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最近兩個月富士康又成為媒體聚焦的重點，9月23日太原富士康的“千人群毆”事件，10月初，鄭州富士康的“質(zhì)檢罷工”事件，再一次把這個全球最大代工企業(yè)推到公眾面前。聯(lián)想到前兩年的“13連跳”事件，人們不僅要問富士康怎么了？ &nb ……
在企業(yè)管理中，常常有這樣的問題困擾著不少企業(yè)高層管理人員：如何使企業(yè)高層目標落地，如何使企業(yè)各部門系統(tǒng)能緊密圍繞著企業(yè)運營目標進行工作，在日常工作中我們可以看到很多企業(yè)有明確的高層目標，可在執(zhí)行過程中往往出現(xiàn)和日常工作很難緊密結(jié)合在一起，或者每個部門常常以自己的目 ……
7月的合肥熱情如火，同樣的熱情洋溢在合肥海爾冰箱制造中心的會議里，合肥海爾冰箱的2012年度六西格瑪中期總結(jié)會如期在這里舉行，包括海爾合肥制造中心總監(jiān)韓總、質(zhì)量部長閆部長、來自集團的六西格瑪推進負責人張部長、合肥制造中心的六西格瑪團隊和冠卓咨詢顧問團隊一起，回顧了2012年 ……
班組長是企業(yè)最基層的管理崗位，是聯(lián)結(jié)員工與企業(yè)之間的橋梁，企業(yè)的各項目標達成與工作推動都與基層的班組長密切相關(guān)，但如何選拔勝任的班組長往往是很多企業(yè)頭痛的問題。目前在輔導過程中，常?？吹胶芏嗥髽I(yè)存在這樣的現(xiàn)象，明明在當員工的時候，表現(xiàn)不錯，技術(shù)非常優(yōu)秀，但提拔到基層 ……
來公司已經(jīng)一年多了，接受公司組織的培訓也已經(jīng)記不清楚有多少次了。反正培訓的內(nèi)容有很多，收獲也很多，雖然都很零碎，但是很多都是一些很實際的或者使用起來很有效的方法或經(jīng)驗，這些對于剛畢業(yè)還沒多少工作經(jīng)驗的我來說，已覺得受益匪淺。而這次冠卓咨詢的TWI培訓，卻讓我重新認識了自 ……
什么叫QCC？ 品管圈(Quality Control Circle)就是同一工作場所的人們，自發(fā)自主地結(jié)成數(shù)人一圈，齊心合力活用品管手法，發(fā)掘工作現(xiàn)場所存在和潛在的品質(zhì)問題，自力自主地開展品質(zhì)管理活動的小團體。 QCC有哪些特性？ 1) 明顯的自主性； 2) 明確的目的性； 3) 嚴密的科學性； 4) 廣泛的群眾性； ……
有一天，你成了領(lǐng)導。星期一，你還在做那些自然而然的事情，享受工作的樂趣，推動項目進展，與同事們笑談生活和工作，諷刺公司的管理層是多么愚蠢。然后，星期二，你也進入了管理層。你成了一名老板。突然間，感覺一切都不同了—因為一切確實不同了。作為領(lǐng)導者，需要有不同的行為和態(tài)度； ……
獅子讓一只豹子管理10只狼，并給他們分發(fā)食物。 豹子領(lǐng)到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少，合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子，但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。 &nbs ……
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