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1、按管理層級劃分 績效管理系統的特點之一，是不同的績效管理對象承擔不同的工作職責，應根據其特點對應不同的績效考核方法。因此界定和建立績效管理系統，首先要明確績效管理系統的適用對象。通常公司的績效管理系統適用于全體員工，包括管理層和普通員工。 &nbs ……
班組是企業的細胞，班組的組員來自五湖四海，由于所處環境、接受的教育各異，工作中顯露的問題千姿百態，形形色色。班組長既是班組的 “指揮官”。又是沖鋒陷陣的“勇士”，而班組成員不僅是生產前沿的“卒子”，還是班組的“軍師”和“謀士”。 ……
一、什么是管理？ 1、管理就是管事理人，管理就是通過PDCA循環達成目標。 2、管理又是管事理人（應做到）： 事事有人管； 事事有標準； 事事有檢查； 事事有結果 3、班組長職責 ……
班組管理水平的高低直接能看得出來班組長個人的能力，一個什么樣的班組長就能帶出一個什么樣的團隊。那么，班組管理，班組長要怎么才能做好呢？ 六個要點： 1、要堅持管理原則，做到公正合理。 班組長作為具有管理班組的各種權利的管理人員，要用好這 ……
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