ç组½Ž¡ç†åœ¨å‘展到一定阶ŒDµä¹‹åŽï¼Œž®×ƒ¼š˜q›å…¥ç组自主½Ž¡ç†é˜¶æ®µåQŒå¾ˆå¤šç¾l„长对自ä¸È®¡ç†éƒ½æœ‰äº›è®¤è¯†é”™è¯¯åQŒè®¤ä¸ø™‡ªä¸È®¡ç†é “人情”åQŒäº‹å®žä¸ŠåQŒåªæœ‰ç¾l„管ç†åˆ¶åº¦çœŸæ£è½å®žäº†åQŒç¾l„自ä¸È®¡ç†æ‰½Ž—真æ£è½å®žã€?/span>
以å‰é‚£ç§äººç®¡äººçš„模å¼è¡Œä¸é€šäº†åQŒè€Œç”¨åˆ¶åº¦½Ž¡ç†ç组åQŒæ—¢æ˜¯å¤§åŠ¿æ‰€‘‹ï¼Œä¹Ÿæ˜¯çŽ°å®žéœ€è¦ã€?/span>
½W”者在基层ç组采访æ—Óž¼Œå‘现如今的ç¾l„é•¿‘Šæ¥‘Šé‡è§†ç¾l„制度å¾è®¾ã€‚他们å¬é›†æˆå‘˜å¼€ä¼šï¼Œ¾l“åˆå²—ä½å®žé™…讨论制定ç组内部的管ç†åˆ¶åº¦ï¼Œé›†ä½“通过åŽåÅžæˆä¹¦é¢æ–‡å—，全部æˆå‘˜½{‘Ö—åŽï¼Œå¼ 脓在显çœég½¾|®ï¼ŒæˆäØ“æ— å£°å´æœ€æœ‰åŠ›çš?ldquo;监ç£å‘?rdquo;ã€?/span>
ç组是ä¼ä¸šæœ€‹z»è·ƒçš?ldquo;¾l†èƒž”。ç¾l„长作äØ““兵头ž®†å°¾”åQŒå†³å®šç€˜q™äº›“¾l†èƒž”能å¦é«˜æ•ˆåœ°è¿è½¬ã€‚一åç¾l„长告诉½W”者，以往基层ç组½Ž¡ç†å¤šå®žè¡Œçš„是äh½Ž¡äh模å¼åQŒå®¹æ˜“åÅžæˆç¾l„é•¿çš?ldquo;一a€å ?rdquo;。ç¾l„大多在å僻的生产一¾U¿ï¼Œç”Ÿäñ”生活æ¡äšg艰苦åQŒåŠ 之远¼›»é¢†å¯¼å’Œä¸È®¡éƒ¨é—¨çš„视¾U¿ï¼Œåœ¨ä¸€å®šç¨‹åº¦ä¸Šå®ÒŽ˜“游离于ä¼ä¸šè§„ç« åˆ¶åº¦çš„½Ž¡æŸä¹‹å¤–åQŒç¾l„内部的½Ž¡ç†äº‹å®œå¤šç”±ç组长一äºø™¯´äº†ç®—ã€?/span>
人管人更多的是äh情在ä¸Õd¯¼ä½œç”¨åQŒå¯¹äºŽé•¿æœŸæ‰Žæ ¹åŸºå±‚的一¾U¿å‘˜å·¥è€Œè¨€åQŒå›ºç„¶æ˜¾å¾—äh情味更浓åQŒä½†ä¹Ÿå˜åœ¨å¾ˆå¤§çš„弊端åQŒå¾ˆéš¾ä¸€¼„—水端åã^。一åå¹´è½Èš„ç组长就感å¹åQŒä»…é äh情管ç†ä¸å¥½ç¾l„。比如有的è€å‘˜å·¥ï¼Œæ˜¯è‡ªå·Þqš„师傅åQŒæœ‰äº›åšæ³•ä¸åˆç†åQŒä½†¼„于é¢å很多时候就ç一åªçœ¼é—一åªçœ¼åQŒè™½ç„¶æ˜ŽçŸ¥è¿™æ ·å¤„ç†ä¼šå½±å“其他员工的利益。休å‡ä¹Ÿæ˜¯ä¸€å¤§éš¾é¢˜ï¼Œæœ‰çš„员工ä¸æŒ‰è§„定åQŒæå‰å›žå®Óž¼Œæ™šæ¥ä¸ŠçåQŒç»™å‡ºçš„ç†ç”±ä¹Ÿè²Œä¼¼éƒ½æƒ…有å¯åŽŸåQŒä¹…而久之大安™ƒ½æ•ˆä»¿åQŒè¿™ž®×ƒ¸¥é‡åª„å“ç¾l„çš„æ£å¸¸ç”Ÿäñ”ã€?/span>
在ä¼ä¸šç¾l„管ç†æ—¥‘‹è§„èŒƒå’Œä¸¥è‹›çš„å½“ä¸‹ï¼Œå‡ ä¹Žæ‰€æœ‰çš„ç组镉Kƒ½æ„识刎ͼŒä»¥å‰é‚£ç§äººç®¡äººçš„模å¼è¡Œä¸é€šäº†åQŒè€Œç”¨åˆ¶åº¦˜q›è¡Œç组½Ž¡ç†åQŒæ—¢æ˜¯å¤§åŠ¿æ‰€‘‹ï¼Œä¹Ÿæ˜¯çŽ°å®žéœ€è¦ã€‚用好制度的å‰æ是先è¦åˆ¶å®šå¥½åˆ¶åº¦ã€‚åªæœ‰å¥½åˆ¶åº¦åQŒæ‰èƒ½å‘挥指对{€ç›‘ç£å’Œ‹È€åŠ×ƒ½œç”¨ã€‚好制度一定是适用的ã€å…¬æ£çš„制度。适用åQŒå°±æ˜¯è¦è´´åˆå²—ä½å®žé™…åQŒåœ¨¼‹®å®šòq´åº¦ç›®æ ‡ã€å²—ä½èŒè´£ã€ä¸šåŠ¡åˆ†å·¥ã€å¥–惩措施ç‰å†…容æ—Óž¼ŒåšæŒå®žäº‹æ±‚是的原则，é¿å…½Iºæ´žè™šå‰òã€è„±¼›Õd®žé™…，è¦å°½å¯èƒ½åœ°å…·ä½“ã€ç»†åŒ–å’Œé‡åŒ–åQŒä¾¿äºŽæ“作和执行åQ›å…¬æ£å°±æ˜¯å……分考虑æ¯ä¸ªå²—ä½ã€æ¯åæˆå‘˜çš„情况åQŒä¸å丿U，公开é€æ˜ŽåQŒæ¯ä¸ªäh都能接å—。è¦åšåˆ°˜q™ä¸¤ç‚¹ï¼Œæœ€å¥½çš„办法ž®±æ˜¯å……分å‘扬民主作风åQŒç»„¾l‡ç¾l„æˆå‘˜é›†ä½“讨论，大家畅所‹Æ²è¨€åQŒæ出æ„è§å’Œå»ø™®®åQŒåå¤ä¿®æ”¹ï¼Œç›´åˆ°å¤§å®¶åŒæ‰‹èµžæˆã€çœŸå¿ƒæ‹¥æŠ¤ã€?/span>
有了好制度，ç组长就å¯ä»¥è·›_‡ºäººç®¡äººçš„模å¼åQŒç”¨åˆ¶åº¦½Ž¡ähåQŒæ‘†è„׃h情ã€æŽ¨è¯Ñ€æ‰¯çš®çš„½Ž¡ç†å¼Šç—…困扰åQŒæ高ç¾l„执行力和å‡èšåŠ›ã€‚用好制度，关键在è½å®žï¼Œé‡ç‚¹æ˜¯è¦å¥–罚分明。首先ç¾l„é•¿è¦å¸¦å¤´ä¸æŠ˜ä¸æ‰£åœ°æ‰§è¡ŒåQŒè°è‹¥è¿å了规定åQŒä¸æ‰‘ÖŽŸå› 和借å£åQŒä¸»åŠ¨æŽ¥å—处¾|šï¼Œè¯¥ç½š‹Æ„¡š„¾|šæ¬¾åQŒæ”¹ä½œæ£€è®¨çš„作检讨，在ç¾l„æˆå‘˜é¢å‰å¸¦å¥½å¤´ã€‚å…¶‹Æ¡ï¼Œå¯ÒŽˆå‘˜çš„奖罚也è¦ä¸¥æ ¼åQŒè®©åˆ¶åº¦è¯´è¯åQŒè¯¥å¥–光明æ£å¤§çš„奖，该罚ç†ç›´æ°”壮的罚åQŒåšåˆ°å¥–有ç†ã€ç½šæœ‰æ®åQŒè®©å—奖者心安ç†å¾—，å—罚者心æœå£æœã€‚冋ơ，制度一旦制定厞®Þp¦åšæŒæ‰§è¡Œä¸‹åŽ»åQŒä¸èƒ½å› æŸäº›é˜ÕdŠ›å’Œæƒ…¾lªåŠé€”而废åQŒä¼—人监ç£æŒä¹‹ä»¥æ’地贯彻执行åQŒæ½œ¿U»é»˜åŒ–é—´ž®†åˆ¶åº¦è{化æˆæ—¥å¸¸ä¹ 惯åQŒé‚£æ—¶åˆ¶åº¦ä¸ä»…åœç•™åœ¨¾U”R¢ä¸Šï¼Œå·²ç»˜q›å…¥äº†å¤§å®?/span>的观念ä¸åQŒç¾l„管ç†å°±˜q›å…¥äº†æ›´é«˜å±‚‹Æ¡çš„自主½Ž¡ç†é˜¶æ®µäº†ã€?/span>
当然åQŒåˆ¶åº¦ç»å¯¹ä¸æ˜¯å†·å†°å†°çš„管æŸï¼Œå…·ä½“执行ä¸ï¼Œä¹Ÿè¦åŠ 以有温度地指导和规范。所以，在用制度½Ž¡ç†ç组æˆå‘˜æ—Óž¼Œç组长ä¸å¦¨å¤šåŠ 一些äh性化å…Ïx€€åQŒæ—¥å¸¸å·¥ä½œä¸åšä¸ªæœ‰å¿ƒäººï¼Œæ³¨æ„观察队员的情¾lªå’Œå¿ƒç†å˜åŒ–åQŒæå‰æ¶ˆé™¤æ¶ˆæžæƒ…¾lªï¼ŒæŠµåˆ¶ä¸è‰¯è¡ŒäØ“åQŒç”¨å›¢é˜Ÿæ„识æ¥é¼“舞队员的士气和斗志。æ¤å¤–，制度也è¦ä¸æ–地完善，é¢å¯¹æ–°çš„情况和问题，ç组长应åŠæ—¶¾l„织集体讨论修改åQŒè®©åˆ¶åº¦çœŸæ£æˆäØ“ç组公æ£çš?ldquo;指挥‹‚?rdquo;ã€?/span>
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>