ä¸å›½è®¸å¤šä¼ä¸šæ··äؕ的生产现åœÞZ×oäººå ªå¿§ï¼Œæœ‰ähå¸¸å¸¸åŸ‹æ€¨å‘˜å·¥ç´ è´¨å¤ªå·®ï¼Œå…¶å®žå¤©åº•ä¸‹çš„å‘˜å·¥éƒ½å·®ä¸å¤šåQŒåœ¨ç”Ÿäñ”一¾U¿ä¸ŠçœŸæ£æœ‰ç€æ˜¾è‘—差异的则是ç¾l„长。ç¾l„长除了æ高产å“è´¨é‡åQŒæ高生产效率，é™ä½Žç”Ÿäñ”æˆæœ¬åQŒé˜²æ¢äº‹æ•…，åˆç†åˆ†å·¥åQŒè¿˜éœ€è¦æ”¹å–„ä¼ä¸šçš„å˜åœ¨çš„多¿U浪è´V€?br />
众所周知åQŒä¼ä¸šåœ¨ç”Ÿäñ”在å˜åœ¨ç€å…«å¤§‹¹ªè´¹ã€?br />
一ã€ç‰å¾…浪è´?br />
二ã€æ¬˜qçš„‹¹ªè´¹
三ã€ä¸è‰¯å“的浪è´?br />
å››ã€åŠ¨ä½œçš„‹¹ªè´¹
五ã€åŠ 工的‹¹ªè´¹
å…ã€åº“å˜çš„‹¹ªè´¹
七ã€åˆ¶é€ 过多（早）的浪è´?br />
å…«ã€ç®¡ç†æˆæœ¬çš„‹¹ªè´¹ã€?/strong>
很多工厂æ¯å¹´‹¹ªè´¹äº†åƒç™¾ä¸‡å…ƒçš„费用,å…¶ä¸å¤§éƒ¨ä»½å‡å¯èŠ‚çœä¸‹æ?虽然½Ž¡ç†é˜¶å±‚应负主è¦è´£ä“Q,但必™å»èŽ·å…¨ä½“员工之支æŒ?特别ç组长的åˆä½œæ˜¯äñ”生效率的主è¦å…³é”®,以下列出‹¹ªè´¹åŽŸå› ,ç组长们应该马上采å–改善行动,òq¶ç»å¸¸è‡ªæˆ‘检ç‚?åŒæ—¶æ›´åº”é‡è§†‹¹ªè´¹ã€æ•ˆçŽ‡ã€ä¸è‰¯å¯¹ä¼ä¸šåˆ©æ¶¦çš„媄å“ã€?br />
1 ã€äh力的‹¹ªè´¹
1)ç”׃ºŽä¸‹åˆ—åŽŸå› ,æ— æ³•æŽ§åˆ¶æœ‰èƒ½åŠ›éƒ¨å±žä¹‹äºÞZº‹å˜åŠ¨
a.对纪律è¦æ±‚「太严ã€æˆ–「太æ¾ã€?br />
b.“½Ž?rdquo;得太å¤?èªæ˜Žçš„领导å´å¤ªå°‘
c.未评估员工å˜åŠ¨ä¹‹ç›´æŽ¥ä¸Žé—´æŽ¥æˆæœ?br />
d.能åšåˆ°çš„「承诺ã€?å´æœªéµå®ˆ
e.è®æ€¸‹ä¸èƒ½ä½œåˆ°çš„「承诺ã€?å¦‚åŠ è–ªæˆ–å‡è¿
f.æ— å……åˆ†ç†ç”Þp€Œè§£é›‡äh,ä¸åº”使用解雇作äؓ一¿U处¾|?br />
g.强留部属在他æžç«¯ä¸å–œ‹Æ¢çš„工作ä¸?br />
h.对待部属ä¸å…¬æ?br />
i.部属争åµæ—?å袒一æ–?br />
j.对一个部属批è¯å…¶å®ƒçš„部属
k.未能查出自愿¼›»èŒéƒ¨å±žä¹‹ç†ç”?br />
l.ä¸èƒ½å‘部属棼‹®è¯´æ˜Žå…¬å¸çš„ç›®æ ‡ä¸Žæ”¿½{?br />
m.在å‡è–ªè°ƒæ•´ä¸Š,一¾U¿ä¸»½Ž¡æœªåœ¨èŒèŒƒå›´ä¸Žæ”¿½{?br />
n.一¾U¿ä¸»½Ž¡çš„æƒå¨ã€æž¶åŠ¿ä¸å¥?br />
2)ä¸èƒ½ä½¿æ–°˜q›äh员充分å‘挥其生äñ”åŠ?br />
a.没有以亲切ã€å¸®åŠ©çš„æ€åº¦æŽ¥çº³æ–°å‘˜å·?br />
b.å¯ÒŽ–°˜q›äh员没¾l™äºˆå®‰å…¨çš„工作指å¯?br />
c.未让新进人员了解全天的工作åŠå…¶å®ƒå†…容
d.æ²¡æœ‰é€‰æ‹©å¤Ÿæ ¼çš„ähé…åˆå·¥ä½œ
e.对å¦ä¹ 速度慢的人没有è€å¿ƒ
f.未促使其它部属对æ–îCh的表½Cºå‹å–„ã€å¸®åŠ©çš„æ€åº¦
g.未尽å¯èƒ½çš„接˜q‘æ–°äº?br />
h.没有告知æ–îCh,工厂生活情况与规åˆ?如安全ã€å‘薪日期ã€åŽ•æ‰€ã€é¥®ç”¨æ°´ã€æʎ室ç‰
i.未安排完整的è®ç»ƒè®¡åˆ’
3)未ä‹É部属ž®½å…¶æ‰€èƒ?
a.未指导部属如何åšå¥½å·¥ä½?br />
b.未尽å¯èƒ½çš„说明工ä½?使其å‘生兴趣
c.未对部属的进æ¥ä¸Žä¸ªäh生活表示兛_¿ƒ
d.没有容纳部属错误的雅�br />
e.未注æ„部属的力é‡ä¸Žä¸ªæ€?适当的指‹z‘Ö·¥ä½?br />
f.æœªç ”½I‰™ƒ¨å±žä¸ªäººçš„ä¸åŒ,以å‘挥他最大的潜力
g.¾Uµå®¹éƒ¨å±ž‹z„¡³»å˜åœ¨æˆ–组æˆå°åœˆåœˆ
h.评äh一个ähåªé‡èµ„æ ¼ã€ç§æ—ã€å®—æ•™ã€å…³¾p?br />
i.明知æŸäh的心ç†æˆ–生ç†ä¸é€‚当,å´æœªåŠ è°ƒåŠ?br />
j.生病的部属ä»è®©ä»–工作
k.未给予需è¦çš„å助
l.当å¯èƒ½ä¸”适当的时é—?å´æœª¾l™äºˆå‡è¿
m.未考虑影å“薪资与工作æ¡ä»¶çš„问题
n.未设lƒä¸€ä¸ªåŽè¡¥è€?br />
4)‹Æ 缺å¯ÒŽ ‡å‡†å·¥æ—¶æ•™å¯ég¹‹æ¦‚念
5)‹Æ äh员效率管ç†ä¹‹æ•°æ®
2 ã€æ—¶é—´çš„‹¹ªè´¹
1)¾~ÞZ¹é€‚当的计åˆ?使工修äh员在æ¢è§„æ ¼æ—¶äº§ç”Ÿ½{‰å¾…,或åœå·¥å¾…æ–?br />
2)一¾U¿ä¸»½Ž¡æœªèƒ½å½»åº•äº†è§£å…¶æ‰€æŽ¥å—之命令与指示
3)¾~ÞZ¹å¯¹å…¨å¤©å·¥ä½œå†…容的认识
4)对一¾U¿ä¸»½Ž¡çš„命ä×o或指½CÞZ¸æ¸…楚
5)未能¼‹®å®žç£å¯¼å·¥å…·ã€ææ–™ã€å°è£…ç½®½{‰åº”攄¡½®äºŽä¸€å®šä¹‹å¤„所
6)ä¸åº”åŠ ççš„å·¥ä½?é€ æˆåŠ ç
7)未检视æ¯ä¸€å·¥ä½œæ˜¯å¦ä¾›ç»™åˆé€‚的工具与装é…?br />
8)放ä“Q下属故æ„逃é¿ä»–们能作的工ä½?br />
9)需è¦çš„人员ä¸èƒö
10)ä¿æœ‰å¤ªå¤šå†—员
11)拙于填写报告åŠå„¿U申误‚¡¨æ ?br />
12)¾Uµå®¹ç员å…ÀLˆèŠå¤©ã€æ“…¼›Õd·¥ä½œå²—ä½ã€æµªè´ÒŽ—¶é—´ä¹‹åä¹ æƒ?br />
13)ç–于查问与改æ£ç员äÍ时旷èŒåŠè¯·å‡çš„原å›?br />
14)未è¦æ±‚ç员准时开始工ä½?æ¾äºŽç›‘ç£
15)æ‹–åšg决ç–
3 ã€æ料与供应å“çš„‹¹ªè´¹
1)ç£å¯¼ä¸è‰¯,é€ æˆæ料的浪è´?br />
a.å¯ÒŽ–°äººæŒ‡å¯ég¸å¤?br />
b.指派新工作时未充分指�br />
c.è“图或è‰å›„¡ ´æŸã€éš¾æ‡‚ã€çœ‹é”™ã€æ ‡å‡†æœªåŠæ—¶æ›´æ£ã€æˆ–自作ä¸Õd¼
d.机械故障或未调整�br />
e.未对æ¯ä¸€å·¥ä½œç«™æ£€æŸ¥ææ–™ä‹É用情å½?(æ ‡å‡†ä¸Žå·®å¼‚åˆ†æž?
2)未让部属了解æ料或供应å“çš„ähå€?br />
3)命ä×o与指½CÞZ¸æ¸?br />
4)¾Uµå®¹ä¸è‰¯çš„物料欘q?br />
5)未注æ„部属的眼力与å¥åº?é€ æˆä¸è‰¯å“?br />
6)¾~ÞZ¹¾Uªå¾‹,¾Uµå®¹¾_—心或ä¸å½“的工作
7)容许部属用ä¸é€‚当的ææ–?如太好或太差
8)未能˜q½è¸ªä¸è‰¯å·¥ä½œèµ¯‚‡ªä½•äh,以致ä¸èƒ½¾U æ£
9)ä¸èƒ½é€‚æ‰é€‚用,特别是新äº?br />
10)请领太多ææ–™,多余å´æœªåŠžé€€æ–?br />
11)未请领棼‹®çš„ææ–™,用错ææ–™
12)未检查æ料是å¦æŽ’列整é½?æ£ç¡®æ”„¡½®
13)未能利用蒸气ã€æ°´ã€æ°”体ã€ç”µå’ŒåŽ‹¾~©ç©ºæ°”牋‚€æŸ¥ç”µ¾U¿ä¹‹¾lç¼˜ç ´æŸ,裂开的凡ž®”与½Ž¡èµ\
14)¾Uµå®¹éƒ¨å±ž¿U事使用æ²V€åŽ‹¾~©ç©ºæ°”ã€å°å·¥å…·ã€åŒ–å¦è¯å“ç‰
15)让ä¸è‰¯æ料当良哋¹å…¥åˆ¶ç¨‹
16)¾~ÞZ¹æœ‰æ•ˆ¾pÈ»Ÿé˜²æ¢æ料外æµã€é¿å…æŸå¤±æˆ–被å·
17)å¯å†ç”¨çš„æ料当废料处ç?br />
18)¾Uµå®¹‹¹ªè´¹æˆ–滥用以下供应å“:扫把ã€æ–‡å…—÷€æÑa布ã€ç¯æ³¡ã€æ°´½Ž¡ç‰
19)产生ä¸è‰¯æœªç«‹å›_œæ¢ç”Ÿäº?br />
4 ã€æœºå™¨ä¸Žè®‘Ö¤‡çš„浪è´?/strong>
1)¾~ÞZ¹å·¥ä½œè®¡åˆ’,使所有å¯ç”¨çš„机器未获得充分且适åˆçš„利ç”?br />
2)ç–于‹‚€æŸ¥æœºå™?使其ä¿æŒè‰¯å¥½çŠ¶æ€åŠé¿å…æ•…éšœ
3)一¾U¿ä¸»½Ž¡ç¼ºä¹æ£¼‹®ä‹É用机器的知识,ä¸äº†è§£å„¿U机器的能力
4)未定期检æŸ?mdash;¾lŸë€çš®å¸¦ã€é“¾æ¡ã€è¾“é€å¸¦ã€æ¶¦æ»‘ç³»¾lŸå‡¡ž®”ç‰
5)æ€é¸¡ç”¨ç‰›åˆ€,ž®å·¥ä½œç”¨å¤§æœºæ¢?br />
6)在ä¿å……R€ä¿®ç†ã€æÑa漆工作上¾~ÞZ¹ä¸Žä¿å…»éƒ¨é—¨åè°?br />
7)é—²ç½®æœºå™¨æœªåŠ ä¿å…»,ä»Õd—潮湿ã€è„物ã€ç°ž®˜ã€é”ˆ½{‰äçR蚀
8)¾~ÞZ¹å®šæœŸæ¸…æ´,机器ä¸æ´
9)所有è{动零件未‹‚€æŸ¥æ˜¯å¦æœ‰é€‚当的润æ»?br />
10)应修ç†ä¹‹å¤„未立å³åŠžç†
11)机器没有适当的æ“作说明书
12)¾~ÞZ¹è‰¯å¥½¾Uªå¾‹ä»¥é¿å…机器设备的滥用
13)¾Uµå®¹éƒ¨å±žç”¨ã€Œä¸å½“方法ã€ä¿®ç†æœºå™?br />
14)一¾U¿ä¸»½Ž¡ä¸çŸ¥æœºå™¨ä¸Žè®‘Ö¤‡çš„最新型å¼?br />
15)未促佉Kƒ¨å±žæ³¨æ„机器的价å€ég¸Žæƒ…况
16)滥用ž®æœºå™¨ä½œ½W¨é‡å·¥ä½œ
17)该报废的机器ä»åŠ 以修ç?比买新机èŠ×ƒº†æ›´å¤šçš„è´¹ç”?br />
18)å¯ä¿®ç†çš„机器å´æŠ¥åº?br />
5 ã€æ„外事故的‹¹ªè´¹
1)未认识到预防æ„外事故是工作的一部䆾
2)未对全体部属å½Õdº•è¯´æ˜Žå®‰å…¨äº‹åŠ¡
3)未给机器装上安全防护,òq¶ä‹É¼‹®ä¿æœ‰æ•ˆ
4)¾Uµå®¹åœ¨å·¥ä½œåœºæ‰€æ»¥ç”¨å®‰å…¨é˜²æŠ¤
5)æœªåœ¨é€‚å½“å¤„æ‰€æ ‡ä¸Šå±é™©è®°å·,òq¶ä¿æŒå¹²å‡ˆä¸Žæ˜“读
6)未彻底了解æ„外事故的间接æˆæœ¬
7)物料攄¡½®ä¸å–„
8)ä¸äº†è§£æž„æˆæ„外å±é™©çš„æˆå›
9)未ä¿å˜äº‹æ•…è®°å½?å´æœªåŠ 分æžä¸Žåº”用
10)未å¾ç«‹è‰¯å¥½çš„安全范例
11)没有定期与切实的‹‚€æŸ¥å®‰å…?br />
12)未能æŒä¹…地执行安全规åˆ?br />
13)¾Uµå®¹å·¥ä½œäººå‘˜å¿…è¦çš„安全装é…?如手套ã€ç”µç„ŠæŠ¤é¢ç‰
14)一¾U¿ä¸»½Ž¡æœªè®¤æ¸…其安全责ä»ÖM¸Žäº‹æ•…è´£ä“Q
15)ä¸èƒ½‹È€å‘与ä¿æŒéƒ¨å±žçš„安全æ„识以防æ¢äº‹æ•…
16)未与政府或ä¿é™©å…¬å怹‹å®‰å…¨‹‚€æŸ¥å‘˜é…åˆ
6 ã€ç©ºé—´çš„‹¹ªè´¹:(æ•´ç†æ•´é¡¿)
1)æ料之ä¸é€‚当排放与储å?br />
2)未充分注æ„æ料在工厂ä¸çš„途程计划
3)机械与其它永久性设备之错误安置
4)¾Uµå®¹éƒ¨å±žä¸¢ç½®æ‰‹å·¥å…—÷€æ¢¯åã€æ‰‹æŽ¨èžR½{‰åœ¨˜q‡é“ä¸?ä¸èƒ½ä¿æŒèµ°é“清æ´è€?br />
5)废料未报�br />
6)Š™±æŸœã€æÑa½{’ã€æ料供应处½{‰æ”¾¾|®äºŽä¸ä¾¿ä¹‹å¤„
7)¾Uµå®¹ä¸ç”¨çš„机器与讑֤‡å æ®é‡è¦çš„空é—?br />
8)ç”׃ºŽæœªåŠæ—¶ä¿®ç†æ¥¼æр屋™å¶ç‰ä»¥è‡´éœ€è¦çš„½Iºé—´æœªåŠ 利用
9)照明ä¸èƒö,å½¢æˆé»‘点,æ»è§’
10)å•ä½å†…布¾|®ä¸è‰?ä¸èƒ½ä¿æŒæ¡ç†
11)工作场所諀ä¸éœ€è¦çš„物料,仓库与工åœÞZ¸åˆ?br />
12)未é‡è§†äº‹ç†æ•´™å¿çš„é‡è¦
13)未培å…ÕdŠç£å¯¼ç‰©å“用完è¦å½’定ä½
14)未彻底执行定æœ?æ¯æ—¥ã€æ¯å‘¨ã€æ¯æœ?清熙å¹ç›®,以永久ä¿æŒ?br />
7 ã€ç¼ºä¹åˆä½œçš„‹¹ªè´¹
1)未与其它一¾U¿ä¸»½Ž¡æˆ–部门åˆä½œ;未与事务人员ã€å·¥½E‹å¸ˆã€ä¸šåŠ¡å‘˜ã€äh事ç‰åˆä½œ
2)未确实了解公å¸æ”¿½{–åƈå‘部属解é‡?br />
3)ä¸èƒ½èªæ˜Žåœ°å¤„ç†è°£a€
4)推诿责ä“Q¾l™å…¶å®ƒä¸€¾U¿ä¸»½Ž¡ã€éƒ¨å±žæˆ–ä¸È®¡
5)未适当地将部属的æ„è§å应给ä¸È®¡
6)¾Uµå®¹ä¸æ»¡çš„员工煽动å抗公å¸çš„作法
7)一¾U¿ä¸»½Ž¡æœªèƒ½ç»™äºˆé‚£äº›å°šä¸æ™®åŠçš„å…¬å¸è§„ç« äºˆä»¥å…¨åŠ›æ”¯æŒ
8)未能鼓舞部属间的å‹çˆ±ä¸Žåˆä½œçš„气氛
9)一¾U¿ä¸»½Ž¡åœ¨æœ¬éƒ¨é—¨å†…è½ÈŽ‡åœ°æ‰¹è¯„å…¬å¸æ”¿½{–与¿Uäh
10)在公å怹‹æ•™è‚²‹zÕdŠ¨ä¸Šæœªä¸Žç®¡ç†é˜¶å±‚诚心全力åˆä½œåŒ…括å¦å¾’设lƒã€å…¬å¸ƒæ ã€æ案制度ç‰ã€?br />
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>