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年后招工難 每年過完年，都會有報(bào)道，說什么企業(yè)招工難。 尤其是沿海制造業(yè)基地，最近這十來年，沒一年不吵不鬧的：招不到人！ 想想2008年前，那時候的70后們要想進(jìn)個像樣子的工廠，還得托熟人，請客送禮之類的，跟孫子似的。 現(xiàn)在呢？反 ……
工廠組織結(jié)構(gòu)圖的7個常犯錯誤，看看你的工廠有沒有？ 錯誤一：缺少質(zhì)檢部門 大部分小工廠都沒有專人全職負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品質(zhì)量，問題是，大部分時候，根本就沒有任何人檢查質(zhì)量。這是個嚴(yán)重的問題，只有那些能配置全天候監(jiān)管員的進(jìn)口商才能與這樣的工廠合作。 ……
“拴心”不如“暖心” 人才流失，對于一個企業(yè)來說，是最大的損失。那么如何才能留住員工呢？有這樣一名生產(chǎn)主管，在留人方面成績不俗，基本上招進(jìn)一個，留住一個，極少有人員流失。 為了解他的絕招，有人對這位主管和新員工進(jìn)行了實(shí)地采訪。以下是采訪記錄，或許 ……
工廠廠長跟員工的差距是什么？ 是對目標(biāo)的堅(jiān)持 是做事的章法 是做事的效率 是做事的細(xì)節(jié) …… 以下9個方面，可以一窺工廠廠長遇事的處理方法。堅(jiān)持這樣做事，你一定能成為高手！ 【1】立刻行動 執(zhí)行力 ……
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