候主观臆断的æ–ÒŽ³•ä¸å¯å–，å而会佉K—®é¢˜çš„解决更加å¤æ‚和麻烦。因此，åŠæ—¶çš„进行现场沟通，多å¬å–现场æ“作äh员的æ„è§åQŒå°Šé‡ä»–们æ出的å»ø™®®åQŒè®©å‘˜å·¥è‡ªè§‰è‡ªæ„¿çš„想方设法解决问题。对员工æ¥è¯´åQŒä¸»½Ž¡å°±æ˜¯ä¸€ä¸ªæ ‡æ†ï¼Œä½ æ˜¯ä»€ä¹ˆæ ·åQŒå‘˜å·¥å°±æ˜¯ä»€ä¹ˆæ ·ã€‚生产主½Ž¡æ— è®ºæ˜¯åœ¨çŽ°åœºåÙE查的时候还是在实地解决问题的时候，åƒä¸‡éƒ½è¦æ³¨æ„自己的肢体语­a€å’Œè¡Œä¸ºï¼Œä»Žä‹D手投­‘³ä¹‹é—´è®©ä½ çš„员工接å—你，òq¶ä»Žå†…心里觉得你在关注他的工作。也åªæœ‰å¸¦ç€ä¸€é¢—细致的心到现场åQŒä¸»½Ž¡ä»¬æ‰èƒ½æ¸…楚的å‘现问题ã€?br />  
è´£ä“Q分明ã€å‡ž®‘浪è´?/strong>
 
å†å¥½çš„设备也ä¸èƒ½å®Œå…¨ä¿è¯æ¯æ¬¡éƒ½èƒ½ç”Ÿäñ”å‡?00%åˆæ ¼çš„äñ”å“，所以在生äñ”现场åQŒç”Ÿäº§ä¸»½Ž¡å¿…™åÕd°†å„个生äñ”环节å¯èƒ½å‡ºçŽ°çš„问题进行汇总，然åŽæ¡ç†åˆ†æ˜Žçš„将责ä“Q“划拨”到å„个岗ä½ã€‚但应尽é‡å‡ž®‘惩¾|šçš„‹Æ¡æ•°å’Œç½š‹ÆùN¢åº¦ï¼Œè½¦é—´å‘˜å·¥æŒ£çš„都是体力钱ã€è¾›è‹¦é’±åQŒæœ¬ç€äº’相ç†è§£çš„æ€åº¦åQŒä»Žè½Õd¤„ç†èƒ½è®©å‘˜å·¥å¿ƒå­˜æ„Ÿ‹È€åQŒæ›´åˆ©äºŽä»¥åŽå·¥ä½œçš„开展。但对于那些é‡å¤å‡ºçŽ°çš„问题，ž®±å¿…™åÖM¸‹é‡æ‹³åQŒè¿™ä¸ªæ—¶å€™ä¸èƒ½è¿‡äºŽæ‰‹è½¯ã€? ç”Ÿäñ”现场的æˆæœ¬ç®¡ç†å°±æ˜¯å››ä¸ªå­—åQšå‡ž®‘浪è´V€‚所以，改善现场最é‡è¦çš„是é™ä½Ž‹¹ªè´¹çŽ°è±¡ã€‚现场浪è´ÒŽ€Žä¹ˆå‡å°‘åQŸå¾ˆ½Ž€å•ï¼Œæˆ‘们åªè¦åŽÈœ‹å“ªäº›åœ°æ–¹‹¹ªè´¹äº†ï¼ŒåŽÕd µä½å°±å¯ä»¥äº†ã€‚在ä¼ä¸šç”Ÿäñ”½Ž¡ç†çš„现场，最常è§çš„现象是ç惜看得è§çš„钱，å´å¿½è§†å˜æˆç‰©çš„钱。因此我们的æˆæœ¬ä¹Ÿæ˜¯æˆ‘们自己的观念，é™ä½Žæˆæœ¬å”¯æœ‰ä»Žæ”¹å˜è‡ªíw«åŠå…¶å‘˜å·¥è§‚念开始åšèµ—÷€?br />
 

æ€ÖM¹‹åQŒç”Ÿäº§çŽ°åœºç®¡ç†çš„好å是生产主½Ž¡è‡ªíw«ç´ è´¨é«˜ä½Žçš„最直接的记分牌åQŒå¤šç†é¡ºã€å‹¤èµ°åŠ¨ã€é‡æ²Ÿé€šã€å°‘‹¹ªè´¹åQŒç”Ÿäº§çŽ°åœºçš„问题æ‰èƒ½è¢«åŠæ—¶å‘现和å½Õdº•è§£å†³åQŒç”Ÿäº§ç®¡ç†æ‰çœŸæ­£ä¸Šäº†æ–°å°é˜Óž¼Œä¼ä¸šæ‰èƒ½åœ¨æ®‹é…ïLš„市场竞争中立于ä¸è´¥ä¹‹åœ°ã€?br />  
文章æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?br />  
 

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